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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist trotz der Größe des Unternehmens noch immer ein Familienbetrieb
Wenn ich mit Problemen habe wurde mir bisher immer geholfen
Moderne Maschinen. Weiterbildung.
Die Nähe zum Chef, der Zusammenhalt in der Firma und das man Probleme offen ansprechen kann
Sowohl die GF sowie PL haben immer ein offenes Ohr, und helfen bei Problemen. Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert. Das familiäre Umfeld erleichtert den Alltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Lohnerhöhung sollte eindeutig sein.
Das Gute überwiegt, sonst wäre ich keine 13 Jahr geblieben.
kein Kontankt zu Arbeitnehmer
Schlechtes an sich, kann Ich objektiv nix sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auffällig ist auch die Fluktuation in der Abteilung. Mehrere Mitarbeitende haben das Unternehmen aufgrund der beschriebenen Umstände verlassen. Trotz dieser Entwicklung scheint das Verhalten auf Führungsebene nicht reflektiert oder verändert zu werden.
Insgesamt hinterlässt die Situation den Eindruck, dass fachliche Kompetenz auf Führungsebene vorhanden sein mag, es jedoch deutlich an sozialer und kommunikativer Führungskompetenz fehlt. Dadurch entsteht langfristig kein gesundes oder motivierendes Arbeitsumfeld.
Der Fisch stinkt vom Kopf - think about it!
Das Aufgabengebiet und die Mitarbeiter in der Abteilung sind sehr nett, bemüht und hilfsbereit! Großes Lob! Wenn man die komplette Abteilung im Ganzen betrachtet, kann ich aber niemandem empfehlen, dort anzufangen.
Mitarbeiter sollten mehrere kontakt mit der Geschäftsführungen haben. Bessere Kommunikation.
Man sollte das Socialmedia überarbeiten, meiner Meinung nach, wird das Image der Firma dadurch schlechter. Man sollte auf Informative Videos/Reels zurückgreifen.
Mehr Kontakt zu Arbeitnehmer schaffen für Probleme und Anregungen. Besseres Strukturieren der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kuhn Elektro-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein respektvoller Umgang
Macht immer wieder Spaß
Sehr Respektvoller Umgang!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn Elektro-Technik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Fehlern. Diese wurden nicht konstruktiv aufgearbeitet, sondern über einen längeren Zeitraum immer wieder thematisiert und teilweise als Druckmittel genutzt. In diesem Zusammenhang wurden auch wiederholt arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Kündigungen in den Raum gestellt, was zu zusätzlicher Unsicherheit im Team geführt hat.
Keine bis kaum Kommunikation. Termine wurden zum Teil sehr ad hoc angesetzt, ohne sich darauf vorbereiten zu können.
Sehr schlecht, weil viele meinen auf Bauleitung zu machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hab hier als Monteur begonnen und bin nun Projektleiter
mann kann alles erreichen
Viel wurde nicht ausgehandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kuhn Elektro-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kuhn Elektro-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kuhn Elektro-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kuhn Elektro-Technik als eher modern.
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JobFür mich
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