11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja. Eigentlich fast alles. Null Plan von Nix
Vorschlag: Die Geschäftsführung austauschen oder einen vernünftig denkenden Mann dafür hinsetzen. Die laufen Vollgas ins Verderben. Finger weg liebe Bewerber! Fluktuation ist krass. Wertvolle und langjährige MA werden nicht geschätzt. Die Fassade bröckelt nach ein paar Monaten gewaltig. Katastrophe!
Nach der Probezeit wird jeder gekündigt. Prima Atmosphäre!
Image ist (noch) gut.
Kümmert sich keiner aus der Chefetage
Sozial? Wo?
Bis auf einen Kollegen - JA!
Geht weniger als 1 Stern??
Mangelnde Kommunikation
Keine Perspektive. Null Plan.
Das Fundament ist geschaffen. Man sorgt für eine gute Auswahl an Arbeitsmitteln und Materialen usw.
Langfristige Orientierungen zur nachhaltigen Geschäftspflege werden nicht geschätzt und finden keine Gewichtung. Alles muss möglichst jetzt und hier passieren. Alles andere sei vergeudet.
Offener und richtig (keine Falschinformationen) kommunizieren sowie weniger Micro-Management wie auch Teamwork fördern. Langfristige Bemühungen ebenso unterstützen um die Zukunft des Unternehmens zu sichern und nicht einfach nur bis zur nächsten Wand denken.
Nichts besonderes.
Mehr Schein als sein.
Arbeitspensum und die durch die Geschäftsleitung geforderten Pflichten sind enorm.
Ein starkes Sprungbrett zum Ausbau von Wissen, Fähigkeiten und Netzwerk.
Schwarze Schafe gibt es (leider) überall.
Ratschläge werden seitens der Geschäftsleitung oftmals ignoriert.
Die Fäden werden von ganz oben gezogen, alle anderen sind nur Handlanger (gewesen) dessen Meinungen kaum etwas wert ist/war. Aus meiner Sicht keine zeitgemäße Unternehmensführung.
Die Einarbeitung ist mehr eine Beschäftigungsmaßnahme als alles andere. Auch später fehlen wichtige Info‘s und man wird so in der Arbeit behindert, da man unnötig hartnäckig nachbohren muss, statt offen kommuniziert wird.
Man muss sehr stark den eigenen Platz im Unternehmen behaupten.
Werden teils wieder weggenommen. Problem: s. Kommunikation, statt es richtig zu vermitteln und die Aufgaben eigenständig durchführen zu lassen.
Das er immer ein offenes Ohr hat und einfach ein so netter und herzensguter Mensch ist
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Zu der Arbeitsatmosphäre kann ich nur sagen, dass es besser nicht geht wie ich oben schon beschrieben habe, sind alle Leute so nett und freundlich, dass ich hier nicht verändern wollen würde.
Ich sag mal so, wenn man sich hier anstrengt, den Arbeitern zeigt das man das hier möchte und immer sein bestes gibt und nicht "faul" ist dann gibt es hier immer eine Möglichkeit nach der Ausbildung auch übernommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind hier von 07:00-16:00 Uhr oder von 08:00-17:00 Uhr und es gibt 1. Stunde Mittagspause ich finde die Zeiten gut, da die hier auch ehr schnell umgehen.
Ich sage mal so: Es ist eine Ausbildung, also kann man eigentlich auch nicht mit so viel Geld rechnen, aber um dies ein wenig abzukürzen, in meiner Berufsschulklasse bin ich einer der jenigen die am wenigsten verdienen
Super freundlich und Hilfsbereit
Alle in diesem Unternehmen sind richtig nett und man hat jeden Tag spaß und man kann zusammen lachen.
Es kommt keine Langeweile auf, man hat immer etwas zu tun aber dank des Arbeitsumfeldes, macht es einfach spaß.
Die Aufgaben sind nicht jeden Tag die gleichen, sondern wechseln sich einfach immer ab, man hat immer was neues zu tun und man lernt auch so gut wie jeden Tag etwas neues
Das Thema Respekt ist wird hier sehr groß geschrieben, es wird jeder gleich behandelt und immer in einem sehr freundlichen Ton mit einem gesprochen und auch wenn man mal einen Fehler macht dann kriegt man auch keinen ärger oder so sondern es wird einem erklärt was falsch gemacht wurde und es wird einem dann noch einmal gezeigt und ausführlich erklärt sodass man es dann versteht.
