112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kuhn+Witte GmbH & CO KG Bewertungen
Kuhn+Witte
GmbH
&
CO
KG
112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester arbeitgeber den es gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Jesteburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichty, weil es nichts gutes gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Laden, die Geschäftsführung, Werkstattleitung, usw.
Verbesserungsvorschläge
Werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Den ganzen Laden kannst in die Tonne treten.
Work-Life-Balance
Sowas gibt's?
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Hahahahahaha, schlimmer geht nicht mehr
Kommunikation
Was ist das?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
seit vielen Jahren gerne dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem das Miteinander und die Verlässlichkeit. Trotz der Größe ist Kuhn + Witte ein Familienunternehmen geblieben, in dem man sich kennt und nicht nur eine Nummer ist.
Ich schätze die offene und ehrliche Art, den Zusammenhalt im Team und dass man sich gegenseitig unterstützt. Gerade nach so vielen Jahren kann ich sagen, dass ich mich hier wohlfühle und gerne zur Arbeit gehe.
Positiv finde ich auch, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt. Neue Marken, neue Ideen, ein breites Mobilitätsangebot und Themen wie Nachhaltigkeit zeigen, dass Kuhn + Witte mit der Zeit geht. Gleichzeitig werden Erfahrung, Einsatz und Loyalität gesehen und wertgeschätzt.
Für mich ist Kuhn + Witte ein Arbeitgeber bei dem man sich einbringen kann, Verantwortung übernehmen darf und als Mensch wahrgenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich am Unternehmen wenig. Natürlich gibt es, wie in jedem größeren Unternehmen mit mehreren Standorten und Abteilungen, Punkte, die noch besser laufen könnten.
Aus meiner Sicht betrifft das vor allem den Austausch zwischen den Standorten und Abteilungen. Informationen könnten manchmal noch einheitlicher und schneller weitergegeben werden, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
Außerdem wäre es schön, wenn es noch mehr standortübergreifende Möglichkeiten gäbe, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenzulernen. Das Unternehmen macht hier schon einiges, aber da sehe ich weiterhin Potenzial.
Für mich sind das aber eher Verbesserungspunkte als echte Kritik. Insgesamt überwiegt für mich ganz klar das Positive.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir dass der Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten noch weiter verbessert wird. Gerade weil Kuhn + Witte mehrere Standorte und viele unterschiedliche Bereiche hat, wäre es schön, wenn Informationen noch regelmäßiger und einheitlicher bei allen ankommen.
Auch standortübergreifende Treffen oder gemeinsame Veranstaltungen könnten gerne noch weiter ausgebaut werden. Viele Aktivitäten finden eher innerhalb der einzelnen Standorte statt. Wenn man Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenlernt, stärkt das aus meiner Sicht das gesamte Miteinander im Unternehmen.
Außerdem sollte das Unternehmen den eingeschlagenen Weg bei Weiterbildung, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwertschätzung konsequent weitergehen. Gerade diese Punkte machen Kuhn + Witte für mich besonders.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Standort Buchholz empfinde ich als sehr positiv. Kuhn + Witte ist trotz der Größe immer noch ein Familienunternehmen, und das merkt man im Alltag. Man kennt sich, hilft sich gegenseitig und unterstützt sich, wenn es nötig ist.
Aus meiner Sicht liegt die gute Atmosphäre in Buchholz auch daran, dass der Serviceleiter vor Ort einen guten Umgang mit den Menschen pflegt und dass einer der beiden Geschäftsführer regelmäßig am Standort präsent ist. Besonders an ihm schätze ich seine offene, ehrliche und direkte Art. Dadurch entsteht ein Miteinander bei dem man sich ernst genommen fühlt.
Natürlich gibt es im Autohaus-Alltag auch stressige Tage und Phasen, in denen viel los ist. Aber gerade dann zeigt sich, dass die Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit sind und man sich aufeinander verlassen kann.
Image
Das Image von Kuhn + Witte empfinde ich als sehr stark. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen im Landkreis ein Marktführer und in vielen Bereichen auch ein Vorbild.
