Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Kostenlose Mitarbeiterkantine
- Benefits wie Wellpass und Rabatt im Manufakturverkauf
- Gute Work-Life-Balance
Kontinuierliche Digitalisierung und die tolle Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen. Super Kantine!
Das unsere oberen Chefs sehr nett sind
1.) In den letzten zwei Jahren wurde das Gehalt 2x erhöht und Die steuerfreien Prämien wurden schon 2x ausbezahlt.
2.) Relativ schneller Aufstieg möglich wenn die Arbeitsleistung stimmt.
3.) Angestellte mit Familie bekommen meist den gewünschten Urlaub.
4.) Freies Essen und Ladestationen für E-Mobilität.
Alles super nett sind
Anliegen oder Probleme werden selten neutral oder im Sinne der Mitarbeitenden behandelt, was die Konfliktlösung und das Vertrauen erschwert.
Tragende Mitarbeiter die weit mehr Leistung, Know-how und Arbeitspensum bringen werden leider gleich gestellt mit denen die regelmäßig fehlen und nur das nötigste tun.
Es ist schwierig zu sagen, was hier "schlecht" ist, da es nichts gibt, das ich als schlecht bezeichnen würde. Was mich allerdings am meisten gestört hat, waren die unflexiblen Arbeitszeiten.
Lage mit Auto ok - öffentliche Anbindung nicht gut
Ich kann mich nicht beklagen
Offener und konstruktiver Umgang mit Kritik und Feedback von allen Mitarbeitenden, nicht nur von langjährigen leitenden Funktionen. Dadurch könnten tatsächliche und Verbesserungspotenziale realistischer erfasst werden.
Gerade in der Führungsebene wären mehr Weiterbildungsangebote wünschenswert.
Die Teamleiter an der Basis sollten besser in die Produktion eingebunden werden. Die sehen besser was im Ablauf der Produktion möglich ist und was nicht. Mitarbeiter die an mehreren Maschinen und in mehreren Abteilungen eingesetzt werden können sollten besser entlohnt werden als die die häufig fehlen und wenig Knowledge beitragen.
Weniger Überstunden
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Kugler Feinkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein primäres Unternehmensziel Mitarbeiter langjährig zu binden und zu halten. Das merkt man wirklich, es wird sehr viel gemacht, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und lange im Unternehmen bleiben.
Auch in der Produktion gibt es einige ältere Mitarbeiter. Auch hier habe ich nichts negatives erlebt.
Ich hatte nie das Gefühl das mein Alter eine Rolle spielt, es gilt der Mensch und die Kompetenz
Es wird alles von jung bis alt eingestellt auf unsere älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugler Feinkost ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vor allem wenn man IG Metall Tariflohn gewohnt ist, ist der Umstieg auf die Lebensmittelbranche auf dem Konto natürlich spürbar. Allerdings gibt es z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine zu Geburtstagen und Jubiläen, kostenloses Mittagessen und Teamevents, was die Differenz zu einem gewissen Grad wieder ausgleicht. Dennoch ist hier noch Luft nach oben.
Es könnte immer mehr sein...
Gehalt geht immer besser
Lohn/Gehalt kann immer mehr sein, sehr gute Sozialleistungen, freies Essen in einer sehr schönen Kantine
unter einer Vorstellung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Weiterbildungswünsche wird Rücksicht genommen, 1-2 Weiterbildungen pro Jahr werden im Normalfall genehmigt.
mindestens eine Fortbildung bzw. Messebesuch wird pro Jahr ohne Probleme genehmigt.
Weiterbildung wird gefordert und Karriere ist in bestimmten Bereichen ebenfalls möglich. Wenn Stellen bereits besetzt sind und diese nicht frei werden, ist hier natürlich auch kein Potenzial aufzusteigen. Im Vergleich zu großen Unternehmen sind deshalb die Möglichkeiten geringer.
Guter Ausbildungsplatz, hier liegt noch Potential das sicher noch ausgebaut wird in der Zukunft
Eine Weiterbildung bzw. Schulungen außer Haus werden jederzeit unterstützt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
