118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
könnte Nachhaltiger sein manchmal
sehr gut!
Jeden Tag was anderes
Den Umgang der Mitarbeiter untereinander
Wir erhalten pünktlich Geld und bei Fragen an das Personal wird auch immer sehr schnell geholfen
Die Firmenfeiern sind sehr schön
Es gibt viele Mitarbeiterangebote, wie Zuschuss zum Essen, Wasser, Firmenfahrrad und Belonio
sehr wenig Parkplätze, in der Spätschicht bekommt man teilweise kein Parkplatz auch nicht in der Wohnumgebung.
Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
sehr gut, falls man einen Termin hat helfen Kollegen indem wir die Schicht tauschen. Bin anderes aus anderen Firmen gewohnt.
Bin noch nicht so lange dabei. Zum heutigen Zeitpunkt bin ich sehr zufrieden und komme gut mit den Schichtleitern klar.
Jeder Auftrag ist anders, immer wieder neue Anforderungen. Es wird nicht langweilig.
Behandlung auf Augenhöhe, intressante Aufgabe
Leider wurde sich in dem Büro, wo ich war systematisch gegen Neuerungen gestreubt und aus vielen Sachen ein unnötiges Drama gemacht. Hier hätte der Vorgesetzte klarere Ansagen machen müssen.
Leider wurde sich in dem Büro, wo ich war systematisch gegen Neuerungen gestreubt und aus vielen Sachen ein unnötiges Drama gemacht. Hier hätte der Vorgesetzte klarere Ansagen machen müssen.
In vielen Bereichen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. In dem Büro, wo ich war wurde leider aus vielem ein Drama gemacht. Aber dies war wohl ein Einzelfall.
Förderung bei Fortbildungen.
CO2-neutraler Druck
Sehr gute Kollegenzusammenhalt. Leider wurde sich in dem Büro, wo ich war systematisch gegen Neuerungen gestreubt und aus vielen Sachen ein unnötiges Drama gemacht. Hier hätte der Vorgesetzte klarere Ansagen machen müssen.
Teilweise keine klare Linie erkennbar
Intressante und umfangreiche Aufgaben
Meine Bewertung von Februar 2022 wurde im Oktober 2023 (über 1,5 Jahre später) vom Unternehmen mit Regelverstößen gemeldet, weil sie einige Formulierungen enthielten, die so viel später bewiesen werden sollten. Dadurch wurde die Bewertung inaktiv geschaltet.
Ich habe entsprechendes gelöscht.
Ich hoffe sehr, dass die übrig gebliebene persönliche Meinung, auch wenn sie negativ ist, geäußert werden darf.
Alle Bewerteten Punkte waren auch vor Corona schon schlecht und sind mit Corona schlimmer geworden. Und haben sich nach Corona für mich nicht gebessert.
Führungsstil ändern und Angestellten das Leben erleichtern und nicht erschweren
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass einem nur Misstrauen entgegen gebracht wird.
Ich fühle mich in diesem Betrieb nicht wohl
Überstunden sind erwünscht und es entsteht ein Gefühl von Notwendigkeit. Für mich fühlt es sich wie Gruppenzwang an, diese Überstunden zu leisten.
Keine Weiterbildung. Karriere kann gefühlt nur mit langer Betriebszugehörigkeit und nicht mit Kompetenz gemacht werden oder durch Neuanstellung
Ok. Kaum Benefits
Unter den Angestellten funktioniert es oft
Ich fühle mich durch meine Vorgesetzten nicht unterstützt und kann nicht alle Entscheidungen nachvollziehen
Trotz Corona saßen Mitarbeiter sehr eng im Büro zusammen. Home Office ist ein Fremdwort.
Das Motto ist "Wen kümmert mein Geschwätz von vor 5 Minuten ".
Ich war überrascht, sobald Entscheidungen getroffen wurden, die nicht dem entsprochen haben, was ich mit meinem Informationsgehalt gedacht habe.
Ich wünsche mir mehr Informationen zu dem, wie die Ergebnisse und Gewinne des Unternehmens am Ende des Jahres sind. Und was ich oder die Abteilung dazu beitragen kann, das besser zu machen.
Ich fühle mich sonst kommunikativ ausgeschlossen als Mitarbeiter
Der heutigen Zeit nicht angemessen.
Es gibt kaum Frauen in hochrangigen Positionen.
