Interessanter Mix aus Bildungssektor (schönstes Produkt bleibt die Bildung) und unternehmerisch-dynamischem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Kontakte und dass die KLU Austausch und Begegnungen fördert, kleinere After-Works zum Beispiel.
Verbesserungsvorschläge
Mensa könnte gemütlicher sein. 13. Gehalt/Weihnachtsgeld. Nachhaltigkeit sollte die KLU zur Chefsache machen.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Eindruck vertrauensvolles Zusammenarbeiten in den einzelnen Teams/Abteilungen. Sehr international. Toll finde ich das Angebot an alle Mitarbeitenden, jederzeit und anonym psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Sorgen zu nutzen. Neue Führungskräfte wurden letztes Jahr im Laufe der ersten Monate in der neuen Rolle geschult und haben die Option, Coaching zu nutzen. HR organisiert interne Weiterbildungsangebote im Sinne einer lernenden Organisation. Möglichkeiten für Betriebsausflüge.
Ich verabrede mich oft zum Mittag oder nutze ein Programm, das teilnehmende Kolleg*innen aus allen Hochschulbereichen freestyle zu Lunchgruppen "mixt". So lerne ich immer wieder neue Menschen kennen. Vor Kurzem wurde eine Staff Lounge mit Tischtennisplatte, leckerem Kaffee und Sofas für Mittagspausen, After Work oder mal zwischendurch eröffnet. Seit letztem Jahr sind Mensa und Bistro wieder geöffnet. Übersichtliches Angebot, weil kleine Uni, aber es sind schöne Gelegenheiten, geplant oder spontan mit Kolleg*innen ins Plaudern zu kommen. Sommerfest und Weihnachtsparty. Kaffee, Tee, Milch, Haferdrink, Wasser auf allen Etagen gratis.
Kommunikation
Hochschulleitung informiert zum Jahresauftakt über Ziele und Strategie. Monatliche Townhall Meetings, in denen Abteilungen und Faculty über Neuigkeiten berichten. Monatliche Newsletter aus dem President's Office. Faculty-zentrierte Veranstaltungen wie Antrittsvorlesungen neuer Professor*innen geben der Verwaltung die Möglichkeit, in die Forschung reinzuschauen. Für Teilzeitkräfte mit privaten Verpflichtungen aber sicher nicht so einfach, weil in der Regel abends. Intranet ist in Arbeit. Für neue Kolleg*innen wird mehrmals im Jahr eine Info-Veranstaltung mit dem "big picture" angeboten, durchgeführt von der Hochschulleitung. Das ist hilfreich für die Orientierung. Uni kann komplex sein :)
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Kultur des Duzens und der offenen Türen an der KLU. An Hochschulen habe ich das auch schon anders erlebt. Ich fühle mich von Kolleg*innen auch über Abteilungsgrenzen hinweg gut unterstützt. Anfragen werden schnell und konstruktiv beantwortet. Keine "Das ist nicht mein Bereich."-Ablehnung ohne Hilfestellung.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. KLU führt demnächst eine Zeiterfassung ein und es gibt verbindliche Regeln, wie Überstunden abgebaut werden, wenn sie entstehen. In der Regel und wenn es die Aufgaben erlauben bis zu 50 % Arbeit in remote, mit klarer Regelung zur Option, teilweise auch vom EU-Ausland aus zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Hohe Selbstwirksamkeit. Ich wurde vom ersten Tag an Ernst genommen und eingeladen, meinen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Kolleginnen wurden während der Elternzeit oder im ersten Jahr nach Wiedereinstieg nach Elternzeit befördert. Mehr weibliche als männliche Abteilungsleitungen. Führungskräfte in Teilzeit sollten die Option haben, sich den Job zu teilen oder von Anfang an vom Tagesgeschäft entlastet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eher Belegschaft im Alter 25 bis 50
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden mit allen Vor- und Nachteilen. Gehalt orientiert sich am Bildungssektor und an gemeinnützigen Organisationen.
Image
KLU wirkt von außen für manche eher konservativ. Von drinnen geschaut kann ich sagen: Ich finde den Umgang herzlich und persönlich und die Hochschule sehr dynamisch. Muss man mögen, ist kein Ort zum Überwintern, sondern einer zum Machen.
Karriere/Weiterbildung
jährliches Weiterbildungsbudget zu fachlichen und persönlichen Themen. Umstieg innerhalb der Hochschule gibt's immer wieder. Aufstieg begrenzt durch die Größe der Hochschule. Aber mit aktuellem Wachstumskurs entstehen auch hier Optionen.