Ein sicherer Arbeitgeber in einem dynamischen Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Digital Solutions auch im Unternehmen umsetzen.
Prozessabläufe, Planungsprozesse optimieren
Hallenbereiche modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Druck und Medien... Das bedeutet Termindruck seitens der Kunden, knappe Produktionszeiten, eilige Termine, immer größer werdende Projekte, unplanmäßige Schnellschüsse, kurzfristige Änderungen, etc.
KL stellt sich dem Ganzen. Erfolgreich!
Koordination, Kommunikation, Entscheidungen treffen, Erfolgreich umsetzen, Erfolge feiern.
Das klappt nur mit einem funktionierendem Team und der richtigen Einstellung. Seit Jahren!
Kollegenzusammenhalt
Das A und O
Vorgesetztenverhalten
Bedarf an Feintuning
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte, Vielfältige Jobs, Riesiges Produktportfolio. Eintönigkeit ist hier ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Ein in den letzten Jahrzehnten gewachsenes Unternehmen - merkt man jedoch auch in dem ein oder anderen Hallenbereich. Erschwerte Infrastruktur durch die gegebene Gebäudeaufteilung.
HR-Team ist mit viel Einsatz und Engagement dabei die Attraktivität der Unternehmung intern, aber auch für Außenstehende zu Verbessern.
Funktionierender und akzeptierter Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel unnötiges Papier für interne Prozesse verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltsauszahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Jobradangebot
Firmenfitnessangebot via Qualitrain
Corporate Benefits
Sonderzahlungen für die Gesamte Belegschaft!
Wasserspender
Regelmäßige Firmenevents
Image
Kommt nicht von ungefähr. Erfolg durch Leistung!
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird honoriert. Ich selber habe mir durch eine technische Weiterbildung den Wechsel aus dem Schichtdienst in der Produktion auf eine Administrative Position ermöglicht. Überzeugt man mit Leistung ist sogar eine Wiederkehr in das Unternehmen nach einem "Tapetenwechsel" möglich. Es liegt aber natürlich an einem selber, diese Leistungen abzurufen und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und von sich zu überzeugen.