71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agentur mit wenigen Agentur-Nachteilen, aber anderen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übergeben. Die Möglichkeit für 100% Homeoffice und das sehr flexible Arbeitszeitmodell mit Arbeitszeitkonto ist, gerade für eine Agentur, sehr selten.
Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungszeit ist oft recht kurz. Neue Leute werden sehr schnell mitten in die Kundenprojekte geworfen.
Aktuell gibt es einen zu großen Fokus auf die „Utilisation“ (Auslastung) der Mitarbeiter. Dabei ist es erstmal egal, was das Ergebnis der Arbeit ist, Hauptsache möglichst viele der gearbeiteten Stunden sind abrechenbar.
Holacracy.
Ich habe Zeiten vor der Einführung von Hola, den holprigen Start und den jetzigen Stand erlebt. Hola soll eigentlich Hierarchien und Hürden abbauen, hat hier aber eher beides aufgebaut. Unliebsame Aufgaben werden gerne von Rolle zu Rolle geschoben und schweben dann schnell im Vakuum: „das ist nicht Teil meiner Rolle“. „Einfach mal machen“ ist oft auch nicht das Richtige, da man im Zweifel etwas macht was „nicht deine Rolle“ ist. Oft kommt man sich vor wie in einer Behörde mit überkomplizierten Prozessen und Strukturen, an denen wenn wirklich mal was passieren muss doch lieber dran vorbei gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel zu wenige Retros am Ende von Projekten. Viele Fehler machen wir in verschiedenen Projekten immer wieder, obwohl wir das teilweise sicher vermeiden könnten. Retros am Ende von Projekten sollten wieder Standard werden. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu erkennen, aber auch um gegenseitige Wertschätzung zu fördern, für die Dinge, die super waren.
Vieles ist sehr Zahlengetrieben - als Unternehmen erstmal natürlich auch nichts falsches. Leider wird die Mitarbeiterzufriedenheit und allgemein die Menschen hinter den Rollen in letzter Zeit weniger beachtet als es mal der Fall war. Es gab mal eine Mitarbeiterbefragung, die jedoch ersatzlos gestrichen wurde. Wieder mehr in diese Richtung wäre super. Generell wäre es vielleicht mal eine Überlegung wert, ob es bei der Unternehmensgröße nicht sinnvoll wäre jemanden Vollzeit intern für HR-Themen (=/= Recruiting) zu haben, der nicht nebenher noch X andere Rollen und daher kaum Zeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Einführung von Holacracy als Unternehmensform vor ein paar Jahren ist es insgesamt leider unpersönlicher und Bürokratischer geworden. Aktuell gefühlte Untergangsstimmung. Man ist oft auf sich allein gestellt.
Image
Leidet in letzter Zeit eher.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice ist möglich. Die Arbeitszeiten kann man sich eigentlich ziemlich frei einteilen. Für Überstunden gibt es ein Arbeitszeitkonto.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur allgemein recht gut. Für IT eher unterer Durchschnitt. Positiv ist, dass zwischen Ausbildung und Studium nicht Grundsätzlich unterschieden wird sondern die Leistung im Vordergrund steht.
Wenn man mehr will, muss man eine leitende oder beratende Position anstreben.
Das System der Gehaltsfindung ist transparent und vergleichsweise fair, wer sich selbst überzeugend verkaufen kann hat aber trotzdem anderen gegenüber, wie in den meisten Unternehmen, Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich immer super!
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl der Arbeitsgeräte (Mac/Win). Sehr schönes Büro zentral in Mannheim. Seit ein paar Jahren auch klimatisiert. Ergonomischere Arbeitsplätze für alle im Büro wären super.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation hat seit der Einführung von Holacracy als Unternehmensform leider immer wieder gelitten, ist aber auch nicht super schlecht. Es kommt am Ende oft darauf an, mit welchen Personen man zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer sehr auf den Kunden und das aktuelle Projekt an.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der einem viel Freiraum bietet, Potentiale erkennt und die berufliche Weiterentwicklung fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter und ehrlicher Austausch
- man wird gefördert und gefordert
- man kann jeder Zeit Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen
- man hat super viel Freiraum im Doing
- Holacracy
- uvm.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Agentur mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Zudem nicht nachtragend. Sehr angenehme Kollegen. Space für die persönliche Entwicklung. Abwechslungsreiche Themen. Spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu stark auf Kennzahlen fixiert die teilweise falsch interpretiert werden. Gehaltsverteilung bezüglich der Skills und Leistung nicht überall fair verteilt. Selbstverwaltungsaufwand sehr hoch. Je nach Position kann man im Urlaub nicht abschalten.
