Große Versprechen, viel heiße Luft, veraltete Arbeitsweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch werden die Zeiten mit zwei verschiedenen Systemen erfasst, die nie synchronisiert werden und man eigentlich immer minusstunden auf den eigenen Konto hat.
Die Bereitschaft neue Mitarbeiter einzuarbeiten war nie vorhanden und hat sich auch nach mehrfachen Gesprächen sämtlicher Führungsebenen nicht geändert. Von Azubis eingearbeitet zu werden sollte kein Vorbind sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf neue und jüngere Mitarbeiter eingehen und nicht davon ausgehen, dass diese alles einfach so schlucken was da so passiert.
Arbeitsatmosphäre
Teils teils, je nach Abteilung etwas besser,
aber grundsätzlich angespannt
Work-Life-Balance
Überstünden werden mit Kusshand entgegen genommen aber wehe man hat auch nur eine Minusstunde.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Konkurrenzgerangel. Es geht immer nur um Zahlen, Daten und Kunden.
Kunden werden Teamübegreifend abgeworben und niemand gönnt dem anderen den Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber unzuverlässig
Arbeitsbedingungen
Es wird um jeden Pfennig gefeilscht, sodass neue Mitarbeiter die ersten drei Wochen ohne Schreibtisch oder Computer da stehen. Von neuen halbwegs geeigneten Schreibtischstühlen ganz zu schweigen.
Kommunikation
Leider viel zu wenig, vorallem mit Vorgesetzten oder Abteilungsübergreifend.
An bestimmte Informationen zu kommen hat teilweise Tage gedauert, da niemand sich verantwortlich gefühlt hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du für diese Bewertung aufgewendet hast.
Es bedauert uns außerordentlich zu erfahren, dass deine Erfahrungen bei uns von Unzufriedenheit geprägt waren. Insbesondere die von dir beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation und bei der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst zur Kenntnis.
Deine Schilderungen bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere die fehlende Ausstattung für neue Mitarbeitende, widersprechen unseren etablierten Prozessen. Normalerweise stellen wir bereits vor dem ersten Arbeitstag alle erforderlichen Arbeitsmittel bereit und führen einen umfassenden Onboarding Abteilungsrundgang durch. Zusätzlich praktizieren wir eine offene Kommunikationskultur und führen regelmäßige Gespräche zur Zufriedenheit durch.
Bezüglich der Zeiterfassung möchten wir klarstellen, dass wir ausschließlich unser neues ZMI-System verwenden. Die temporäre Parallelführung diente lediglich der sicheren Systemumstellung.
Wir verfügen über strukturierte Probezeitgespräche, in denen solche Anliegen hätten besprochen werden können. Auch bezüglich der Kundenbetreuung existieren klare Zuständigkeitsregelungen, die Konflikte vermeiden sollen.
Positiv vermerken wir deine Bewertung der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Mitarbeitenden.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du den direkten Dialog mit uns suchst, damit wir deine Erfahrungen gemeinsam reflektieren und Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln können.
Mit freundlichen Grüßen,
KL HR Team