15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
KÜHN
BERATUNG
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Steuerberatungsgesellschaft
Aalen und weitere
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durch meine kaufmännische Vorerfahrung und mein Studium habe ich nicht viel in meiner Ausbildung bisher gelernt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellter im Bereich Finanzen / Controlling bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super mega lieb und kümmert sich immer um alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auch in Azubis investieren bitte
Karrierechancen
Ich will dort übernommen werden und dann mein Steuerfachwirt und Steuerberater machen
Arbeitszeiten
Bis vor paar Monaten durften wir Azubi nie vor 16:30 Uhr aufhören und genau zu der Zeit ist immer mein Zug nach Hause gefahren und durfte dann jeden Tag immer eine Stunde draußen warten. Dann haben wir mit ihm ausgemacht doch etwas früher gehen zu dürfen. Und Freitags haben wir nun auch immer ein halben Tag.
Ausbildungsvergütung
Mein Chef wollte mir die neue höchstvergütung der Steuerberaterkammer Stuttgart nicht bezahlen aber viele aus meiner Klasse bekommen die neue höhere Vergütung
Die Ausbilder
Super lieb und mega nett
Spaßfaktor
Macht Spaß dort zu arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft sehr wenig zu tun
Respekt
Nicht immer bekommt man dort den vollen Respekt als Azubi
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Fair, wertschätzend und zukunftsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und von Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und konstruktiv, sodass man sich wohlfühlt und gut arbeiten kann. Auch in stressigeren Situationen kann man sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist sehr ausgewogen. Arbeitszeiten sind fair geregelt, private Anliegen werden berücksichtigt, und flexible Lösungen ermöglichen einen entspannten Arbeitsalltag.
Der Chef verhält sich fair und respektvoll, kommuniziert Entscheidungen klar und ist bei Fragen oder Anliegen jederzeit ansprechbar. Regelmäßiges Feedback und Lob motivieren und schaffen Vertrauen. Die Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet, die technische Ausstattung solide und ermöglicht produktives Arbeiten. In einigen Bereichen könnte die Technik noch modernisiert werden, insgesamt lässt sich jedoch sehr gut arbeiten. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, ihre Erfahrung wird geschätzt, und die Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg ist angenehm.
Das Gehalt ist fair und angemessen für die übernommenen Aufgaben, und attraktive Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab. Das Unternehmensimage entspricht der Realität: Es wird offen und authentisch kommuniziert, was sich im Arbeitsalltag bestätigt. Die Atmosphäre ist sehr kollegial, und die Führungsebene legt Wert auf Teambuilding und regelmäßige Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation, die gute Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Insgesamt fühle ich mich hier wohl, motiviert und gut unterstützt, meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Arbeitsalltag sehr wohl, da ein respektvoller und wertschätzender Umgang selbstverständlich ist. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und konstruktiv, was die Arbeit angenehm und effektiv macht.
Image
Das Unternehmensimage entspricht der Realität: Es wird offen und authentisch kommuniziert, was sich im Arbeitsalltag auch bestätigt. Die Atmosphäre ist sehr kollegial, und der Chef legt Wert auf Teambuilding und regelmäßige Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern. Dadurch fühlt man sich gut eingebunden und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Arbeitszeiten sind fair geregelt, und es gibt Verständnis für private Anliegen. Durch flexible Lösungen lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren, sodass man weder das Gefühl hat, ständig unter Druck zu stehen, noch dass die Arbeit zu kurz kommt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen für die übernommenen Aufgaben. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen angeboten, die das Gesamtpaket sehr gut abrunden. Insgesamt fühle ich mich sowohl finanziell als auch durch die angebotenen Benefits gut wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie werden in Entscheidungen einbezogen und können ihr Wissen gut einbringen. Die Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg ist angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen hat der Chef stets ein offenes Ohr. Lob und Feedback erfolgen regelmäßig, was motiviert und Vertrauen schafft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ordentlich und funktional eingerichtet. Die technische Ausstattung ist solide und ermöglicht ein produktives Arbeiten. In einigen Bereichen könnten zusätzliche Tools die Effizienz weiter verbessern, insgesamt lässt sich jedoch gut arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade das schlechte (wahre) Bewertungen vom Arbeitgeber gelöscht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Benefits erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich dort angefangen habe und ich bekannten erzählt habe wo ich arbeite hieß es direkt "da arbeiten doch nur blonde". Dieses Image passt. Vielleicht sollte man mehr auf die Arbeitsqualität achten.
