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kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation ist super, sehr freundlicher Arbeitgeber, ich kann mich nicht beklagen
Da gibt es keine schlechten Punkte
Ich habe nichts zu bemängeln, daher keine Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, genug Zeit für meine Kunden
????? noch nichts
Wurde von ALLEN KollegInnen Herzlichst aufgenommen
Alles, siehe oben
Manchmal einfach Zuviele Meetings am Tag
Weniger Meetings, Zeit besser für die Aufgaben nutzen
Nette Kollegen, man kann von überall aus arbeiten.
Man kennt es von Instagram usw
Das liegt an einem Selbst und wie man es sich einteilt. Es gibt immer was zu tun und Küchenheld steht niemals still aber es gibt auch immer die Möglichkeit den hohen Workload, durch das flexible Arbeiten auszugleichen und auch mal früher zu gehen.
Es gibt schon Angebote, aber man kann auch eigene Vorschläge machen, die bis jetzt immer umgesetzt wurden.
Gute Bezahlung für ein Startup
Wir sind papierlos, jeder ist mit Laptop ausgestattet, Reisen mit der Bahn,
Es gibt einen super Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig, geht immer wieder in den Austausch. Das Team macht einfach Spaß.
Es gibt viele ältere Kollegen und es wird mit jedem gleich umgegangen und man geht auf dem anderen auch individuell ein.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Es herrscht eine extreme Offenheit und man kann immer auf einander zugehen.
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten. Auch andere Orte sind möglich.
Finde ich absolut top und ein riesengroßer Pluspunkt für mich!
Es gibt viele Teammeetings als auch 2x die Woche ein Meeting für das gesamte Küchenheld, so wird vieles immer sehr transparent erzählt. Wir sind dadurch immer auf dem Neuesten Stand und man hat das Gefühl, man wird abgeholt.
Alle sind gleichberechtigt.
lockerer, sehr kollegialer Umgang, arbeiten von zuhause oder aus dem Büro, Transparenz
manchmal gibt es zu viele Änderungen in kurzer Zeit, da kommt man nicht immer mit und es fehlt ein wenig Zeit zum Durchatmen und erstmal sacken lassen
Änderungen frühzeitiger und umfangreich kommunizieren.
Wir sprechen regelmäßig im Team (auch übergreifend mit anderen Teams), unterstützen uns, wenn nötig und gute Leistungen werden gesehen und auch angesprochen - sowohl von meinem Teamlead, aber auch der Geschäftsführung. Wenn mal was schief geht, wird darüber geredet und gemeinsam nach Lösungen gesucht - richtig klasse!
gemeckert wird immer mal, aber ich finde die Stimmung ist super und die Kollegen mit denen ich spreche sind happy bei Küchenheld
Ich kann meinen Tag gestalten und entscheide über meinen Kalender. Da gehört einigtes an Disziplin dazu, was nicht immer einfach ist, gerade auch weil es immer was zu tun gibt. Da wünsche ich mir schon ab und an mal etwas mehr Luft zum Durchatmen.
ich lerne hier ständig etwas neues, allein schon weil ich vorher nie die Möglichkeit hatte rein digital zu verkaufen oder weil sich die Prozesse immer wieder anpassen/verbessern und ich hier auch jederzeit meine Meinung einbringen kann.
Mein Gehalt kommt immer pünktlich und es ist ein Mix aus fixem Gehalt und einer Provision - vollkommen normal in der Branche.
Reisen sollen mit der Bahn gemacht werden und wir arbeiten fast komplett papierlos, der Kaffee bei uns im Smartroom ist fairtrade, aber da ist sicher noch mehr möglich.
Wir sind ein klasse Team und unterstützen uns zu jeder Zeit, wenn nötig.
Ältere Kollegen gehören bei uns genauso dazu wie jüngere.
Kann mich nicht beklagen. Mein Teamlead ist jederzeit für mich da und motiviert mich, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Ich wurde mit allem ausgestattet, was für meine Arbeit notwendig ist und habe das Equipment auch nach Hause geschickt bekommen - so kann ich Termine im Büro oder von zuhause aus machen.
Die Büros sind hell, offen und freundlich eingerichtet, wenn viele Kollegen da sind, wird es leider manchmal etwas zu laut.
Wir haben regelmäßig Meetings und updates, in denen wir erfahren, welche Aufgaben in anderen Bereichen so anstehen, wie unsere aktuellen Zahlen aussehen und welche Erfolge erzielt wurden. Wenn Änderungen/Neuerungen anstehen, könnte manchmal frühzeitiger informiert werden.
