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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kuehlhaus AG als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren. Es kam nichtmal eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Hallo liebe/r Bewertende,
vielen Dank für dein Feedback.
Bewerbungen sind uns sehr wichtig, daher haben wir hier im kuehlhaus eine Rolle deren Accountability es ist, dass Bewerbungen im Fluss bleiben und die Bewerbenden auf dem Laufenden bleiben. Trotz allem sind wir als Menschen und unsere Technik leider nicht unfehlbar. Unter jobs@kuehlhaus.com oder unter der Telefonnummer 0621 39990999 sind wir aber immer für Rückfragen erreichbar. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns melden würdest und wir zusammen schauen könnten, wo es bei deiner Bewerbung hakt. Nicht, dass einfach nur der Spamfilter am Ende schuld ist, der uns von einer erfolgreichen Zusammenarbeit abhält...

Kein Rückmeldung trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kuehlhaus AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um Interessenten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass du, trotz Nachfrage, keine Rückmeldung bekommen hast! Bewerbungen sind uns sehr wichtig, daher haben wir hier im kuehlhaus eine Rolle, deren Accountability es ist, dass Bewerbungen im Fluss und die Bewerbenden auf dem Laufenden bleiben. Trotz allem sind wir als Menschen und unsere Technik leider nicht unfehlbar. Unter jobs@kuehlhaus.com oder unter der Telefonnummer 0621 39990999 sind wir aber immer für Rückfragen erreichbar. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns melden würdest und wir zusammen schauen könnten, wo es bei deiner Bewerbung hakt. Nicht, dass einfach nur der Spamfilter am Ende schuld ist, der uns von einer erfolgreichen Zusammenarbeit abhält...

Tolle Firma, tolles Team, super Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kuehlhaus AG als E-Commerce Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie haben viel über die persönliche Haltung im Kontext der Holacracy gesprochen: Agilität, Respekt untereinander, Selbstorganisierung, Leadership. Platte Einstellungsgespräch fragen gab es keine, stattdessen unheimlich angenehme Gespräch auf Augenhöhe, in denen man keine richtigen Antworten finden muss sondern einfach authentisch man selbst sein kann. (Alles andere ist auch nicht zielführend für so eine authentische, agile Organisation.)
  • Kaum formell. Hier wird auf die Einstellung des Kandidaten geachtet und sehr gewissenhaft geschaut, ob die Kultur der Organisation zum Kandidaten passt und umgekehrt. Ich habe z.B mehrere Lücken im Lebenslauf, die haben aber niemanden interessiert. Sehr menschliche und offene Gespräche zu Erwartungen, was man kann und was das Team kann, was man persönlich braucht zum Glück und was kuehlhaus braucht, um besser zu werden. Moderne, menschliche, respektvolle #teal #newwork Gespräche halt :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für deine positive, ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.

Professionelle, gleichzeitig angenehme Gespräche mit sehr guter Möglichkeit, die Atmosphäre der Agentur mitzubekommen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kuehlhaus AG als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine fiesen Fragen, sondern ganz entspanntes kennenlernen erstmal und dann praktische, für die Stelle relevante Aufgabe vor Ort


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Top!

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kuehlhaus AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sehr schnell geantwortet und die nächsten Schritte im Verfahren wurden mir immer klar mitgeteilt, auch, wann mit dem nächsten Schritt zu rechnen ist.
Die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch war sehr angenehm (eher locker) und die Fragen an mich alle fair. Meine eigenen Fragen wurden auch alle ausführlich beantwortet.
Nach dem Gespräch wurde ich noch im Büro rumgeführt und hatte auch die Gelegenheit mit einigen der Mitarbeiter zu sprechen.
Danach wurde ich noch zum Probearbeiten eingeladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung! Es freut uns, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat!

Wertschätzung und Transparenz

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kuehlhaus AG als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde offen kommuniziert, wie die Bewerbungsphase abläuft. Positiv überrascht hat mich ein genaues Jobprofil der ausgeschriebenen Stelle - so waren Anforderungen und Erwartungen gleich klar auf dem Tisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für die tolle Rückmeldung!

Gut: 3.3 von 5 Sternen

3,3
Bewerber/inHat sich 2011 bei Kuehlhaus AG als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenes Gespräch auf angenehmer Basis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für die positive Rückmeldung!

Transparenter und fairer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur als Volontär, der in digitalen Geschichten, Kanälen und Ideen denkt beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!

...

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kuehlhaus AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für die Bewertung. Vielleicht kannst du uns per Kommentar noch etwas detaillierter beschreiben, was dir bei den negativ bewerteten Punkten nicht gefallen hat, damit wir uns dahingehend verbessern können.

Keine Rückmeldung nach persönlichem Gespräch.

3,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kuehlhaus AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

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Christian Reschke, Rolle: Talent Marketer
Christian ReschkeRolle: Talent Marketer

Vielen Dank für dein Feedback. Bewerbungen sind uns sehr wichtig, daher haben wir hier im kuehlhaus eine Rolle, deren Accountability es ist, dass Bewerbungen im Fluss und die Bewerbenden auf dem Laufenden bleiben. Eine Rückmeldung sollte es auf jeden Fall geben. Daher möchten wir uns bei dir entschuldigen, dass sie in deinem Fall nicht erfolgt ist.

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