Schwierige Führungskultur und angespannte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Auffällig ist auch die Fluktuation in der Abteilung. Mehrere Mitarbeitende haben das Unternehmen aufgrund der beschriebenen Umstände verlassen. Trotz dieser Entwicklung scheint das Verhalten auf Führungsebene nicht reflektiert oder verändert zu werden.
Insgesamt hinterlässt die Situation den Eindruck, dass fachliche Kompetenz auf Führungsebene vorhanden sein mag, es jedoch deutlich an sozialer und kommunikativer Führungskompetenz fehlt. Dadurch entsteht langfristig kein gesundes oder motivierendes Arbeitsumfeld.
Der Fisch stinkt vom Kopf - think about it!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war insgesamt sehr angespannt und aus meiner Sicht nicht gesund. Hauptgrund dafür war das Führungsverhalten des Einkaufsleiters. Die Kommunikation war häufig unklar oder fand teilweise gar nicht statt, gleichzeitig wurde jedoch ein sehr hoher Kontrollanspruch gelebt. Aufgaben und Ergebnisse wurden übermäßig überwacht, was zu einem Gefühl von Misstrauen statt Zusammenarbeit geführt hat.
Image
Das externe Image des Unternehmens wirkt aus meiner Sicht angeschlagen. Im Arbeitsalltag gab es wiederholt Rückmeldungen von Lieferanten und Geschäftspartnern, die von negativen Erfahrungen in der Zusammenarbeit berichtet haben. Teilweise wurde auch geäußert, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht gewünscht ist.
Als Gründe wurden insbesondere ein aus ihrer Sicht wenig wertschätzender Umgang, fehlende Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein insgesamt als unfair empfundenes Verhalten genannt. Diese Eindrücke betrafen sowohl den Einkaufsbereich (Leitung!) als auch die Geschäftsführung.
Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass das Unternehmen auch nach außen hin kein besonders positives oder verlässliches Bild vermittelt, was sich langfristig auf Geschäftsbeziehungen auswirken kann.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorheben möchte ich jedoch den Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und versuchen, die schwierigen Rahmenbedingungen gemeinsam aufzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsfläche mit schönen Büros, aber Achtung durch die Glasscheiben wird man beobachtet vom Einkaufsleiter!
Kommunikation
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Fehlern. Diese wurden nicht konstruktiv aufgearbeitet, sondern über einen längeren Zeitraum immer wieder thematisiert und teilweise als Druckmittel genutzt. In diesem Zusammenhang wurden auch wiederholt arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Kündigungen in den Raum gestellt, was zu zusätzlicher Unsicherheit im Team geführt hat.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenbereiche, viel Abwechslung.