Bisher ist mir nicht aufgefallen, dass irgendjemand benachteiligt wurde - wir haben sowohl Frauen als auch Männer in Leadpositionen und da haben alle die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich immer die gleichen, aber die Kunden eben nicht und das macht es immer wieder spannend. Wir haben eigentlich alle gleich viel zu tun, da kommt es dann auf einen selbst an.
Relativ flexible Zeiteinteilung, aber natürlich ist man da auch an Kundenterline gebunden. Die flache Hierarchie gefällt los auch sehr gut.
Stichpunkte Gehalt....
Das Planerbonussystem sollte unbedingt überdacht werden. Klar, wenn wer so viel mehr arbeitet und macht und tut sollte das belohnt werden, aber bitte schön nicht auf den Schultern aller anderen.
Super Kollegen, sehr flache Hierarchie
Oftmals schwierig, da der Kalender sehr straff durchzuplanen ist um auch nur annähernd an die gesteckten Ziele zu kommen. Wenn dann dochmal eine größere Umplanung notwendig ist, sitzt man diese Zeit meistens zusätzlich am Schreibtisch. Überstunden müssen in Eigenregie dokumentiert werden und dürfen stundenweise abgebummelt werden.
Deutliches Verbesserungspotential ist dort vorhanden. Zb. gewisse Produktschulungen.
Da haben wir eine der eher unschönen Entwicklubgen in diesem Start-Up. Gehalt ist durchschnittlich und prinzipiell ok.
13. und 14. Gehalt gibt es keins.
Einer der Hauptgründe warum ich mich jedoch als Planern für Küchenheld entschieden hatte war, dass ich nicht mehr Provisionsgebunden arbeiten muss. Verkäufer arbeiten ganz normal auf Provision, so wie man das landläufig kennt. Wir Planer jedoch haben ein sehr schönes Fixgehalt. Diese wurde als ich angefangen habe durch einen Bonus der sich aus dem Umsatz von gesahm KH errechnete ergänzt. Das wurde jetzt leider geändert. Der Bonus berechnet sich jetzt zur Hälfte wie vorher, die andere Hälfte muss man sich jedoch jetzt selbst verdienen.
Für mich heißt das ne Lohnkürzung von 150€. Und da bin ich nur eine von vielen die von dem einen auf den anderen Monat nen Batzen weniger verdienen.
Selbst die Geschäftsführer fahren mit der Bahn und die Musterboxen für die Kunden sind per Pfand, so dass diese nach Reinigung wiederverwendet werden können.
Die Leute mit denen ich in einem Team arbeiten darf sind bombe :)
Kann ich eher schlecht bewerten, da ich nich eher jung bin.
Bisher ist mir weder an meinem Teamlead noch an den Leuten darüber was negatives aufgefallen. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Ich arbeite rein aus dem Homeoffice. Laptop, 2.Bildschirm, Maus, Tastatur, Headset, Webcam und auch Greenscreens bekommt man gestellt.
Einmal im Monat gibt es ein gesamt Update, zwei Standups die Woche, diverse Planungs Verkaufsmeetings
Aus meiner Perspektive passt da alles sehr gut.
Klar ist Küchenplanung interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Das Team und die Unternehmensdynamik
Hoher Workload - typisch Startup halt
Weniger Meetings
Es ist eine tolle und angenehme Atmosphäre bei Küchenheld. Man begegnet sich auf Augenhöhe!
Noch eher unbekannt auf dem Markt aber ist ein schnell aufstrebender Stern am Küchenhimmel!
Hoher Workload aber durch flexible Arbeitszeiten, kann man es sich ganz gut einteilen. Man kann immer auf das Team Lead zugehen und erklären, falls etwas zu viel wird
Ist gerade noch im Aufbau aber es wird schon einiges angeboten
Durchschnittlich – Klassische Gehälter für ein Startup
Sehr grün – alles ist papierlos und immer mit der Bahn fahren!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr eng bei Küchenheld. Die Kolleg*innen sind sehr aufgeschlossen und sehr hilfsbereit.