Besonders gut finde ich, dass Kuhn + Witte nicht stehen bleibt, sondern immer wieder neue Wege geht. Neben den klassischen Automarken gibt es ein breites Mobilitätsangebot mit Fahrrädern, dem Vespa Store und inzwischen auch mit XPENG, einer neuen chinesischen Automarke.
Ich finde es großartig, dass unser Unternehmen mit der Zeit geht, neue Marken und Ideen ausprobiert und offen für Veränderungen bleibt. Das zeigt für mich, dass die Firma nicht nur auf Tradition setzt, sondern auch nach vorne schaut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als ausgewogen. Ich arbeite gerne und schaue deshalb auch nicht ständig auf die Uhr - Wenn es ab und zu mal mehr Arbeit wird, ist das für mich in Ordnung, weil es einfach dazugehört und ich gerne Verantwortung übernehme.
Wichtig ist für mich aber auch, dass es umgekehrt genauso funktioniert. Wenn ich mal früher weg muss oder etwas Privates zu regeln habe, war das bisher nie ein Problem. Hier erlebe ich ein gutes Miteinander und viel Vertrauen.
Für mich ist das eine faire Balance: Man bringt sich ein, wenn es nötig ist, bekommt aber auch die Flexibilität, wenn man sie selbst einmal braucht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bewerte ich positiv. Ich bin schon lange im Unternehmen und habe persönlich nicht den Wunsch, die Karriereleiter weiter hochzusteigen. Trotzdem habe ich immer das Gefühl, dass Entwicklung und Weiterbildung grundsätzlich möglich sind.
Wenn es passende Angebote gibt, werden diese besprochen. Außerdem besuche ich regelmäßig Seminare und Schulungen, die für meinen Bereich wichtig sind. Das hilft mir fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben und meine Arbeit gut machen zu können.
Für mich passt das so. Wer sich weiterentwickeln möchte und das offen anspricht, findet im Unternehmen aus meiner Sicht auch Möglichkeiten dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind für mich in Ordnung. Natürlich kann es aus Mitarbeitersicht immer etwas mehr sein, aber insgesamt empfinde ich es als fair.
Wichtig ist für mich auch, dass nicht nur das Gehalt zählt, sondern das gesamte Umfeld, die Sicherheit, das Miteinander und die Wertschätzung im Alltag. In Summe passt das für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei Kuhn + Witte aus meiner Sicht sehr ernst genommen und auch stark durch die Geschäftsführung vorangetrieben. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die Aktion, bei der für jedes verkaufte Elektroauto gemeinsam mit Kundinnen und Kunden Bäume gepflanzt wurden. Daraus ist sogar ein eigener Kuhn + Witte Wald entstanden.
Ich selbst habe mich vor ein paar Jahren beim Pflanzen von über 1000 Bäumen beteiligt. Das war ein tolles Event und für mich ein gutes Beispiel dafür dass solche Themen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch wirklich gelebt werden.
Auch die Azubi-Umweltgruppe und eine eigene Umweltbeauftragte zeigen, dass Nachhaltigkeit im Unternehmen einen festen Platz hat. Ich finde, das ist nicht selbstverständlich und hebt Kuhn + Witte positiv hervor.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr stark. Gerade am Standort merkt man, dass man nicht nur miteinander arbeitet, sondern auch gerne Zeit miteinander verbringt. Wir gehen gemeinsam bowlen, essen Pizza zusammen oder treffen uns auch mal außerhalb der Firma. Das macht für mich viel aus und sorgt für ein gutes Miteinander.
Viele Aktivitäten entstehen eher standortbezogen, standortübergreifend könnte es aus meiner Sicht noch etwas mehr Austausch geben. Trotzdem ist die Stimmung untereinander sehr positiv und hilfsbereit.
Besonders schön fand ich die Auszeichnungsveranstaltung der Firma, bei der Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen und Standorten geehrt wurden, die sich besonders hervorgetan haben. Das war nicht nur eine schöne Wertschätzung, sondern auch eine gute Gelegenheit, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, mit denen man im Alltag sonst wenig oder gar keinen Kontakt hat.
