Kuhn+Witte gehört seit 1965 mit über 370 Kolleginnen und Kollegen bundesweit zu den größten Autohäusern im Volkswagen Konzern. An unseren vier Standorten in Buchholz, Jesteburg, Fleestedt und Henke Automobile in Wedel konzentrieren wir uns stets mit ganzem Herzen auf unsere Kundinnen und Kunden und bieten modernste Technologien und effiziente Mobilität für die Zukunft. – ohne dabei je unsere Wurzeln und Traditionen zu vergessen: den Respekt und die Wertschätzung einander gegenüber sowie unseren Kundinnen und Kunden, deren Vertrauen uns täglich neuen Antrieb gibt – das Fundament, auf dem wir gemeinsam Zukunft bauen.
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Kompetenz unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns profitierst du von:
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an.
Teamgeist: Ein starker Zusammenhalt und eine offene Kommunikationskultur prägen unseren Arbeitsalltag.
Attraktive Konditionen: Neben einem leistungsgerechten Gehalt bieten wir diverse Zusatzleistungen und Benefits.
Zukunftsorientierung: Wir entwickeln uns stets weiter und erweitern unser Produktangebot, um nachhaltig und sicher in die Zukunft zu blicken und Arbeitsplätze zu garantieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnd Benefits wie:
Verpflegungszuschüsse; Mitarbeiterrabatte im Bereich PKW, Fahrräder, Roller und Campervermietung; Dienstradleasing; Marken- und Einkaufsrabatte über Corporate Benefits; Vorteilsangebote bei regionalen Partnern und kostenlose Getränke
Arbeiten bei Kuhn und Witte bedeutet, Teil eines traditionsreichen und zugleich innovativen Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter schätzt, fördert und ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Kombination aus familiärem Betriebsklima, zukunftsorientierten Visionen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenorientierung macht Kuhn und Witte zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber.
Für uns sprechen außerdem starke Mitarbeiterbenefits, welche wir neben dem Gehalt stets weiter ausbauen.
Als erfolgreiches und seit vielen Jahren bestehendes Familienunternehmen bieten wir Praktikanten, Auszubildenden, Berufseinsteigern und Berufserfahrenen spannende Aufgabengebiete im kaufmännischen und technischen Bereich an.
Mögliche Aufgabengebiete im kaufmännischen Bereich:
Mögliche Aufgabengebiete im technischen Bereich:
Im Bereich Vertrieb und Werkstatt suchen wir regelmäßig engagierte Automobilverkäufer bzw. Mechatroniker!
Aktuelle Stellenangebote findest du unter: Jobs im Autohaus - Mehr als 350 Mitarbeitende | Autohaus Kuhn+Witte (kuhn-witte.de)
Die Kombination dieser Qualifikationen und Fähigkeiten sorgt dafür, dass ein Autohaus effizient und erfolgreich arbeitet, den Kunden exzellenten Service bietet und sich in einem wettbewerbsintensiven Markt behaupten kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuhn+Witte GmbH & CO KG.
1. Buchholz
Unser Standort in Buchholz in der Nordheide ist das Herzstück unseres Unternehmens. Hier bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen rund um das Automobil:
2. Jesteburg
In Jesteburg kombinieren wir Tradition und Innovation, um ein herausragendes Serviceerlebnis zu bieten:
3. Fleestedt
Unser Standort in Fleestedt ist der jüngste Zuwachs in der Kuhn und Witte Familie und bietet spannende Möglichkeiten:
Bei Kuhn und Witte sind wir stolz auf unsere Standorte und die hohen Standards, die wir an jedem Ort bieten. Egal, wo du uns verstärkst, du kannst sicher sein, dass du in einem erstklassigen Arbeitsumfeld tätig sein wirst. Werde Teil unseres Teams in Buchholz, Jesteburg oder Fleestedt und gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns! Wir freuen uns auf dich!
Gut finde ich vor allem das Miteinander und die Verlässlichkeit. Trotz der Größe ist Kuhn + Witte ein Familienunternehmen geblieben, in dem man sich kennt und nicht nur eine Nummer ist.
Ich schätze die offene und ehrliche Art, den Zusammenhalt im Team und dass man sich gegenseitig unterstützt. Gerade nach so vielen Jahren kann ich sagen, dass ich mich hier wohlfühle und gerne zur Arbeit gehe.
Positiv finde ich auch, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt. Neue Marken, neue Ideen, ...
Besonders schätze ich den starken Teamgeist und die positive Stimmung im Unternehmen. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, da der Umgang miteinander von Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Die familiäre Unternehmenskultur ist deutlich spürbar und spiegelt sich im täglichen Miteinander wieder. Aus Kollegen werden hier oft Freunde, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Das es ein Familienunternehmen ist und ich diesen Monat an einer Auszeichungsveranstaltung teilnehmen durfte und unser Chef dabei war. 4 Tage mit einem Kreuzfahrtschiff und dem Gewinnerteam zusammen unterwegs zu sein war toll. Welche Firma macht denn sowas noch ?
Leider fällt es mir schwer, einzelne Punkte hervorzuheben, die ich als positiv bewerten kann. Insgesamt habe ich während meiner Zeit im Unternehmen keine Aspekte erlebt, die ich ausdrücklich als gut bezeichnen würde.
Ich habe das Gefühl, das es kein Familien Betrieb ist. Viele Mitarbeiter arbeiten dort nur noch unter den Motto: „ Solange die Kuh Milch gibt.“
Den ganzen Laden, die Geschäftsführung, Werkstattleitung, usw.
