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Kürten & Lechner 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Mission: beispiellosen Service bieten

Wie wir das seit nun vier Generationen hinbekommen? Indem wir alles daransetzen, unsere Leistung in allen Bereichen immer weiter zu verbessern.


Die Experten aus dem KL Projektmanagement koordinieren die gesamte Produktion: vom Datenmanagement über drei Druckverfahren und die Weiterverarbeitung bis hin zur individuellen Verpackung und Versandabwicklung. Um den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, sind wir stetig gewachsen und haben unsere Büro-, Lager- und Produktionsflächen vergrößert. Darüber hinaus verfügen wir über die weltweit größte Offset-Druckmaschine mit einer UV-Offset-Option für Kunststoffe, SK-Folie, PP, PE sowie textile Werbeträger und sind der führende Beta-Tester für XXL-Digitaldruckmaschinen.

Ob kleinstes Preisanhängerschild oder internationale Plakatkampagne: Mit strengsten internen Qualitätssicherungsstufen stellt KL Druck ein perfektes Ergebnis für jedes Ihrer Druckprojekte sicher.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9

Was Kürten & Lechner GmbH über Benefits sagt

Betriebliches Gesundheit Management

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen

Jobrad

flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen, je nach Position

Mitarbeiterhandy, je nach Position

Mitarbeiterrabatte

Standort

Standorte Inland

Ernst Reuter Str. 3

51427 Bergisch Gladbach

Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Familiärer Umgang
- spannende Aufgaben und Veränderungsmöglichkeiten
- Trotz schwieriger Zeiten werden Arbeitsplätze erhalten
- Kämpferherz des Inhabers
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Die Trinkwasserspender, diese waren so ziemlich das einzige was positiv war
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- Firmenfitness
- moderne Ausstattung/schöne Büroräume
- Klimaanlage
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Das jeder eine Chance bekommt.
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man kann über fast alles sprechen und eine Einigung finden. Tolle Kolleginnen/Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist es nicht, jedoch verbesserungswürdig.
Moderner werden, mit der Zeit gehen, von den Alten Führungsstilen weg kommen, Homeoffice anbieten, mehr kommunizieren
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Das Festangestellte Kurzarbeit haben, aber Leiharbeiter immer noch in der Firma bestellt werden und teilweise mehr arbeiten.
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eigentlich alles
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Kollegen die unfaires Verhalten an den Tag legen und die Unwahrheit verbreiten
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Ignoranz gegenüber der Mitarbeiter!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mal Anerkennung zeigen. Und sich mal bilden im Bezug auf "wie schreibe ich ein vernünftiges Arbeitszeugnis"
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Mehr auf die Mitarbeiter achten.
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da gibt es wenig und wenn ist das entweder bereits auf dem Weg oder derzeit einfach nicht umsetzbar.
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- etwas mit der Zeit gehen, Digitalisieren
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- Homeoffice
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Die Aufgabenverteilung und Auslastung der Vorgesetzten muss sich ändern. Entweder müssen sie durch weitere Kräfte entlastet werden, oder die Zusatzaufgaben müssen reduziert werden. Ich möchte wieder Fragen stellen können, ohne dafür unangemessene Reaktionen zu erhalten. Das war vor ein paar Jahren noch anders.
Auch der Umgang muss wieder menschlicher werden. Besonders von Oben nach Unten. Gebrüll und Diskriminierung sind nicht zeitgemäß und bringen uns nicht weiter. Abteilungsleiter können den Druck der von Oben kommt irgendwann nicht mehr von ihren Mitarbeitern ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Kürten & Lechner ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr interessante Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Es ist schön zu sehen, dass die Produkte des Unternehmens auf zahlreichen Verkaufs- und Werbeflächen wieder zu finden sind.
5
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Mehr-Kunden-Vertrieb ist immer interessant.
4
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Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist meiner Meinung nach fair aufgeteilt und man hat die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und diese auch in Gehaltsgesprächen als Argument für eine bessere Bezahlung zu verwenden.
Die Arbeitsverteilung unter den Vorgesetzten ist teilweise miserabel. Hier fehlt oft das Vertrauen in die Kollegen.
3
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Diese gibt es durchaus
4
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In Hochzeiten ist die Belastung schon sehr stark, was aber auch in jedem anderen Betrieb so ist. Im allgemeinen wird sich hier keiner zu Tode schuften.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kürten & Lechner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Völlige Katastrophe. Wenn dem Vorgesetzen was nicht passt teilt er es einem nicht mit. Stattdessen bekommt man dann einfach miese aufgaben oder man wird in eine andere Abteilung geschickt um Kartons zu falten oder ähnl....
1
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Leider keine Kritikfähigkeit und wenig Mitarbeiter orientiert
2
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Das schlechteste was ich je miterlebt habe. Hier kann ich speziell von der Geschäftsführung, Betriebsleitung und dem Vertrieb berichten.
1
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Vom Vertrieb bekommt immer nur negatives vorgeworfen
1
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Ist eine Katastrophe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Da werden einem nur Steine in den Weg gelegt. Eigeninitiative nicht gefragt.
1
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nicht machbar gewesen
1
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Weiterbildung/Karrierefortschritte ist gerade in der Entwicklung und wird bestimmt bald schon mit Angeboten darstellbar sein.
3
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Weiterbildungen werden befürwortet.
5
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Wenn man sich weiterbilden möchte wird man alleine gelassen!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kürten & Lechner
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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