Auch darüber hinaus bietet das Unternehmen einiges an, um gemeinsam zusammenzukommen, zum Beispiel Fahrradtouren oder After-Work-Grillen. Für mich zeigt das, dass Gemeinschaft und Zusammenhalt im Unternehmen wirklich gelebt werden, wenn man denn will.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr wertschätzend. Man merkt, dass langjährige Mitarbeitende nicht einfach nur „dabei“ sind, sondern mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung einen wichtigen Beitrag leisten.
Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Alter eine negative Rolle spielt. Im Gegenteil: Wer sich einbringt, offen bleibt und Verantwortung übernimmt, wird ernst genommen und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und unkompliziert. Man ist per Du, spricht nicht nur über die Arbeit, sondern auch mal über private Themen, Sorgen oder persönliche Dinge. Das schafft Vertrauen und macht den Alltag deutlich angenehmer.
Natürlich geht es auch um die eigene Leistung und die berufliche Entwicklung. Zwei Mal im Jahr gibt es ein Gespräch, in dem meine Arbeit und meine Leistung besprochen werden. Gut finde ich dabei, dass es nicht einseitig ist. Ich bewerte meine Führungskraft vorher ebenfalls online, und anschließend tauscht man sich fair und auf Augenhöhe darüber aus.
Ich hatte in all den Jahren immer das Gefühl, dass das Unternehmen an meiner Weiterentwicklung interessiert ist und dass meine Meinung ernst genommen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Positiv finde ich, dass es im Vertrieb regelmäßige Quartalsbesprechungen gibt, in denen Ergebnisse, Ziele und Neuigkeiten von den jeweiligen Führungskräften vorgestellt werden. Auch die Disposition und der Service sind dabei eingebunden, was ich wichtig finde, weil viele Themen abteilungsübergreifend zusammenhängen.
Außerdem gibt es ein firmeneigenes Intranet, über das Informationen geteilt werden und man Neuigkeiten aus dem Unternehmen mitbekommt.
Trotzdem sehe ich hier noch etwas Luft nach oben. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen und auch zwischen den Standorten könnte an manchen Stellen noch besser und regelmäßiger sein. Gerade bei mehreren Standorten ist es wichtig, dass Informationen nicht nur weitergegeben werden, sondern auch überall gleich gut ankommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung erlebe ich bei Kuhn + Witte als selbstverständlich. Ich hatte nie das Gefühl, aufgrund meines Geschlechts, meines Alters oder meiner persönlichen Situation anders behandelt zu werden.
Entscheidend ist aus meiner Sicht, wie man arbeitet, wie man sich einbringt und wie man miteinander umgeht. Ich fühle mich fair behandelt und ernst genommen. Auch Entwicklungsmöglichkeiten hängen nicht davon ab, wer man ist, sondern davon, ob man Verantwortung übernehmen möchte und sich engagiert.
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit gerne und habe das Gefühl, dass sie im Unternehmen gesehen und als wichtig angesehen wird. Das ist mir persönlich wichtig, weil man dadurch merkt, dass der eigene Beitrag zählt.
Natürlich gibt es im Alltag auch wiederkehrende Aufgaben und Routinen, die einfach dazugehören. Trotzdem empfinde ich meine Arbeit insgesamt als sinnvoll und interessant, weil ich Verantwortung übernehmen kann und merke, dass meine Arbeit einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei Kuhn + Witte wohlfühlst und besonders das Miteinander, die Offenheit und den Zusammenhalt im Team schätzt. Auch deine positiven Eindrücke zur Weiterentwicklung und zum Engagement für Nachhaltigkeit freuen uns sehr. Deine Anregungen nehmen wir gern auf – gemeinsam können wir weiter wachsen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Manchmal sind die guten Bewertungen einfach die richtigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kuhn+Witte Buchholz GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den starken Teamgeist und die positive Stimmung im Unternehmen. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, da der Umgang miteinander von Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Die familiäre Unternehmenskultur ist deutlich spürbar und spiegelt sich im täglichen Miteinander wieder. Aus Kollegen werden hier oft Freunde, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich lässt sich jeder Betrieb kontinuierlich weiterentwickeln, konkrete Schwachstellen sehe ich jedoch derzeit nicht. Die Prozesse sind gut strukturiert und das Arbeitsklima empfinde ich als angenehm. Einige der hier veröffentlichten Bewertungen kann ich daher aus meiner persönlichen Erfahrung nicht nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend . Ein starkes Miteinander, gegenseitiger Unterstützung und einem echten Teamgeist.