Image
Je nach Gebiet unterschiedlich. Durchschnittlich aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier arbeiten kluge Köpfe die menschliche Potentiale erkennen und auch fördern.
Gehalt/Benefits
Nur leider nicht immer Skill- oder Leistungs- orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wird nur nicht so stark nach außen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Top Geräte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Erfahrung, die ich aber nicht noch einmal machen muss
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kuehlhaus AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungenauen Angaben, durch zu viel Freiheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kuehlhaus AG in Mannheim gemacht.
Arbeitsatmosphäre
überragend
Karrierechancen
the more you do, the more you get
Arbeitszeiten
sehr flexibel, homeoffice jeder Zeit möglich
Ausbildungsvergütung
top
Die Ausbilder
sehr freundlich und immer hilfsbereit
Spaßfaktor
wenn dir deine Arbeit kein Spaß macht, warum machst du sie dann? ;)
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr vielfältig
Variation
jeden Tag was neues
Respekt
jeder respektiert jeden
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Praxissemester bei kuehlhaus
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kuehlhaus AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr nette Mitarbeiter
- gute Kommunikation, offen und ehrlich, wenn etwas nicht passt, dann wird darüber geredet!
- Homeoffice ist jederzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Man fühlt sich sehr wohl in den schönen Büroräumen
- man kann sich überall mit einbringen
- Guter Kaffe :)
- liegt direkt in den Quadraten in Mannheim
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur ohne Agenturnachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kuehlhaus AG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, der obligatorische Kicker (und ein Flipper) steht bereit.
Die "Vorgesetzten" vertrauen den Mitarbeitern bei internen als auch bei Kundenprojekten. Manchmal sind die internen Projekte etwas überbürokratisiert, Holacracy ist das Modell, hier ist man teilweise noch in der Findungsphase
Work-Life-Balance
Wie es im Agenturgeschäft üblich ist, kann es schon mal länger werden, aber diese Phasen sind nie von langer Dauer und absehbar. Mitarbeiter werden dementsprechend vorausschauend eingeplant. Falls Überstunden auftreten, werden diese 1zu1 mit Freizeit vergütet. Wichtig für meine eigene Entscheidung, ins Agenturleben zurückzukehren, war, dass eine WLBalance gewährleistet ist. Dass die "Chefs" auch ihre Hobbies haben und diese ebenso neben dem Arbeitsleben priorisieren, zeigte mir, dass WL-Balance hier auch gelebt wird.
Home Office sowie flexible Arbeitszeiten sind möglich, auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert, jeder Mitarbeiter darf sich eine passende Weiterbildung (Konferenz, Zertifikat, Training etc.) aussuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich für Agenturverhältnisse im oberen Bereich. Die Gehälter bestimmen nicht die Chefs, sondern die Mitarbeiter haben selbst ein Framework erarbeitet, das sich mit dem Thema beschäftigt. So ist eine fairere Beurteilung und Vergütung der eigenen Leistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Kaffee, Mülltrennung, lieber Zug statt Auto oder Flug.
Lichter und Klima am Abend aus sollten alle selbst machen, klappt nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich weitestgehend verlassen, unregelmäßig finden After Work Events statt, gerne öfter.
Beim Thema Küchendienst gehen die Meinungen auseinander ;)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich keine "Chefs", das Arbeiten ist selbstbestimmt und soll stets wertschöpfend sein.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl zwischen Mac und PC, Professionelle Software vorhanden. Seit diesem Jahr auch eine Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikation geht manchmal unter und kann häufiger stattfinden
Gleichberechtigung
Sowohl bei der Arbeit, als auch bei dem Vergütungsmodell werden alle MAs gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es gibt Kundenprojekte, aber auch interne Aufgaben (Projekte), um die sich die Mitarbeiter eigenständig kümmern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Internet Agentur mit dynamsichem Büroalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimale Kommunikation, zuviel administrative Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Dingen mehr kümmern, und nicht die Leute sich selbst überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem vielseitige und schnelle Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kuehlhaus AG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büro im Sommer untragbar heiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit eigener neuen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber mit eigener neuen selbsverwaltenden Organisationsstruktur. Holacracy rules! Da ist für jeden was dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.