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Kugler 
Feinkost 
GmbH
Bewertung

Das Problem bei Kugler ist das Mensch in 1 und 2! Person bewertet während allein der Sohn des Schafs schiebt Papa vor we

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist schön und essen ist kostenlos und Getränke sind frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton macht die Musik.
Mitarbeiter respektieren und
Fair bezahlen. Die Obersten bekommen gutes Geld beim gewinnen am Ende des Jahres. Die unteren nicht mit paar Cent zu geben.
Es würde die Mitarbeiter mehr hallten
loyalten
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr in vollwigernde Entscheidungen.
Und ein Betriebsra Gründung erlauben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Naomi Oettle, Leitung Personal
Naomi OettleLeitung Personal

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),

schade, dass die Bewertung für Kugler negativ ausfällt. Leider ist ein Großteil der Bewertung unverständlich geschrieben, weshalb ich nur auf die folgenden Punkte eingehen kann.

Ein respektvoller Umgang ist bei Kugler selbstverständlich und wir freuen uns jeden Tag ein so positives Miteinander und eine so produktive Arbeitsatmosphäre zu haben. Nicht umsonst besteht ein großer Teil des Kugler-Teams aus langjährigen Kollegen.

Wir bezahlen alle Mitarbeitenden fair unter Berücksichtigung von Qualifikation, Leistung und Betriebszugehörigkeit sowie im Betrieb stets orientiert an die gültigen, branchenüblichen Tarifverträge.

Falls Sie an einem persönlichen Austausch zu Ihrer Kritik interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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