Image
Bester Arbeitsgeber und Marktführer im Umkreis.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich und wird vollumfänglich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Egal wo man ist kann es immer mehr sein. Ich verdiene für meinen Arbeitsbereich gutes Geld und es kommt immer Pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder einzelne Kollege gehört zum Team, ob jung oder alt und wird respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es kaum: Die Vorgesetzten sind kompetent, nahbar und unterstützen ihre Mitarbeitenden bestmöglich.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Anliegen werden ernst genommen, Fragen werden beantwortet und bei Herausforderungen erhält man die notwendige Unterstützung.
Gleichberechtigung
Unterschiede gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Stets Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für deine durchweg positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, wie stark du den Teamgeist, die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang im Unternehmen erlebst. Deine Anerkennung bestärkt uns darin, unser Miteinander und die Strukturen weiterhin auf diesem hohen Niveau zu halten. Schön, dass du dich bei Kuhn+Witte so wohlfühlst!
Da weiß ich was ich habe ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuhn+Witte GmbH & CO KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist und ich diesen Monat an einer Auszeichungsveranstaltung teilnehmen durfte und unser Chef dabei war. 4 Tage mit einem Kreuzfahrtschiff und dem Gewinnerteam zusammen unterwegs zu sein war toll. Welche Firma macht denn sowas noch ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben auf eine KI bei der telefonischen Erreichbarkeit umgestellt und das nervt unsere Kunden und somit auch mich
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon einige Jahre bei Kuhn+Witte und kann zur Atmosphäre hier sagen, dass ich mich gut aufgehoben fühle und morgens zu 90 % mit einem guten Gefühl zur Arbeit fahre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, unabhängig der Position oder der Funktion. Ja, wir streiten uns auch mal, aber niemand und schon gar nicht die Führungskräfte aus dem Vertrieb sind nachtragend. Es wird viel miteinander gelacht, aber auch konzentriert und zielorientiert gearbeitet. Wer Leistung zeigt und nach vorne kommen will, der wird gefordert und gefördert und was mir ganz wichtig ist, dass ich eigene Ideen mit einbringen darf und ich immer das Gefühl habe, dass diese auch ernst genommen werden
Image
Marktführer in der Region
Work-Life-Balance
Das hängt im Vertrieb natürlich auch vom eigenen Anspruch ab. Ich hab halt Bock Geld zu verdienen. Es gibt immer wieder Phasen mit höherer Arbeitsbelastung aber da ein Großteil meines Einkommens leistungsabhängig ist, hat doch jeder hier ein Stück weit Einfluss darauf,
wie viel Zeit er investiert möchte und wer mehr erreichen möchte, ist auch oft bereit, mehr Zeit zu investieren. Erwartet wird das von meinem Verkaufsleiter jedenfalls nicht. Meine Zahlen müssen halt stimmen und die stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich einen Wunsch äußere, mich weiterzubilden, dann wird dem meistens stattgegeben oder mir eine Alternative angeboten
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, aber ich habe immer pünktlich mein Geld bekommen. Als Verkäufer bin ich auch von meinem Einsatz mit abhängig und von den Rahmenbedingungen die das Unternehmen mir stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wirklich großen Wert drauf gelegt. Es gibt eine eigene Kollegin die sich um Umweltthemen kümmert und wir hatten früher eine eigene Azubi Umweltgruppe. Am besten hat mir gefallen, als wir gemeinsam vor ein paar Jahren einen eigenen Kuhn+Witte Wald gepflanzt hatten.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen im Vertrieb herrscht ein guter Zusammenhalt. Wir unternehmen auch privat viel zusammen. Wenn ich ein Problem habe, auch ein zeitliches Problem, unterstützen mich meine Kollegen. Überhaupt wird kein Kollege alleine gelassen wenn es einmal anspruchsvoll wird. Auch dadurch entsteht halt dieses Gefühl gerne zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, manche sogar schon weit über dem Renteneintrittsalter. Und alle sind Teil des Teams. Gerade wir jüngeren Verkäufer suchen oft Rat und Hilfe bei unseren erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war vorher in zwei anderen Autohäusern und w von daher, was ich hier an meinem Verkaufsleiter habe. Klar, es gibt auch hier von ihm manchmal Entscheidungen die mir nicht so gut gefallen. Aber sowohl mein direkter Verkaufsleiter sowie die meisten seiner Kollegen sprechen mit mir auf einer kollegialen Ebene und vor allem sind sie nicht nachtragend. Wir sitzen in einem Boot - nur das ich mehr am Ruder sitze :)
Arbeitsbedingungen
Hängt ein wenig davon ab, an welchem Standort man sitzt. Aber im großen und ganzen ist die Firma bemüht um gute Arbeitsbedingungen herzustellen. Muss sie auch um im Wettbewerb zu bleiben. Ich habe es was benötigt wird um erfolgreich zu sein. Firmenhandy, Firmenwagen, Notebook für zu Hause. Alles da.
