Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kürten & Lechner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir blicken heute auf mehr als 125 Jahre KL Druck zurück. Seit Firmengründung im Jahre 1896 nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und richten unser Handeln an der Erwirtschaftung von ökonomischem Erfolg, nachhaltiger Entwicklung sowie ökologischer und sozialer Verantwortung aus. D ...
Wir freuen uns die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu und das damit verbundene Feedback der Arbeitnehmer zu nutzen, um uns und unsere Unternehmenskultur immer wieder den aktuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter anzupassen und uns dadurch auch immer wieder weiterzuentwickeln.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist okay! Wöchentlicher Schichtwechsel ist sehr anstrengend und dazu kommen ab und zu noch Wochenenden die man Arbeiten muss! Sonst mit einer 37,5h Woche ganz okay!
Wie oben auch schon beschrieben! In der Abteilung läuft es super, 5/5, ausserhalb der Abteilung eine reine Katastrophe, die Schuld wird immer auf andere geschoben und man selbst weiß von nichts! Man ist sich um jeden schritt zu gut und macht häufiger weniger als man muss!
Keine Kommunikation! Sehr schlechte Entscheidungen werden gefällt! Es werden einem Sachen vorgeworfen die nicht stimmen, dies kann man beweisen aber das interessiert dann niemanden mehr! Mitarbeiter werden nicht respektiert, Kritik wird zu 100% ignoriert! Vorschläge werden ebenfalls nur ignoriert und häufig werden sehr viele Entscheidungen ohne einen Sinn gemacht!
Keine Kommunikation von irgendeiner Führungsposition! Es werden Entscheidungen getroffen über die niemand der betroffenen bescheid weiß! Es herrscht mangelnder Informationsaustausch in der Firma!
Es ist jeden Tag das selbe! Wenn man etwas neues lernen will wird einem hier von den Vorgesetzten gesagt dass das nicht gehen würde da man unterbesetzt sei!
Unter den Kollegen und in den Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre super! Sobald man jedoch seine Abteilung verlässt wird es schlimm! Kein Lob der Führungsebene, kein Vertrauen gegenüber den Angestellten, ständige Kontrolle und schlecht reden der Mitarbeiter!