Wie schlecht kann man sein?
Verbesserungsvorschläge
Lernt mal kommunizieren... keine Ahnung, was ihr da immer auf euren Leadership-Camps treibt...
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt ist die Situation gerade so, dass keiner weiß, wer von dem Kollegen oder der Kollegin noch hier arbeitet oder schon gegangen (wurde) ist.
Image
Marketing scheint zu laufen.
Work-Life-Balance
Super - wir können ja eh machen, was wir wollen - Regelbruch hat eh keine Konsequenzen, wenn man den Bogen nicht überspannt.
Karriere/Weiterbildung
Budgets wurden gestrichen.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so... gibt viele Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Wochen dramatisch verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von der GL redet: schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Ohne zu viele interne Informationen zu teilen - soviel sei gesagt: Die Führungsebene der kuehlhaus AG ist bestückt mit Amateuren. Die Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber ist echt besch...!
Gleichberechtigung
In der GL sitzt genau eine Frau und fünf Männer.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an - mal gut - derzeit eher schlecht.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Kritische Rückmeldungen helfen uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Einige deiner Kritikpunkte haben wir schon aus dem Weg geräumt und Maßnahmen ergriffen, dass das in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mehr über deine spezifischen Bedenken zu erfahren, um besser zu verstehen, was wir in Zukunft noch verbessern können. Wenn du offen für ein Gespräch bist, zögere bitte nicht, dich direkt mich zu wenden.