Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kühne Logistics University die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ein Entwicklungsfeld bei KLU. Sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch von oben nach unten. Ich denke das Management ist sich dessen bewusst und arbeitet dran.
Die KollegInnen waren immer (abgesehen von ganz wenigen Ausnahmen) immer hervorragend.
Hierauf wird, je nach Abteilung, mal mehr und mal weniger geachtet. Wer (zu) viel arbeitet, wird nicht daran gehindert. Work-Life-Balance ist weitestgehend Sache der einzelnen MitarbeiterInnen.
War mir gegenüber immer Einwandfrei. Einziger Punkt ist o.g. Work-Life-Balance. Darauf müsste effektiver geachtet werden.
Wer will, kann sich hier entwickeln. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man spannende neue Aufgaben übernehmen möchte.
Das internationale Umfeld mit vielen KollegInnen verschiedenster Herkunft schafft eine Atmosphäre, in der ich mich immer sehr wohlgefühlt habe.