Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kühling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht, alle mitzunehmen und Veränderungen nicht einfach von oben durchzudrücken. Sicherlich noch Entwicklungspotenzial.
Das Team ist noch nicht perfekt aber viele arbeiten daran voranzukommen.
Es gibt eine Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
Ich schätze die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Positive Entwicklung.
Das Programm ist komplex und benötigt eine gewisse Zeit zur Einarbeitung. Die spannenden Projekte und die Vielfalt der Aufgaben macht viel Spaß.
Ich arbeite gern in diesem Unternehmen, weil hier offen miteinander umgegangen wird. Neue Ideen werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt. Das dauert manchmal.