Termine werden abgesagt. Mandanten werden bei Terminen vor Ort lang sitzen gelassen. Kündigen interessieren den Chef nicht.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz. Mitarbeitern klar kommunizieren wo sie stehen und nicht kurz vor Probezeitende kündige.
Arbeitsatmosphäre
Viel Zickerein und Lästereien
Image
4,6 Sterne bei Google auch hier Topbewertung. Allerdings werden ja negative Kommentare für Geld gelöscht. Schöne Scheinwelt auf Instagram darf man nicht trauen.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Benefits, teilweise nur für auserwählte Mitarbeiter obwohl in Stellenanzeigen damit geworben wird. Siehe Homeoffice !
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt wenn man sich für eine entscheidet
Gehalt/Benefits
Gehalt top, Sozialleisten wie oben beschrieben nur auserwählte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
obwohl es eine digtale Kanzlei ist immernoch viele alt Ordner/Unterlagen
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen halten zusammen (vorallem gegen andere) als neue/r Kollegin/Kollege keine Chance ins Team integriert zu werden / Gruppenbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen teilweise älter das der Chef, diese trauen sich wenigstens noch etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Chef kommt und geht wann er Lust hat. Termine werden nicht eingehalten. Mal ganz tolle Laune, aber sehr oft auch schlechte Laune welche sich schnell überträgt. Alles sind gereizt.
Arbeitsbedingungen
Computer auf neustem Stand.
Kommunikation
eingetragene Termine werden vom Chef ignorniert und gelöscht
Gleichberechtigung
Keine Chance als neuer Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
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Hohe Gehälter, aber mangelnde Transparenz und Überforderung im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation, insbesondere in Bezug auf Vertragsinhalte und langfristige Perspektiven.
Versprechungen, die zunächst vertraglich festgehalten wurden, aber letztlich nicht umgesetzt wurden – z. B. die Möglichkeit auf Homeoffice nach drei Monaten, die immer wieder verschoben wurde und schließlich nie realisiert wurde.
Hohe Arbeitsbelastung für viele Mitarbeitende, ohne dass es nachhaltige Lösungen zur Entlastung gab.
Ich hatte den Eindruck, dass Bindung ans Unternehmen eher über Gehalt als über eine langfristig gelebte Unternehmenskultur erzeugt werden sollte.
Schon früh fielen mir einige Warnsignale auf, die mich stutzig machten. Trotzdem wollte ich dem neuen Arbeitsplatz eine faire Chance geben und habe diese Hinweise bewusst ignoriert – im Nachhinein wäre es besser gewesen, auf mein Bauchgefühl zu hören.
Dazu gehörten:
– Vertragsanpassungen wurden sehr schnell ohne Verhandlungen akzeptiert, was rückblickend ungewöhnlich wirkte.
– Aus meiner Sicht waren die Erwartungen an mich recht hoch – ich hatte das Gefühl, dass intern nicht klar war, dass ich Berufsanfängerin bin.
– Ich hatte den Eindruck, dass im Unternehmen viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild gelegt wurde. Mir persönlich fiel auf, dass ich als einzige nicht in den Social-Media-Beiträgen des Unternehmens vorgestellt wurde, was bei mir das Gefühl hinterließ, nicht ins gewünschte Bild zu passen.