Kommunikation
Manche negative Bewertung hier auf kununu kann ich nicht nachvollziehen. Gerade im Vertrieb herrscht eine offene Kommunikation. Unter den Abteilungen habe ich allerdings das Gefühl, dass Service und Vertrieb nicht immer so gut untereinander kommunizieren, aber das scheint in vielen Autohäusern der Fall zu sein. Im Vertrieb sind die Führungskräfte für uns immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen und auch persönliche Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Was besseres als im Vertrieb gibt es für mich nicht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Miteinander, die besondere Unternehmenskultur und die Wertschätzung bei Kuhn+Witte so schätzt. Schön, dass dir die Auszeichnungsveranstaltung und der Teamgeist im Vertrieb so positiv in Erinnerung geblieben sind. Auch deine Anregungen nehmen wir gerne auf. Wir freuen uns, dich im Team zu haben!
Extrem belastendes Arbeitsumfeld mit hoher psychischer Beanspruchung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, einzelne Punkte hervorzuheben, die ich als positiv bewerten kann. Insgesamt habe ich während meiner Zeit im Unternehmen keine Aspekte erlebt, die ich ausdrücklich als gut bezeichnen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obere Spalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, bei wiederholtem respektlosem oder unangemessenem Verhalten konsequenter zu handeln. Nur so kann ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden sichergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Selbst nach zwei Wochen Urlaub und ausreichender Erholung kehrt das ungute Gefühl bereits nach wenigen Tagen im Betrieb zurück. Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt, und statt eines respektvollen Miteinanders prägen häufig Lästereien und Konflikte den Alltag. Ehrlichkeit, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt kommen aus meiner Sicht deutlich zu kurz. Auf Dauer wirkt sich ein solches Arbeitsumfeld negativ auf die mentale Gesundheit aus.
Image
Innerhalb der Belegschaft habe ich häufig eine große Unzufriedenheit wahrgenommen. Über das Unternehmen wurde intern oft kritisch gesprochen, und die Stimmung wirkte insgesamt eher negativ. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Fluktuation vergleichsweise hoch ist, da immer wieder Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben. Dies deutet aus meiner Sicht auf grundlegende Probleme hin, die ernst genommen werden sollten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. In den meisten Fällen kann man pünktlich Feierabend machen, was zumindest für eine gewisse Planbarkeit sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Punkt, der mir wichtig ist: Es gibt in diesem Betrieb auch wirklich nette und hilfsbereite Menschen. Leider wird dieser positive Eindruck aus meiner Sicht jedoch von respektlosem Verhalten, persönlichen Konflikten und einem teilweise unangemessenen Umgang miteinander überschattet. Vereinzelt habe ich zudem Situationen erlebt, die ich als diskriminierend beziehungsweise rassistisch wahrgenommen habe. Insgesamt führen diese Umstände zu einem Arbeitsklima, das für mich nicht von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt war.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil einiger Vorgesetzter ist aus meiner Sicht problematisch. Entscheidungen werden häufig von oben herab kommuniziert, und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt nicht immer fair oder respektvoll. Wertschätzung und ein professionelles Miteinander kommen dabei leider oft zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Der vordere Bereich wirkt modern und repräsentativ. In vielen Bereichen abseits dessen zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Zahlreiche Einrichtungen und Arbeitsbereiche wirken stark veraltet und teilweise wie aus einer anderen Zeit. