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Kugler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in7 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kugler
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kugler
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kugler GmbH

Wir haben mit Abstand die größte Expertise in der Ultrapräzision und sind Weltmarktführer. Seit bald 40 Jahren stellen wir ultrapräzise mechanische und optische Bauteile her, die Form- und Lagetoleranzen im Mikrometer und Nanometer-Bereich haben. In modernsten Reinräumen reinigen, montieren, überprüfen und verpacken wir dann bei Bedarf. Dabei haben wir jederzeit an uns selbst einen extrem hohen Qualitätsanspruch und treiben diesen durch einen gelebten „Control Plan“ voran.

Mitarbeiter

Wir sind eine schlagkräftige mittelständische Firma mit 100 Mitarbeitern. Viele davon sind schon seit langer Zeit in unserem Unternehmen. Unser Vorteil besteht in einer breiten Expertise. Denn bei uns arbeiten Physiker, Mechatroniker, CAD/ CAM Experten, Fräser, Dreher und Monteure.

Geschichte

Seinen Anfang hatte die Firma mit der Herstellung luftgelagerter, ultrapräziser Führungen und Rundtische. Schnell kam die Idee auf, daraus auch ultrapräzise Maschinen zu bauen. Es etablierte sich nicht nur der Vertrieb der Maschinen und Komponenten, sondern auch die hauseigene Lohnfertigung, welche heute das wesentliche Kerngeschäft bildet.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • KantineKantine
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Kugler GmbH über Benefits sagt

· Langfristige und verantwortungsvolle Stelle mit vielseitiger Tätigkeit

· Arbeit mit modernster Hochtechnologie

· Mitarbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten und international tätigen Familienbetrieb mit flachen Hierarchien

· Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

· Mitarbeiter-Benefits: Essenszulage, Fortbildung, Jobrad, Hansefit

· Außerdem: Die schöne Umgebung in Salem am Bodensee – Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

· Und das Beste zum Schluss: Wir bieten Ihnen eine unfassbare Betriebsrente zum Nulltarif, die man sonst nur von Großkonzernen kennt!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kugler GmbH.

  • Katrin Albayrak

    CFO/ Leitung Rechnungswesen und Personal

    jobs@kugler-precision.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finds super, dass ich eine albanische Bedienungsanleitung von ihnen bekommen habe für die neue Software bei ihnen. Vielen herzlichen Dank.
kurze Wege und der Ansatz, dass man durchaus Kritik an allen, auch der Führung übern darf, solange es konstruktiv und wohlwollend ist
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Freundschaftsbasis, Smalltalks, Interesse gegenüber Mitarbeiter, Benefits (Jobrad), Kaffee / Wasser / Obst frei für Mitarbeiter/innen
ich finde gut das man hier in einer flachen Hierarchie arbeitet.
Man kann über alles offen und ehrlich Kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal sollte besonnener gehandelt werden, die Firma wächst stark und die Strukturen sollten angepasst werden
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Ich würde gerne die Firma gut bewerten. Das Unternehmen kann man unbedingt weiterempfehlen.
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Meiner Meinung nach gibt es nichts schlechtes.
MA werden zu wenig informiert über wesentliche Entscheidungen, Ausrichtungen, Projekten, an denen man später selbst Anteil trägt!
Abschaffen von Pseudotransparenz und vermeintlich flacher Hierarchien: Thema "Mitarbeiter mit fachlich ausgereift und gut begründeten Verbesserungsvorschlägen wertschätzen" - dann sorgt bitte dafür das man die "Experten-Kommission" klar zeigt, den Ablauf allen verfügbar macht und den MA mit an den Tisch lässt bei Präsentation, finaler Besprechung ob der Beitrag gut ist und die Firma weiterbringt oder nicht.
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Druck der Vorgesetzten.
Wenig Entscheidungsfreiheit der „einfachen“ MA.
Wenig geeignete Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

für mehr Stabilität sorgen im Betriebsklima - man spürt zu oft "geschäftige Zeiten" weil es Wochen gibt, in denen alles parallel, alles schnell, alles wichtig und höchst kritisch läuft, aufgrund x-Themen - warum diese Hektik und 5-vor-12-Stimmung? - wir sind zu viel am reagieren , wir sollten mehr agieren hier ist auch die Führung gefragt
Teamleiter die bis oben hin mit Arbeit voll sind nicht noch zusätzlich in Meetings abziehen - ihre Meetings bitte kurz halten lassen und das von ...
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Vorgesetzten sollte regelmäßig die Möglichkeit gegeben werden, Fortbildungen zum Thema: Richtige Führung ermöglich werden.
Das Gehalt sollte angepasst werden.
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Schullunge der Teamleitung , Lob - Kultur verbessern, Weiterbildung der Mitarbeitenden.
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ich habe als angelernter Monteur angefangen und bin als Teamleiter rausgegangen
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Erst überlegen dann handeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kugler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gerade das Arbeiten mit den unterschiedlichen Altersgruppen macht total spaß. Hier spielt Alter keine Rolle :D
da spreche ich aus Erfahrung, das ist wirklich außergewöhnlich toll !
5
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wird individuell darauf eingegangen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt! Vor allem auf die Erfahrung und ihr wissen wird sehr großen Wert gelegt.
3
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sehr tolerantes Unternehmen gegenüber Minderheiten aller Art
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugler ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


zu nüchtern - klar erwartet keiner vom anderen jeden Morgen ein Dauerhüpfen wie wohl er sich in der Firma fühlt - aber was ich zu oft vermisse ist ein positiver Spirit und ein konstruktives Auswerten wie "das letzte Projekt lief gut" oder "das lief kritisch aber wir nehmen das Positive daraus mit...." oder
"unser Kunde x ist zufrieden" - hier wäre unser QmB mal gefragt Bilanz mit der aktuellen
2
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Das Image ist leider sehr schlecht nach außen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt kaum Aufstiegschancen. Wie oben bereits geschrieben, man muss mit den richtigen Menschen „befreundet“ sein um in angemessene Positionen zu kommen.
2
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Die Führungskräfte kriegen keine nötige Schullunge .
2
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Wird hier absolut unterstützt und gerne gesehen.
gibt viele möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und selbst vorgeschlagene Weiterbildung wird unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kugler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kugler besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Kugler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kugler als eher modern.
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