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Intransparente Kommunikation und Hinhaltetaktiken
- Absprachen zur Abwicklung wurden ignoriert
- Man wird angelogen statt ehrlich informiert
Wir haben auf eine KI bei der telefonischen Erreichbarkeit umgestellt und das nervt unsere Kunden und somit auch mich
Wirklich schlecht finde ich am Unternehmen wenig. Natürlich gibt es, wie in jedem größeren Unternehmen mit mehreren Standorten und Abteilungen, Punkte, die noch besser laufen könnten.
Aus meiner Sicht betrifft das vor allem den Austausch zwischen den Standorten und Abteilungen. Informationen könnten manchmal noch einheitlicher und schneller weitergegeben werden, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
Außerdem wäre es schön, wenn es noch mehr standortübergreifende Möglichkeiten gäbe, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenzulernen. Das Unternehmen macht hier schon ...
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, bei wiederholtem respektlosem oder unangemessenem Verhalten konsequenter zu handeln. Nur so kann ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden sichergestellt werden.
Ehrlichkeit von Anfang an. Wenn Zusagen gemacht werden, sollten diese auch eingehalten werden. Mitarbeitende verdienen Respekt und Transparenz – nicht leere Worte und Hinhaltetaktiken.
Ich wünsche mir dass der Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten noch weiter verbessert wird. Gerade weil Kuhn + Witte mehrere Standorte und viele unterschiedliche Bereiche hat, wäre es schön, wenn Informationen noch regelmäßiger und einheitlicher bei allen ankommen.
Auch standortübergreifende Treffen oder gemeinsame Veranstaltungen könnten gerne noch weiter ausgebaut werden. Viele Aktivitäten finden eher innerhalb der einzelnen Standorte statt. Wenn man Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenlernt, stärkt das aus meiner Sicht das gesamte Miteinander im Unternehmen.
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Natürlich lässt sich jeder Betrieb kontinuierlich weiterentwickeln, konkrete Schwachstellen sehe ich jedoch derzeit nicht. Die Prozesse sind gut strukturiert und das Arbeitsklima empfinde ich als angenehm. Einige der hier veröffentlichten Bewertungen kann ich daher aus meiner persönlichen Erfahrung nicht nachvollziehen.
Sehr viele Baustellen. Ich sehe keine Zukunft in diesem Unternehmen. Ich gehe auch von Zeitnahen schließen von Standorten aus.
Der am besten bewertete Faktor von Kuhn+Witte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir haben viele ältere Kollegen, manche sogar schon weit über dem Renteneintrittsalter. Und alle sind Teil des Teams. Gerade wir jüngeren Verkäufer suchen oft Rat und Hilfe bei unseren erfahrenen Kollegen.
Jeder einzelne Kollege gehört zum Team, ob jung oder alt und wird respektvoll behandelt.
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr wertschätzend. Man merkt, dass langjährige Mitarbeitende nicht einfach nur „dabei“ sind, sondern mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung einen wichtigen Beitrag leisten.
Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Alter eine negative Rolle spielt. Im Gegenteil: Wer sich einbringt, offen bleibt und Verantwortung übernimmt, wird ernst genommen und respektiert.
So weit ich das beurteilen kann ist häufig auch die Erfahrung der älteren gefragt. Die helfen uns auch immer.
Der Meistervertreter achtet darauf, dass die Altgesellen nicht so schwere Arbeiten bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn+Witte ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Gehaltsgestaltung wirkt leider intransparent und wenig leistungsorientiert. Gehaltserhöhungen scheinen oft von individuellem Verhandlungsdruck abzuhängen statt von fachlicher Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit. Ein faires 'Equal Pay'-Modell ist nicht erkennbar. Regelmäßige Anpassungen finden ohne Eigeninitiative kaum statt, man muss seinen Forderungen ständig Nachdruck verleihen.
Die Gehälter wirken im Branchenvergleich nicht angemessen. Für Gehaltsanpassungen oder andere finanzielle Themen muss man häufig lange nachhaken, ohne dass sich spürbar etwas verändert. Viele vergleichbare Unternehmen bieten aus meiner Sicht attraktivere Vergütungen und bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt Branchen üblich. Neu Einsteiger bekommen Prämie. Altgesellen bleiben außen vor. Sozialleistungen sind die Gesetzlichen.
Pünktlich bezahlt, aber auch hier wurden Zusagen nicht eingehalten.
Einfach nur schlecht
Nach jahrelanger Arbeit wird eine Gehaltserhöhung abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung bewerte ich positiv. Ich bin schon lange im Unternehmen und habe persönlich nicht den Wunsch, die Karriereleiter weiter hochzusteigen. Trotzdem habe ich immer das Gefühl, dass Entwicklung und Weiterbildung grundsätzlich möglich sind.
Wenn es passende Angebote gibt, werden diese besprochen. Außerdem besuche ich regelmäßig Seminare und Schulungen, die für meinen Bereich wichtig sind. Das hilft mir fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben und meine Arbeit gut machen zu können.
Für mich passt das so. Wer sich ...
Wer wirklich will, dem stehen alle Türen offen!
Hervorzuheben ist die hohe Bereitschaft des Unternehmens, in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Es werden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung geboten und aktiv unterstützt, was für die berufliche Entwicklung sehr förderlich ist.
Wenn ich einen Wunsch äußere, mich weiterzubilden, dann wird dem meistens stattgegeben oder mir eine Alternative angeboten
Karriere macht der, der die Sympathie des Vorgesetzten hat. Leistung , Können oder Betriebszugehörigkeit zählen nicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.