Kugler GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Wir sind der festen Überzeugung, dass fortschrittliche Technologien der Schlüssel sind, um einige der größten Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Gemeinsam mit unseren Kunden tragen wir dazu bei, Innovationen in den Bereichen Gesundheit, Energie, Umwelt, Mobilität, Kommunikation und Produktion zu ermöglichen. Dafür fertigen wir ultrapräzise Bauteile und Systeme für internationale Spitzentechnologieunternehmen.
Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit modernsten Fertigungstechnologien und kurzen Entscheidungswegen. Unser hoher Qualitätsanspruch, unsere Flexibilität und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden machen uns zu einem verlässlichen Partner für anspruchsvollste Präzisionslösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Unser Versprechen ist ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung gelebt werden. Wir glauben, dass außergewöhnliche Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was Kugler GmbH über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive 13. Gehalt
- Besonderes Extra: Vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine finanzielle Absicherung im Alter
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeit
- Langfristige Perspektive: Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starkes Umfeld: Arbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten und international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen: Essenszulage und JobRad-Leasing
- Gesund & aktiv: Vergünstigter Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten über Hansefit
- Wohlfühlfaktor im Alltag: Kostenloser Barista-Kaffee für den perfekten Start in den Tag
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kugler GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finds super, dass ich eine albanische Bedienungsanleitung von ihnen bekommen habe für die neue Software bei ihnen. Vielen herzlichen Dank.
Freundschaftsbasis, Smalltalks, Interesse gegenüber Mitarbeiter, Benefits (Jobrad), Kaffee / Wasser / Obst frei für Mitarbeiter/innen
Sozialleistungen, Arbeitszeit, Intressante Aufgaben, gutes Betriebsklima untereinander
ich finde gut das man hier in einer flachen Hierarchie arbeitet.
Man kann über alles offen und ehrlich Kommunizieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird als Facharbeiter nicht ernst genommen.
Wertschätzung nicht vorhanden.
Meiner Meinung nach gibt es nichts schlechtes.
Es wird zu wenig bezahlt für die Verantwortung die man hat. Es gibt viel zu wenig Wertschätzung für seine Arbeit. Zudem wird zu wenig für das Arbeitsklima und den Zusammenhalt der Mitarbeitergemacht.
Manchmal unüberlegte Handlungen
MA werden zu wenig informiert über wesentliche Entscheidungen, Ausrichtungen, Projekten, an denen man später selbst Anteil trägt!
Abschaffen von Pseudotransparenz und vermeintlich flacher Hierarchien: Thema "Mitarbeiter mit fachlich ausgereift und gut begründeten Verbesserungsvorschlägen wertschätzen" - dann sorgt bitte dafür das man die "Experten-Kommission" klar zeigt, den Ablauf allen verfügbar macht und den MA mit an den Tisch lässt bei Präsentation, finaler Besprechung ob der Beitrag gut ist und die Firma weiterbringt oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Man sollte klarere Kommunikationswege schaffen und vor allem die Führungskräfte schulen wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen soll. Zudem sollte sich besonders die Führungsspitze des Unternehmen Gedanken machen wie man Mitarbeiter im unternehmen halten kann.
für mehr Stabilität sorgen im Betriebsklima - man spürt zu oft "geschäftige Zeiten" weil es Wochen gibt, in denen alles parallel, alles schnell, alles wichtig und höchst kritisch läuft, aufgrund x-Themen - warum diese Hektik und 5-vor-12-Stimmung? - wir sind zu viel am reagieren , wir sollten mehr agieren hier ist auch die Führung gefragt
Teamleiter die bis oben hin mit Arbeit voll sind nicht noch zusätzlich in Meetings abziehen - ihre Meetings bitte kurz halten lassen und das von ...
Schullunge der Teamleitung , Lob - Kultur verbessern, Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Erst überlegen dann handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kugler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerade das Arbeiten mit den unterschiedlichen Altersgruppen macht total spaß. Hier spielt Alter keine Rolle :D
wird individuell darauf eingegangen
sehr tolerantes Unternehmen gegenüber Minderheiten aller Art
Sehr gut, kann ich aus eigener Erfahrung sagen
sehr gut, es wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt in den meisten Fällen eher zu wünschen übrig. Oft ist der Informationsfluss nicht klar definiert und man bekommt erst nach erneutem Nachfragen die Informationen die man benötigt für seine Arbeit.
Flache Hierarchie und dennoch brauchen manche Infos zu lange von A nach B
Manchmal bekommt man sehr viele Informationen, mal muss man hinterherlaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird hier absolut unterstützt und gerne gesehen.
gibt viele möglichkeiten
Die Führungskräfte kriegen keine nötige Schullunge .
viele Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
Ist Möglich aber in meinem Fall war es für mich nie Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kugler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kugler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kugler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kugler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.