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Kürten 
& 
Lechner 
GmbH
Bewertung

War es das wert? Ja, das war es.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kürten & Lechner GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ausgeprägter Wille zur Weiterentwicklung, Entscheidungsfreudigkeit und keine Scheu vor größeren Investitionen, ob in Maschinen, Personal, Software, Social Media oder die Außenwirkung des Unternehmens. Es wirkt so, als würde die GF das UNternehmen auf Hochglanz polieren, bevor die Zügel an die nun 5te Generation übergeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Schafft eine stabile Basis für neue Mitarbeitende, auf der sie sich entwickeln und festigen können. Das Onboarding ist derzeit zu kurz, und der Erfolg wird anschließend nicht ausreichend nachgehalten. Häufigere Feedbackgespräche könnten helfen, die Entwicklung stärker in die gewünschte Richtung zu lenken. Gerade in der Anfangszeit sind neue Mitarbeitende – unabhängig von Berufserfahrung, Qualifikation oder Expertise, keine Selbstläufer. Ohne ausreichende Begleitung kann es funktionieren, muss es aber nicht. Im Zweifel verursacht das für das Unternehmen unnötig hohe Kosten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seitens der Geschäftsführung von Tag 1 an sehr... fürsorglich. Das Wort trifft es am besten. Der Rest ist Kollegial, professionell und mit Ellenbogenmentalität. Hilfe kommt von allen Seiten, auch von den Seiten, von denen man es nicht erwartet.

Image

Das Image des Unternehmens bei seinen Angestellten ist bunt durchmischt. Die einen loben das Unternehmen sehr stark, andere vergleichen es mit anderen Unternehmen und sehen keine kulturellen Unterschiede, wieder anderen kann man es nicht einmal auf der Weihnachtsfeier recht machen.

Work-Life-Balance

Zugunsten des Arbeitgebers. Überstunden sind bis zu einem gewissen Maß enthalten, dienen aber größtenteils dazu, zu "atmen", sodass ein stundenlanger Stau auf der Autobahn nicht zum Problem wird, wenn man ab und an etwas länger bleibt und es ausgleicht.

Karriere/Weiterbildung

Hatte mehr erwartet, mir mehr vorgenommen. Die Möglichkeiten sind grundsätzlich da und werden von einer Seite gefördert und von anderer Seite begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Parkplätze, Solarpaneele, energieeffiziente Maschinen und nachhaltige Materialien. Eendlich ein Arbeitgeber, der nicht nur seinen Messestand grün tapeziert, sondern der Nachhaltigkeit glaubwürdig rüberbringt.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest Teamintern sehr stark und progressiv. Alles darüber hinaus kann ich nicht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte und Vorgesetzte. Diejenigen, die etwas zu sagen haben, handelten immer sehr professionell. Konflikte werden umgehend angegangen und bei unüberbrückbaren Differenzen arbeitet man aufeinander zu.

Arbeitsbedingungen

Das Mobiliar ist stellenweise etwas veraltet. Ansonsten ist jedoch alles vorhanden, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Zudem wird auch in Technik investiert, insbesondere wenn für die Umsetzung neuer oder außergewöhnlicher Ideen entsprechende Ausstattung erforderlich ist.

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen ob per Textnachricht, Telefon oder im Treppenhaus.

Gleichberechtigung

Zum Gender-Pay-Gap kann ich leider nichts sagen. Deutlich ist jedoch, dass Frauen und Männer über alle Hierarchieebenen hinweg gleich stark vertreten sind.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden, interessante Projekte, Methoden etwas aus der Zeit gefallen - allerdings sind diese im Umbruch, werden sichtbar entwickelt und stark in diese investiert.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Vielen Dank für deine ausführliche und reflektierte Bewertung sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du unseren Willen zur Weiterentwicklung, die Investitionen in die Zukunft des Unternehmens und die schnelle, direkte Kommunikation so positiv wahrgenommen hast. Besonders deine Worte zur Arbeitsatmosphäre, zum Zusammenhalt im Team und zum professionellen Umgang miteinander bedeuten uns viel.

Auch deine Hinweise zum Onboarding und zur Begleitung neuer Mitarbeitender nehmen wir sehr ernst. Gerade die Themen Einarbeitung, Feedbackkultur und nachhaltige Entwicklung neuer Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten und uns weiter verbessern möchten.

Schön zu lesen ist außerdem, dass Themen wie Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und moderne Investitionen für dich sichtbar und erlebbar waren.

Wir danken dir herzlich für deinen Einsatz und wünschen dir für deinen weiteren Weg sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Deine Personalabteilung
Lena, Ümmü und Melis

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.