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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kuhn+Witte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuhn+Witte
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuhn+Witte
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung, Kuhn+Witte-Team
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team

Die Unternehmenskultur bei Kuhn und Witte ist geprägt von einer Atmosphäre der Zusammenarbeit, des Respekts und der Innovation. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter als Teil einer großen Familie fühlen und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl und geschätzt fühlen. Hier sind einige ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung, Kuhn+Witte-Team
PersonalabteilungKuhn+Witte-Team

In der Zukunft könnten wir verschiedene Aspekte unserer Unternehmenskultur weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass sie den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und der sich entwickelnden Arbeitswelt gerecht wird. Hier sind einige mögliche Veränderungen: Digitale Kommunikation und Ko ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin 2018 aus dem Harz hergezogen und wurde in meinem neuen Team vom ersten Tag an herzlich aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen haben mir den Einstieg wirklich leicht gemacht, und ich habe mich sofort integriert und willkommen gefühlt. Die Zusammenarbeit ist offen, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, und auch der Umgang mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Eine Atmosphäre, in der man gerne zur Arbeit kommt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mein Anliegen – egal ob fachlich oder persönlich – und nimmt sich auch in stressigen Zeiten die Zeit, um zu unterstützen und Lösungen zu finden. Besonders in schwierigen Phasen weiß ich seine ruhige, verständnisvolle und hilfsbereite Art sehr zu schätzen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die fortgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder
Es wird oft rum gebrüllt
Keinerlei Anerkennung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist steht’s ein gegeneinander

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind super drauf und es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten
Es gibt aber auch sehr viele „schlechte“ Mitarbeiter die einfach toleriert werden und besser behandelt werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach schlecht!

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