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kuehlhaus 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr nette Mitarbeiter
- gute Kommunikation, offen und ehrlich, wenn etwas nicht passt, dann wird darüber geredet!
- Homeoffice ist jederzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Man fühlt sich sehr wohl in den schönen Büroräumen
- man kann sich überall mit einbringen
- Guter Kaffe :)
- liegt direkt in den Quadraten in Mannheim
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Sehr nette Leute
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Super Arbeitgeber mit eigener neuen selbsverwaltenden Organisationsstruktur. Holacracy rules! Da ist für jeden was dabei.
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moderne Arbeitsmittel/-umgebung tolles Kundenportfolio
Transparenz in allen Bereichen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortschrittliche Firmenphilosophie
dass es keine Hierarchie im negativen Sinne gibt und diese im positiven Sinne absolut durchlässig und von Projekt zu Projekt verschieden sein kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ungenauen Angaben, durch zu viel Freiheit
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Suboptimale Kommunikation, zuviel administrative Prozesse
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Fehlende Klimaanlage (dank Ventilatoren aber auszuhalten)
dass die Zweigstelle auf den Seychellen immer noch nicht gegründet ist.
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das es kein kuehlhaus in hamburg gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
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Sich um die Dingen mehr kümmern, und nicht die Leute sich selbst überlassen.
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ein kuehlhaus in hamburg aufmachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von kuehlhaus ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sowohl bei der Arbeit, als auch bei dem Vergütungsmodell werden alle MAs gleich behandelt.
5
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Hier zählt der Mensch noch etwas!
5
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Vielleicht etwas subjektiv:
Akademiker erhalten mehr Verantwortung und werden früher und stärker in den Entscheidungsprozess eingebunden als nicht-studierte.
3
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Wiedereinstieg ist in diesem Projektumfeld schwierig - außerdem müssten wesentlich mehr Frauen innerhalb des Unternehmens arbeiten, umgerechte Teilzeitstelllen zu schaffen. kühlhaus hat mich in meiner Teilzeittätigkeit soweit es sich im Geschäftsalltag integrieren ließ, unterstützt.
2
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Fair!! Es kommt nur auf die Qualifikation an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kuehlhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Gehalt befindet sich für Agenturverhältnisse im oberen Bereich. Die Gehälter bestimmen nicht die Chefs, sondern die Mitarbeiter haben selbst ein Framework erarbeitet, das sich mit dem Thema beschäftigt. So ist eine fairere Beurteilung und Vergütung der eigenen Leistungen möglich.
4
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Absolut in Ordnung.
4
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Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise sehr gut und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
5
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Über dem Branchendurchschnitt
5
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Gehaltsrunden fand ich meiner Position als Teilzeitkraft (seit 2006) sehr schwierig - daher leider nur ein genügend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


the more you do, the more you get
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert, jeder Mitarbeiter darf sich eine passende Weiterbildung (Konferenz, Zertifikat, Training etc.) aussuchen.
5
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Gibt es pro Mitarbeiter ein festes Budget!
5
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Eine Übernahme ist nahezu garantiert.
Man wird mit etwas Eigeninitiative durchaus sehr stark gefördert und es wird auf Wünsche eingegangen, so war z.B. eine außerplanmäßige Ausbildungsverkürzung kein Problem.
Die Aufstiegschancen nach der Übernahme kann ich (noch) nicht wirklich beurteilen.
5
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Weiterbildung wird gefördert und auch gewünscht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
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