– Ich hatte bei meinen Anfragen zu Weiterbildungen das Gefühl, nicht wirklich gehört zu werden. In meiner Erinnerung blieben einige Nachrichten unbeantwortet, was bei mir den Eindruck verstärkte, dass dem Thema keine hohe Priorität eingeräumt wurde. Subjektiv empfand ich einen großen Teil meiner Kommunikation als unbeantwortet, was bei mir das Gefühl von Desinteresse hinterließ.
– Eine ursprünglich vertraglich vereinbarte verkürzte Probezeit wurde kurz vor Ablauf ohne Erklärung verlängert.
– Die im Vertrag zugesagte Möglichkeit auf Homeoffice nach drei Monaten wurde mehrfach hinausgezögert und letztlich nicht umgesetzt.
– In Gesprächen wurde nie konkret auf meine langfristige Rolle im Unternehmen eingegangen, was bei mir Fragen zur beruflichen Perspektive aufwarf.
– Bis zur letzten Woche wurde mir stets vermittelt, dass alles in Ordnung sei, dass die Mitarbeitenden zufrieden mit meiner Arbeit seien und es keinerlei Gründe für eine Kündigung gäbe. Sollte es mal zu Schwierigkeiten kommen, wolle man offen kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen – diese Offenheit habe ich jedoch in der Realität nicht erlebt. Direkt nach der Einstellung neuer Auszubildender erhielt ich ohne Vorwarnung die Kündigung, was für mich völlig überraschend und enttäuschend war.
Ich wurde inzwischen dazu aufgefordert, meine Bewertung zu bearbeiten. Allein dieser Umstand spricht für mich persönlich nicht für eine offene oder konstruktive Haltung gegenüber Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, insbesondere bei Vertragsinhalten und langfristigen Perspektiven.
Klare und realistische Erwartungen an neue Mitarbeiter setzen, um Missverständnisse und unnötigen Druck zu vermeiden.
Eine bessere Verteilung der Arbeitslast, damit Überstunden nicht zur Regel werden.
Wertschätzung und Unterstützung für Mitarbeiter stärken, um langfristige Zufriedenheit und Motivation zu fördern.
Falls es dem Chef schwerfällt, auf Mitarbeiteranliegen einzugehen, könnte ein Betriebsrat eine sinnvolle Ergänzung sein, um die Interessen der Belegschaft zu vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Basierend auf meinen Erfahrungen wirkte das Team häufig überlastet. Ich habe erlebt, dass eine Mitarbeiterin mit der hohen Arbeitsbelastung und dem Druck schwer zu kämpfen hatte. Viele Kollegen hatten eine erhebliche Anzahl an Überstunden angesammelt – teils so viele, dass sie theoretisch mehrere Wochen oder sogar Monate hätten freinehmen können.
Image
Die Kanzlei hat nach außen hin ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war die Work-Life-Balance in Ordnung, da ich meine Überstunden direkt in Freizeit ausgleichen konnte bzw. habe ich es einfach gemacht. Bei anderen Kollegen wirkte es jedoch so, als wäre das nicht der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe erlebt, dass in manchen Situationen Verantwortung weitergeschoben wurde, was gelegentlich zu Spannungen führte. Gleichzeitig gab es unter bestimmten Kollegen einen spürbar starken Zusammenhalt.
Bereits zu Beginn meiner Tätigkeit wurde ich extra darauf hingewiesen, welche Kollegen einen besonders guten Draht zum Chef haben.
Mir gegenüber waren alle freundlich, dennoch hatte ich das Gefühl, dass hinter verschlossenen Türen teils anders gesprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde nicht transparent kommuniziert, dass meine Anstellung nur als Übergangslösung gedacht war. Im Bewerbungsgespräch wurden bestimmte Zusagen gemacht und auch vertraglich festgehalten, jedoch nicht umgesetzt. Stattdessen wurden immer wieder Gründe gefunden, um die Umsetzung hinauszuzögern – letztlich so lange, bis es nicht mehr relevant war.