In der Produktion sind mehrheitlich Männer und in der Sachbearbeitung mehrheitlich Frauen. Und an leitenden Positionen fast nur Männer.
Es geht so
sehr familiär, inzwischen gibt es viele Angebote für die Mitarbeiter
manchmal ein sehr strenger Ton in hektischen Situationen.
Es hat sich schon deutlich gebessert, aber ist noch verbesserungswürdig.
Schichtarbeit in Bereich der Produktion. Ich finde es praktisch, da ich gut planen kann, wann ich welche Schicht habe und meine Termine gut vereinen kann.
Alle Mitarbeiter haben eine Lohnanpassung von 200,00 Euro netto bekommen, das war eine sehr tolle Geste! Ansonsten wäre es natürlich schön wenn es regelmäßige Steigungen automatisch geben würde, anstelle von Gesprächen die man suchen muss.
Jeder Auftrag ist anders, sehr vielfältig und abwechslungsreich
Das Arbeitsklima und vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern
Bessere und klarere Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen
- familiärer Umgang
-Homeoffice
Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Die Firma bietet sehr viel für die Mitarbeiter an, allerdings ist Homeoffice noch immer kein gelebtes Thema. Für mich als Mutter wäre das manchmal wünschenswert.
Durfte mich über die Firma weiterbilden, wo ein Wille da ein Weg und auch den geht die Firma mit.
Papierloser könnte es sein
Totaler Verlass!!!
Ich komme gut klar und bin zufrieden.
Ist ok, manchmal ist es wünschenswert, dass mehr oder klarer kommuniziert wird.
Die Aufgaben sind sehr interessant, zeigt man die Bereitschaft für neue Aufgaben ist dies schnell möglich.
Familienunternehmen
Könnte was mehr sein
Teilbereiche könnten eine Renovierung gebrauchen
Flexible Tätigkeiten
Digital Solutions auch im Unternehmen umsetzen.
Prozessabläufe, Planungsprozesse optimieren
Hallenbereiche modernisieren
Druck und Medien... Das bedeutet Termindruck seitens der Kunden, knappe Produktionszeiten, eilige Termine, immer größer werdende Projekte, unplanmäßige Schnellschüsse, kurzfristige Änderungen, etc.
KL stellt sich dem Ganzen. Erfolgreich!
Koordination, Kommunikation, Entscheidungen treffen, Erfolgreich umsetzen, Erfolge feiern.
Das klappt nur mit einem funktionierendem Team und der richtigen Einstellung. Seit Jahren!
Kommt nicht von ungefähr. Erfolg durch Leistung!
Einsatz wird honoriert. Ich selber habe mir durch eine technische Weiterbildung den Wechsel aus dem Schichtdienst in der Produktion auf eine Administrative Position ermöglicht. Überzeugt man mit Leistung ist sogar eine Wiederkehr in das Unternehmen nach einem "Tapetenwechsel" möglich. Es liegt aber natürlich an einem selber, diese Leistungen abzurufen und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und von sich zu überzeugen.
Pünktliche Gehaltsauszahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Jobradangebot
Firmenfitnessangebot via Qualitrain
Corporate Benefits
Sonderzahlungen für die Gesamte Belegschaft!
Wasserspender
Regelmäßige Firmenevents
Es wird noch viel zu viel unnötiges Papier für interne Prozesse verschwendet.
Das A und O
Respektvoll und Wertgeschätzt
Bedarf an Feintuning
Ein in den letzten Jahrzehnten gewachsenes Unternehmen - merkt man jedoch auch in dem ein oder anderen Hallenbereich. Erschwerte Infrastruktur durch die gegebene Gebäudeaufteilung.
HR-Team ist mit viel Einsatz und Engagement dabei die Attraktivität der Unternehmung intern, aber auch für Außenstehende zu Verbessern.
Funktionierender und akzeptierter Betriebsrat.
Wechselnde Projekte, Vielfältige Jobs, Riesiges Produktportfolio. Eintönigkeit ist hier ein Fremdwort
Übernahme von 99% und auch nach der Ausbildung gibt es Weiterbildungschancen.
Gleitzeit
Ich bin zufrieden, zusätzlichen bekommen wir noch einen Belonio Gutschein für 50 Euro im Monat, diesen kann man individuell verwenden.
sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
So verdient kununu Geld.