Kompetenzen in der mittleren Führungsebene?Gute Idee schlecht gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufgeben und das kollegiale Umfeld sind durchaus gut zu bewerten.Der Arbeitsplatz ist in der heutigen Zeit relativ sicher da das Unternehmen breit und gut Positioniert ist.Relative Freiheiten durch weitgehend autarke Organisation innerhalb des direkten Arbeitsumfeldes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche der Vergesetzten haben absolut NULL menschliche Kompetenz.Dadurch wird sehr gerne mit der Angst der Leute gespielt.Aufgrund von "Vetternwirtschaft" teilweise grösseres Leistuns/Lohngefälle.Wenig planbare Freizeit.Geld wird nur über Überstunden verdient.Schichtplan der nächten Woche oft erst Freitags.Geringschätzung auch qualifizierter Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein zufriedener Arbeiter ist meistens Effizienter als ein Ängslicher.Abteilungsübergreifendes Aufttragsmanagment würde den Workflow ebenfalls verbessern.Auch wenn das an manchem persönlichem Ego derzeit leider scheitert,-)
Arbeitsatmosphäre
In der Spätschicht gut.
Kommunikation
Findet Abteilungsübergreifend nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.Wie beim Bund.Not schweisst zusammen.
Work-Life-Balance
Nicht planbar.Heute wird so,morgen so gearbeitet.WE inbegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird gerne nach "unten" weiter gereicht.
Interessante Aufgaben
Teilweise intessante Auftragsstruktur.
Gleichberechtigung
Alles Okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Okay.
Arbeitsbedingungen
Geiz ist Geil!Aber man bekommt bescheid bevor jemand wichtiges kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Grossteils Mindestlohn,keine VWL und keinerlei Lohnanpassungen ohne mindestens 6 Monate "Bettelei".
Image
Durchwachsen.Branchenimage ist gut.In der Region weniger beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung findet nicht statt.Ist aber gerne gesehen solange es die Arbeit nicht beeinträchtigt.