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Modernisierungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wirken im Branchenvergleich nicht angemessen. Für Gehaltsanpassungen oder andere finanzielle Themen muss man häufig lange nachhaken, ohne dass sich spürbar etwas verändert. Viele vergleichbare Unternehmen bieten aus meiner Sicht attraktivere Vergütungen und bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist auf Dauer sehr monoton. Man erledigt überwiegend immer wieder dieselben Aufgaben, wodurch die Arbeit nach einiger Zeit eintönig wird und wenig Abwechslung bietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, so offen und ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Es tut uns leid, dass du deine aktuelle Situation als belastend empfindest und dir insbesondere mehr Wertschätzung, Respekt und ein besseres Miteinander wünschst. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn sie hilft uns dabei, unsere Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team kritisch zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns respektiert und wohl fühlen und arbeiten daran, Verbesserungen zu erzielen. Für deine ehrlichen Hinweise danken wir dir und stehen jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein Kuhn & Witte Team
Ich würde den Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Man ist eine Nummer die pünktlich sein Gehalt bekommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Jesteburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, das es kein Familien Betrieb ist. Viele Mitarbeiter arbeiten dort nur noch unter den Motto: „ Solange die Kuh Milch gibt.“
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Baustellen. Ich sehe keine Zukunft in diesem Unternehmen. Ich gehe auch von Zeitnahen schließen von Standorten aus.
Arbeitsatmosphäre
• funktionierende direkte Teams
• gute persönliche Beziehungen unter Kollegen
• oft abhängig vom direkten Vorgesetzten → dort läuft’s dann rund
übergreifend schwierig / katastrophal
• Abteilungsdenken (Silos)
• wenig Abstimmung zwischen Verkauf, Service, Dispo etc.
• evtl. unterschiedliche Ziele (z. B. Verkauf vs. Werkstatt)
• Verkauf wird an Zahlen gemessen
• Service/Werkstatt an Auslastung & Effizienz
• Verwaltung an Prozessen
Ergebnis:
Jede Abteilung optimiert für sich selbst –
aber nicht fürs Gesamtbild
Image
Nach außen wird ein Familiärer geführtes Unternehmen dargestellt, intern von Jahr zu Jahr stark schlechter.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bestimmt wann du zu arbeiten hast.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht der, der die Sympathie des Vorgesetzten hat. Leistung , Können oder Betriebszugehörigkeit zählen nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchen üblich. Neu Einsteiger bekommen Prämie. Altgesellen bleiben außen vor. Sozialleistungen sind die Gesetzlichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal selber in die Restmüll schauen. Sozialbewusstsein naja
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen, einen allgemeinen Kollegenzusammenhalt sehe ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn 18 Jährger laut wird mit einem 50 jährigen ohne KONSEQUENZEN
Vorgesetztenverhalten
Von 0 bis 5 Sterne ist alles vertreten. Ich empfinde einige Vorgesetzte mit Narzisstische Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Ein gutes arbeiten ist möglich. Besser geht immer.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet aber endgültig nicht viel geändert.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Kompetenz oder Leistung entschieden, sondern nach Sympathie beziehungsweise Vetterliwirtschaft
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, bring der Beruf aber mit sich.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du dich aktuell eher als „Nummer“ fühlst und uns als wenig familiär wahrnimmst. Deine ehrlichen Hinweise, unter anderem zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, zum Miteinander und zur Kommunikation, nehmen wir sehr ernst – auch die kritischen Anmerkungen zu Gleichberechtigung und Führungsverhalten.
Schön, dass du erwähnst, dass das Gehalt pünktlich kommt und die Zusammenarbeit in einzelnen Teams gut funktioniert. Wir wissen aber auch, dass das allein nicht ausreicht. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns, noch genauer hinzuschauen und gezielt an unseren Strukturen und Prozessen zu arbeiten.
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt – unabhängig von Abteilung, Alter oder Hierarchie. Für ein persönliches und vertrauliches Gespräch sind wir jederzeit offen, denn nur durch Feedback wie deins können wir uns tatsächlich weiterentwickeln.
Vielen Dank für deine Offenheit!