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen
Wir haben flache Hierarchien – Mein Team Lead hat eigentlich immer ein offenes Ohr für mich
Man kann ins Homeoffice oder von den Büros aus arbeiten – es gibt frisches Obst und leckeren Kaffee im Büro
Es wird sehr viel kommuniziert. Wir habe viele Meetings, in denen über neue Prozesse und Veränderungen transparent erzählt wird
Jeder wird hier gleichbehandelt und Vielfalt gelebt. Also egal wie alt oder jung jemand bei Küchenheld ist oder welchen Hintergrund man hat
Viele verschiedene und neue Aufgaben
Digital, Start-Up, Leistungsorientiert
Viel Neues - somit nicht alles perfekt.
Jeden Tag die Prozesse weiter verbessern!
Modernstes und digitales Küchenstudio, das ich je für gearbeitet habe.
Viel Arbeit - aber viel Flexibilität. Homeoffice, wenig Samstagsarbeit. Wo gibt das sonst im Küchenstudio?
Start-up - macht Spaß, den Küchenmarkt zu verändern
So bunt war die Küchenwelt noch nie.
Wer was neues und digitales mag - ist hier genau richtig!
Fällt mir nix ein
Passt hier nicht alles rein
Die vielen schlechten Bewertungen zu Herzen nehmen und die Kritikpunkte ernst nehmen und verändern. Die meisten Ex-Mitarbeiter scheinen hier ähnlich schlecht zu denken.
Zu Hause halt
Billig und peinlich
Wochenendarbeit, Spätschichten und Überstunden sind hier die Regel. Einen Ausgleich gibt es dafür nicht
Unterdurchschnittlich, keinerlei Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Greenwashing
Man sollte sehr bedacht sein wem man was erzählt…
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Meetings über Meetings, zum arbeiten kommt man nicht und wird im Nachhinein dafür fertig gemacht nichts geschafft zu haben
Wer spitzelt und freiwillig 60h arbeitet, bekommt in der oberen Etage einen besonderen Status. Die anderen werden behandelt wie Untermenschen.
Lob gibt es hier nicht, Kritik dafür umso mehr. Aufgaben wiederholen sich
Flexibilität. Kollegen.
Viele Dinge werden verändert und die Leute nicht immer abgeholt.
Richtig zuhören, was die Mitarbeitenden sagen und ernst nehmen.
Bei neuen Dingen die Kommunikation überdenken.
Vielleicht Benefits wie Fahrkarten oder Stadträder einführen.
Locker, auf Augenhöhe, sehr schnell, manchmal vielleicht etwas zu unüberlegt.
Ist gut.
Klappt nicht in allen Teams gut, hier sollte man aufpassen!
Schulungen gab es ab und an, aber nicht für alle Teams. Karriere Möglichkeiten eher unklar.
Benefits o.ä. ausbaufähig. Kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt etc.
Ist ok.
Tolles Team, tolle Menschen.
An sich gut, man sollte aber bedenken, dass ab einem bestimmten Alter eben nicht mehr unbedingt das gleiche geleistet werden kann wie in den 20ern.
Sehr bemüht, einige neu in der Rolle und unerfahren.
In den Büros gut. Für das Home Office wäre ein wenig mehr Ausstattung wünschenswert.
Man ist bemüht, die Mitarbeitenden abzuholen, das gelingt aber noch nicht immer, passiert manchmal auch zu spät.
Ausbaufähig bei der Besetzung der Führungskräfte.
Spannendes Tätigkeitsfeld und dynamische Umgebung, in der sich vieles schnell ändert.
Das Unternehmen ist innovativ, es entwickelt sich rasant, wächst stetig und es wird immer daran getüftelt wie die Vorgänge noch optimiert werden können und effizienter werden.
Nichts, ich bin froh teil davon zu sein :)
Die Kollegen vor Ort kommen oft in den Genuss von Zuwendungen wie z.b. Mittagessen, after work Umtrunk und allgemein Verpflegung vor Ort.
Dem Digitalen Team wird nichts der gleichen geboten, eine Essenzulage oder Gutscheine wären eine faire Wertschätzung.
Homeoffice at it's best.
Wenn die Gassi Runde mal etwas länger dauert hängt man das halt hinten dran.
Digital wird hier gelebt, habe bei Küchenheld noch kein Stück Papier in der Hand gehabt und das Homeoffice funktionieren kann beweist dieses Startup nur zu gut.
We are Family in den Teams, zwischen den Teams mögen wir uns aber auch.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Von Anfang 20 bis Mitte 50 ist alles dabei und gleich behandelt.
Ein Team Lead der vor seinem Team steht und nicht nur dahinter.
Ich habe keine Unterschiede feststellen können.
So verdient kununu Geld.