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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kürten & Lechner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kürten & Lechner
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kürten & Lechner
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung
Personalabteilung

Wir blicken heute auf mehr als 125 Jahre KL Druck zurück. Seit Firmengründung im Jahre 1896 nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und richten unser Handeln an der Erwirtschaftung von ökonomischem Erfolg, nachhaltiger Entwicklung sowie ökologischer und sozialer Verantwortung aus. D ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung
Personalabteilung

Wir freuen uns die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu und das damit verbundene Feedback der Arbeitnehmer zu nutzen, um uns und unsere Unternehmenskultur immer wieder den aktuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter anzupassen und uns dadurch auch immer wieder weiterzuentwickeln.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist auch in stressigen Zeiten immer eine super freundliche und lustige Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ganz klar und respektvoll kommuniziert, damit man sich stetig verbessern kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das miteinander ist hier sehr respektvoll und familiär.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch für private Ereignisse ist immer Verständnis. Es ist ein absolutes Geben und nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets freundlich, respektvoll und konstruktiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind fordernd, spannend und es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

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