Viele Grüße
Dein Kuhn & Witte Team
Schöne Worte, null Taten – leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jetzt weg bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Intransparente Kommunikation und Hinhaltetaktiken
- Absprachen zur Abwicklung wurden ignoriert
- Man wird angelogen statt ehrlich informiert
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit von Anfang an. Wenn Zusagen gemacht werden, sollten diese auch eingehalten werden. Mitarbeitende verdienen Respekt und Transparenz – nicht leere Worte und Hinhaltetaktiken.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten. Vertrauen wird systematisch enttäuscht.
Image
Von außen besser als von innen. Die Realität sieht anders aus. Das spricht sich aber langsam auch rum und kommt ans Licht!
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, private Situationen werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts gehalten.
Gehalt/Benefits
Pünktlich bezahlt, aber auch hier wurden Zusagen nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen schön dargestellt, nach innen nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren top – das Problem sitzt woanders.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Beobachtungen.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig. Zusagen werden gemacht und dann einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Okay von der Ausstattung, aber die Rahmenbedingungen stimmten nicht.
Kommunikation
Intransparent und unehrlich. Statt klarer Ansagen gibt's Ausflüchte und Verzögerungen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, aber fair war's nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren spannend – hätte unter anderen Bedingungen gut sein können.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die ausführliche Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei Autohaus Kuhn & Witte nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und du das Unternehmen mit einem enttäuschenden Eindruck verlassen hast.
Deine Kritik nehmen wir ernst und verstehen, wie wichtig Zuverlässigkeit und transparente Kommunikation für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere internen Abläufe und das Miteinander weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Falls du noch Gesprächsbedarf hast oder uns konkrete Anregungen mitteilen möchtest, kannst du dich gerne auch noch einmal persönlich bei uns melden. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Mehrfachbewertung
Kann ich nur weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuhn+Witte Buchholz GmbH & Co. KG in Buchholz in der Nordheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Mit 3 Stunden pro Tag kommt man natürlich nicht weit. Wer mehr investiert hat mehr Erfolg und damit auch mehr Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will, dem stehen alle Türen offen!
Kollegenzusammenhalt
Man ist dauerhaft auch nach Feierabend mit den Kollegen in Kontakt, da Sie oft mehr als nur Kollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in mehr als 7 Jahren nie mitbekommen, dass ein Vorgesetzter sich Respektlos oder ähnlich verhalten hat. Die Vorgesetzten stehen einem nicht nur bei der Arbeit sondern auch privat zur Seite und helfen wo Sie können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt stark ist und dass die Vorgesetzten respektvoll, unterstützend und auch privat ansprechbar sind. Solche Eigenschaften tragen maßgeblich zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima bei und spiegeln unser Verständnis von guter Führung wider.
Besonders wichtig finden wir Ihre Hinweise zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dass sich bei uns Türen öffnen, wenn man etwas erreichen möchte, ist ein zentrales Anliegen. Wir möchten diesen Eindruck bestätigen und weiter stärken, damit jeder Mitarbeitende die nötigen Ressourcen und Chancen erhält, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Die Anmerkung zur Work-Life-Balance und Arbeitszeit (3 Stunden pro Tag) wirkt etwas widersprüchlich zu Erfolg und Spaß. Wir würden gerne genauer verstehen, in welchem Kontext diese Angabe gemacht wurde (z. B. Aufgaben, Projekte oder bestimmte Phasen) und welche konkreten Wünsche es hinsichtlich Arbeitszeit, Flexibilität oder Unterstützung gibt. Dein Feedback hilft uns, realistische Erwartungen zu setzen, Belastungen zu erkennen und gegebenenfalls passende Anpassungen zu prüfen.
Gern können Sie jederzeit weitere Anregungen teilen. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich positiv zu gestalten.
Viele Grüße
Dein Kuhn & Witte Team
Früherer Fokus auf die Angestellten geht leider zunehmend verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Jesteburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung. Es mangelt an einer konstruktiven Fehlerkultur; stattdessen steht die Absicherung der eigenen Person im Vordergrund. Die Kommunikation mit Führungskräften ist einseitig und wenig lösungsorientiert.