Interessanterweise äußerte eine Kollegin Verwunderung darüber, dass mein Vertrag bessere Konditionen hatte als ihrer. Gleichzeitig wurde mir bis zum Schluss vermittelt, dass meine Anstellung langfristig gedacht sei. In regelmäßigen Gesprächen wurde mir bestätigt, dass man zufrieden mit meiner Arbeit sei.
Nach der Urlaubszeit der Kollegen und dem Start der Azubis wurde ich dann unerwartet gekündigt mit der Begründung: ‚Es passte einfach nicht.‘
Rückblickend gab es einige Warnsignale, die ich ignoriert habe, weil ich dem neuen Arbeitsplatz eine faire Chance geben wollte. Im Nachhinein wünschte ich, ich hätte mehr auf mein Bauchgefühl gehört.
Kommunikation
Leider wurde intern nicht klar kommuniziert, dass ich Berufsanfängerin bin. Dadurch waren die Erwartungen an mich unrealistisch hoch, was zu erheblichem Druck führte. Um schneller in die Abläufe zu finden, habe ich eigeninitiativ Schulungen gebucht.
Die Kommunikation mit den Kollegen war insgesamt freundlich. Dabei hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Freundlichkeit bei den meisten nicht authentisch war.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ziemlich okay. Branchenüblich.
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Tolles Unternehmen mit digitalen und positiven Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Steuern und Prüfungswesen im Bereich Recht / Steuern bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich immer unterstützt werde bei meinem Studium oder wenn ich bei der Arbeit fragen habe. Man kann direkt vor dem Büro parken. Wir sind sehr kollegial untereinander und man wird echt schnell ins Team integriert.
Es wird sich immer sehr viel Gedanken um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer gemacht. Das Büro ist total modern und kreativ gestaltet. Man geht hier gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl. Sehr nettes und sympathisches Team. Bei den Teamevents und Mittagspausen hat man immer Spaß
Karrierechancen
Ich bekomme neben meinem Studium auch die Möglichkeit an Fortbildungsprogrammen oder Schulungen teilzunehmen. Außerdem wird man auch bei einem Fachwirt, Master bis hin zur Steuerberaterprüfung immer von der Kanzlei unterstützt.
Die Ausbilder
Es wird sich in der Praxisphase gut um einen gekümmert. Ich bekomme viel erklärt und habe immer was zu tun.
Spaßfaktor
Mir macht die Arbeit/der Beruf Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Finanzbuchhaltungen, Einkommensteuererklärungen, Jahresabschluss und auch ein bisschen Marketing und Kanzleiorganisation
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber und dualer Partner.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Steuern- und Wirtschaftsrecht im Bereich Recht / Steuern bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Team. Durch die verschiedenen Aktivitäten ist das Team gut eingespielt und vor allem auch Zusammengewachsen.
Karrierechancen
Vor allem in den Praxisphasen wird man bei seinem Studium immer unterstützt.
Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Die Ausbilder
Man wird von Anfang an gut an die Hand genommen. Im Team wird einem immer geholfen falls etwas unklar ist.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist sehr vielseitig gestaltet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gerade am Anfang der Ausbildung mache ich vor allem Finanzbuchhaltung oder kleinere Einkommensteuern.
Variation
Neben den normalen Aufgaben gibt es auch ab und zu Marketing Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessanter gestalten.
Respekt
Von Anfang an hatte ich das Gefühl dort willkommen zu sein.
Ausbildungsvergütung
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Kein Verständnis für schlechte Bewertung von (Ex)Kollege.in!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kanzleileitung unterstützt immer und hat immer ein offenes Ohr. Kann flexibel arbeiten. Tolle Kolleginnen und Kollegen. Auto parkt kostenlos vor dem Eingang. Es werden viele Extras angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegin oder Kollege, die/der unwahre negative Bewertungen abgibt, das ist unfair gegenüber unserem Team und gegenüber der Kanzleileitung.