Arbeitsatmosphäre ist okay.
Unter den Mitarbeitern gut. Mit der Geschäftsführung okay. Fordern sehr viel und man bekommt wenig Dank. Viel hinterm Rücken..
Mehr Schein als sein
In Ordnung. Arbeitszeiten sind gut.
In kleinen Abteilungen keine Flexibilität wegen Arbeitszeiten.
Niedrig gehalten. Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Mehrmalige Zusage für Gehaltserhöhung, aber nie bekommen..
Eine positive Eigenschaft an dieser Firma
Keine Worte zu. Viel wird versprochen. Gehaltserhöhungen, etc. Nach mehrmaliger Nachfrage immer noch nicht. Ständiges Hinhalten..
Unter den Mitarbeitern gut. Mit der Führungsebenen nur die wichtigsten Sachen. Viele Sachen erfährt man nebenbei.
Komplexe Aufgaben
Die Wertschätzung der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ist aber soweit da.
Außer die oben angesprochen Punkte ganz gut.
Naja. Hab schon schlimmeres erlebt.
Im Vergleich Fair. Zumindest in meinem Fall.
Man gibt sich Mühe
Super Kollegen. Ohne die wäre ich nicht mehr da.
Soweit ganz gut.
Manchmal nicht mal 1 Stern wert.
Neuste Technik, schnelle Internet und Netzwerk Verbindungen, Mitarbeiter stehen kostenlose Getränke zur Verfügung, Süßes zum Naschen. In der Verwaltung klimatisierte Büros, in der Produktion wird es im Sommer schonmal wärmer
Man erfährt das meiste nur über den sogenannten Flurfunk oder garnicht.
Frauen gegenüber nicht negativ eher positiv.
Man ist in seinem Kerngebiet zuständig. Man muss aber alles andere auch können vor allem, wenn es die Vorgesetzten zeitnah brauchen.
Wie viele Vorredner Arbeitszeit
Der Umgang mit Mitarbeitern, die hohen Herreninteressieren sich null für den Pöbel
Maskenpflicht für ungeimpfte aber geimpfte können laufen wie sie wollen.
Was ist das denn bitte? Wie kann man die Mitarbeiter so spalten in Sparten differenzieren.
Das Gehalt ist schlecht ,auf die Gesundheit wird gesc......en.
Überlegt doch einmal bevor ihr Handelt.
Katastrophal
Ok
Der Staub bleibt in der Halle die Mitarbeiter dienen als Filter
Das ist war das einzigste was läuft.
Da hat die Führung ja auch nicht die Finger im Spiel.
Leider kann man keine 0 Sterne wählen.
Die Gesundheit des einzelnen interessiert recht wenig
Ungenügend
Es gibt kaum eine Firma welche so differenziert zwischen den einzelnen Leuten.
Ich habe überlegt, sorry nix gefunden
Vorgesetztenverhalten
Alles!
Die Arbeitszeit passt wohl...
Ständig neue unumsetzbare Vorstellungen der Geschäftsleitung, ohne Absprache der auszuführenden Kräfte
Eine gerechtere Bezahlung
Keine Unterteilung in 2 Klassen
Mehr Struktur
Man nimmt den Stress und Ärger mit nach Hause...
Leider kaum zu verhandeln
Leider nicht vorhanden... Giftiger gfk Staub sind an der Tagesordnung
Das einzige, was in der Produktion läuft
Die Geschäftsleitung hält es nicht mal beim Besichtigen der Produktion für nötig seine Mitarbeiter zu grüßen.
Eine vernünftige Kommunikation ist kaum möglich
Kommt auf die Klasse an, der man angehört.
Es ist mehr basteln, als produzieren
Die Arbeitszeit
Mehr Bezahlung
Druck und Unfairness von oben
Kleinunternehmen. Entwicklung ist begrenzt.
Am selben Ziel arbeiten geht anders...
Eine Führungskraft sollte auch über Empathie verfügen. Das kann man leider nicht trainieren.
Hektischer Arbeitsalltag, Stress ist intern bedingt.
Private Dinge interessieren nicht. Frauen in der schlechteren Verhandlungsposition.
Nach außen hui, nach innen wird das Wasser nicht zum kochen gebracht
So verdient kununu Geld.