Image
Nach außen wird viel investiert, um das Image zu pflegen und neue Fachkräfte zu gewinnen. Intern wäre es jedoch wünschenswert, den Fokus stärker auf die Mitarbeiterbindung und die Wertschätzung der bestehenden Belegschaft zu legen. Ein authentisches Image entsteht vor allem durch zufriedene Angestellte.
Work-Life-Balance
In puncto Flexibilität zeigt sich der Arbeitgeber sehr entgegenkommend. Das System des Stundenkontos ist fair und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Kurzfristige Freistellungen für Termine werden unkompliziert ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Hervorzuheben ist die hohe Bereitschaft des Unternehmens, in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Es werden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung geboten und aktiv unterstützt, was für die berufliche Entwicklung sehr förderlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsgestaltung wirkt leider intransparent und wenig leistungsorientiert. Gehaltserhöhungen scheinen oft von individuellem Verhandlungsdruck abzuhängen statt von fachlicher Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit. Ein faires 'Equal Pay'-Modell ist nicht erkennbar. Regelmäßige Anpassungen finden ohne Eigeninitiative kaum statt, man muss seinen Forderungen ständig Nachdruck verleihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die grundlegenden gesetzlichen Vorgaben zur Mülltrennung und Entsorgung werden im Betrieb umgesetzt. Es wird auf eine ordnungsgemäße Abfallwirtschaft geachtet, wobei der Fokus primär auf der Erfüllung der geltenden Vorschriften liegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der gleichen Hierarchieebene ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und pflegt auch nach Feierabend einen guten Kontakt. Leider leidet die Teamdynamik aktuell darunter, dass sich immer mehr fähige Kollegen aufgrund der Rahmenbedingungen vom Unternehmen distanzieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten in operativen Bereichen ist höchst problematisch. Es herrscht ein respektloser Umgangston, der teilweise ins Persönliche geht. Statt Konflikte direkt und professionell zu lösen, wird Druck durch die Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen aufgebaut. Zudem fehlt es an Führungskompetenz: Probleme werden an die nächsthöhere Ebene delegiert, statt sie intern zu klären. Leider wird dieses Verhalten von der Geschäftsführung/oberen Managementebene gedeckt und nicht kritisch hinterfragt, was jegliche Hoffnung auf Besserung im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist ausbaufähig. Es fehlt oft an notwendigem Werkzeug, oder die Suchzeiten sind aufgrund mangelnder Organisation hoch. Beschaffungsprozesse für neues Equipment sind sehr mühsam und langwierig, da jede notwendige Investition intensiv und teilweise rechtfertigend diskutiert werden muss, was den Arbeitsfluss behindert.
Kommunikation
Es wird zwar viel Zeit in den Austausch investiert, jedoch mangelt es an der operativen Umsetzung der besprochenen Inhalte. Wichtige Anliegen aus der Belegschaft finden oft kein Gehör, und getroffene Vereinbarungen werden häufig kurzfristig und ohne Rücksprache wieder verworfen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung an sich ist gut. Allerdings leidet der Arbeitsalltag gelegentlich unter organisatorischem Chaos, das durch Fehlentscheidungen einzelner Stellen und mangelndes Durchsetzungsvermögen in der Führungsebene entsteht. Das erschwert die strukturierte Bearbeitung der eigentlich interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert zu schildern, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht. Deine Hinweise geben uns eine klare Orientierung, wo wir ansetzen müssen.
Danke nochmals für deine Rückmeldung. Falls du möchtest, stehen wir gern für ein weiterführendes Gespräch bereit, um konkrete Punkte näher zu besprechen.
Viele Grüße
Dein Kuhn & Witte Team
Spannende und abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel bei Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG in Jesteburg gemacht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder erklären sehr verständlich und haben viel Geduld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team
Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback. Kuhn & Witte legt großen Wert auf die Ausbildung junger Talente. Wir investieren Zeit, Ressourcen und Herzblut in eine fundierte Weiterbildung, realistische Praxisphasen und eine unterstützende Lernkultur – damit Auszubildende bestmöglich wachsen und langfristig erfolgreich durchstarten können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuhn+Witte durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Kuhn+Witte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuhn+Witte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.