Arbeitsatmosphäre
Es tut mir leid, aber ich verstehe die negative Bewertung einer Kollegin, eines Kollegen nicht. Wir verstehen uns alle gut und es gibt keinen Zickenkrieg oder Lästereien untereinander. Wir sind ein tolles Team. Es gibt keine Bevorzugungen. Man wird als Mitarbeiter.in geschätzt.
Image
Auf jeden Fall - bin stolz in der Kanzlei zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass es einem gut geht. Wer die Angebote nicht nutzt ist selber Schuld und braucht sich dann nicht zu beschweren.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
ich bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team, wir gehen freundschaftlich und ehrlich miteinander um, haben Spaß bei gemeinsamen Treffen und Veranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
ich komme mit meinen Vorgesetzen sehr gut aus
Arbeitsbedingungen
hier stimmt alles, schöne Einrichtung, IT ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon seit vielen Jahren bei Kühn Beratung und fühle mich dort sehr wohl und bin glücklich in meinem Beruf. Das Verhältnis untereinander stimmt einfach. Ein tolles Team und ein schöner Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern,innovativ und technisch immer auf dem neusten Stand.Super-Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob betriebliche oder private Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Super-Team und toller Zusammenhalt.Gegenseitige Hilfe, Unterstützung und Informationsaustausch.
Image
Gute Präsentation nach außen.
Work-Life-Balance
Homeoffice aufgrund Technisierung immer machbar .Daher flexible Reaktion auf familiäre Gegebenheiten jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen sämtliche Informationsplattformen zur Verfügung.Interesse an Fortbildungen wird sehr begrüßt.
Gehalt/Benefits
Nutzung sämtlicher Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Digitalisierung nahezu papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt,flache Hierarchien.Team statt Ellenbogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es besteht durch und durch ein sehr netter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Viele Mitarbeiterveranstaltungen und Events.Ein humorvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr stylisch, modern und es fehlt an nichts.Es gibt sogar eine „Candybar“ mit Süßigkeiten.
Kommunikation
Offene Kommunikation,tolles Team und guter Austausch.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Da technisch immer auf dem neusten Stand:Super Entwicklungsmöglichkeiten.Jeder hat die Möglichkeit in dem Bereich zu arbeiten, in dem er sich persönlich „wiederfindet“.
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Top Steuerkanzlei mit interessanten Mandaten und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KÜHN BERATUNG GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer vorausschauend handelnd, neue Ideen werden eingebracht und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima, tolle Einrichtung mit Wohlfühlcharakter
Work-Life-Balance
top, durch hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Jegliche gewünschte Weiterbildung wird gefördert, Digitale Weiterbildungsplattformen
Gehalt/Benefits
viele Benefits, Sachbezüge, Job-Bike, Fitness-Zuschuss, Krankenzusatzversicherung, absolut faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist hervorragend, gegenseitige Hilfestellung ist immer gewährleistet
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche und Problemfelder wird eingegangen und immer eine Lösung gefunden
Arbeitsbedingungen
Absolut modernste Technik steht zur Verfügung, hervorragende Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/stetiger Informationsaustausch/digitale Literaturplattformen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin KühnGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir haben uns sehr über das positive Feedback gefreut! Das Persönliche steht bei uns im Vordergrund. Dazu gehören u.a. das Wohlfühlen in der Kanzlei mit modernen Arbeits- und Teamstrukturen, die Berücksichtigung der persönlichen Stärke und Wünsche der Mitarbeiter:innen. Motiviert halten wir daran fest, dieses Ziel gemeinsam weiter zu entwickeln und zu fördern! Wir freuen uns auf eine hoffentlich tolle Karriereentwicklung und auf eine lange Zusammenarbeit mit Ihnen im Team von KÜHN BERATUNG.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KÜHN BERATUNG Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden KÜHN BERATUNG Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KÜHN BERATUNG Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.