Kugel- 

und 

Rollenlagerwerk 

Leipzig 

GmbH

Bewertungen

Hallo Ex-Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. KRW ist grundsätzlich immer offen für konstruktive und sachliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Wir sind ständig bestrebt uns zu verbessern. Dies gilt beispielsweise für die Unternehmenskommunikation. Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig und die Zufriedenheit aller unser Wunsch. Daher wird es auch im Punkt Wertschätzung demnächst eine Veränderung geben, die jeden persönlich ansprechen soll.

Neben den sachlichen Kritikpunkten geht hervor, dass es offenbar viel Frust gibt, der Sie zu dieser Bewertung bewegte. So irritiert uns Ihr Kommentar zum Thema „Karriere/Weiterbildung“ doch sehr. Die Aufstiegschancen und die Notwendigkeit von Weiterbildungen richten sich nach dem Bedarf des Unternehmens und der Qualifikation der jeweiligen Person. Wünsche für bestimmte Weiterbildungen sollten zudem eigeninitiativ eingebracht werden. Anschließend wird dieser auf die betrieblichen Erfordernis geprüft.

Die Optimierung von Prozessen und Abläufen ist ein Punkt, an dem KRW jeden Tag arbeitet. Oft reicht es nicht, ein Zahnrad gegen ein anderes zu ersetzen. Die gesamte Prozesskette muss betrachtet und analysiert werden, um langfristige und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Veränderungen können daher leider nicht immer unmittelbar bewirkt werden. Aktuell arbeiten wir aber beispielsweise daran, den Prozess unserer Fertigungsschritte zu verbessern, indem der Bearbeitungszustand von Komponenten noch besser und schneller erkennbar sein wird.

Es ist schade, dass Sie den Wandel nicht mehr selbst sehen können. Aber wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Bedarf persönlich bei der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung melden, um genauer auf Ihre genannten Punkte einzugehen. Geben Sie uns die Chance die Sachverhalte aufzuklären. Sie erreichen uns telefonisch unter 0341 / 45320-0 oder per E-Mail an hr@krw.de. Persönliche E-Mailkontakte können aus datenschutzrechtlichen Gründen hier leider nicht angegeben werden – diese sind Ihnen aber sicher noch bekannt und dürfen selbstverständlich genutzt werden.

Wir hoffen von Ihnen zu hören und freuen uns auf den Austausch.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut uns leid, dass Sie scheinbar enttäuscht wurden.

Bitte seien Sie sich sicher, dass uns die Probleme unserer Mitarbeiter nicht egal sind und wir immer im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen eine gemeinsame Lösung zu finden. Sprechen Sie doch bitte mit Ihrem Vorgesetzen oder mit der Personalabteilung.

Sicher lässt sich die Situation in einem persönlichen Gespräch klären.

Mit freundlichen Grüßen

Diane Goldammer
Assistenz der Geschäftsleitung

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,

wir bedauern es sehr, dass Sie sich gezwungen fühlen diese schlechte Bewertung abgeben zu müssen.
In Ihren Worten klingt viel persönliche Frustration mit, die wir vielleicht in einem offenen Gespräch während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen hätten mindern können.
Leider scheint es dafür nun zu spät zu sein. Falls Sie doch noch einmal mit uns in Kontakt treten möchten, können Sie sich gern an die folgende Mail-Adresse bzw. Telefonnummer wenden:
hr@krw.de // 0341 45320 0