Kuhn+Witte 

GmbH 

& 

CO 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich vor allem das Miteinander und die Verlässlichkeit. Trotz der Größe ist Kuhn + Witte ein Familienunternehmen geblieben, in dem man sich kennt und nicht nur eine Nummer ist.

Ich schätze die offene und ehrliche Art, den Zusammenhalt im Team und dass man sich gegenseitig unterstützt. Gerade nach so vielen Jahren kann ich sagen, dass ich mich hier wohlfühle und gerne zur Arbeit gehe.

Positiv finde ich auch, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt. Neue Marken, neue Ideen, ein breites Mobilitätsangebot und Themen wie Nachhaltigkeit zeigen, dass Kuhn + Witte mit der Zeit geht. Gleichzeitig werden Erfahrung, Einsatz und Loyalität gesehen und wertgeschätzt.

Für mich ist Kuhn + Witte ein Arbeitgeber bei dem man sich einbringen kann, Verantwortung übernehmen darf und als Mensch wahrgenommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich am Unternehmen wenig. Natürlich gibt es, wie in jedem größeren Unternehmen mit mehreren Standorten und Abteilungen, Punkte, die noch besser laufen könnten.

Aus meiner Sicht betrifft das vor allem den Austausch zwischen den Standorten und Abteilungen. Informationen könnten manchmal noch einheitlicher und schneller weitergegeben werden, damit alle auf dem gleichen Stand sind.

Außerdem wäre es schön, wenn es noch mehr standortübergreifende Möglichkeiten gäbe, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenzulernen. Das Unternehmen macht hier schon einiges, aber da sehe ich weiterhin Potenzial.

Für mich sind das aber eher Verbesserungspunkte als echte Kritik. Insgesamt überwiegt für mich ganz klar das Positive.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir dass der Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten noch weiter verbessert wird. Gerade weil Kuhn + Witte mehrere Standorte und viele unterschiedliche Bereiche hat, wäre es schön, wenn Informationen noch regelmäßiger und einheitlicher bei allen ankommen.

Auch standortübergreifende Treffen oder gemeinsame Veranstaltungen könnten gerne noch weiter ausgebaut werden. Viele Aktivitäten finden eher innerhalb der einzelnen Standorte statt. Wenn man Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenlernt, stärkt das aus meiner Sicht das gesamte Miteinander im Unternehmen.

Außerdem sollte das Unternehmen den eingeschlagenen Weg bei Weiterbildung, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwertschätzung konsequent weitergehen. Gerade diese Punkte machen Kuhn + Witte für mich besonders.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre am Standort Buchholz empfinde ich als sehr positiv. Kuhn + Witte ist trotz der Größe immer noch ein Familienunternehmen, und das merkt man im Alltag. Man kennt sich, hilft sich gegenseitig und unterstützt sich, wenn es nötig ist.

Aus meiner Sicht liegt die gute Atmosphäre in Buchholz auch daran, dass der Serviceleiter vor Ort einen guten Umgang mit den Menschen pflegt und dass einer der beiden Geschäftsführer regelmäßig am Standort präsent ist. Besonders an ihm schätze ich seine offene, ehrliche und direkte Art. Dadurch entsteht ein Miteinander bei dem man sich ernst genommen fühlt.

Natürlich gibt es im Autohaus-Alltag auch stressige Tage und Phasen, in denen viel los ist. Aber gerade dann zeigt sich, dass die Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit sind und man sich aufeinander verlassen kann.

Image

Das Image von Kuhn + Witte empfinde ich als sehr stark. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen im Landkreis ein Marktführer und in vielen Bereichen auch ein Vorbild.

Besonders gut finde ich, dass Kuhn + Witte nicht stehen bleibt, sondern immer wieder neue Wege geht. Neben den klassischen Automarken gibt es ein breites Mobilitätsangebot mit Fahrrädern, dem Vespa Store und inzwischen auch mit XPENG, einer neuen chinesischen Automarke.

Ich finde es großartig, dass unser Unternehmen mit der Zeit geht, neue Marken und Ideen ausprobiert und offen für Veränderungen bleibt. Das zeigt für mich, dass die Firma nicht nur auf Tradition setzt, sondern auch nach vorne schaut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als ausgewogen. Ich arbeite gerne und schaue deshalb auch nicht ständig auf die Uhr - Wenn es ab und zu mal mehr Arbeit wird, ist das für mich in Ordnung, weil es einfach dazugehört und ich gerne Verantwortung übernehme.

Wichtig ist für mich aber auch, dass es umgekehrt genauso funktioniert. Wenn ich mal früher weg muss oder etwas Privates zu regeln habe, war das bisher nie ein Problem. Hier erlebe ich ein gutes Miteinander und viel Vertrauen.

Für mich ist das eine faire Balance: Man bringt sich ein, wenn es nötig ist, bekommt aber auch die Flexibilität, wenn man sie selbst einmal braucht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung bewerte ich positiv. Ich bin schon lange im Unternehmen und habe persönlich nicht den Wunsch, die Karriereleiter weiter hochzusteigen. Trotzdem habe ich immer das Gefühl, dass Entwicklung und Weiterbildung grundsätzlich möglich sind.

Wenn es passende Angebote gibt, werden diese besprochen. Außerdem besuche ich regelmäßig Seminare und Schulungen, die für meinen Bereich wichtig sind. Das hilft mir fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben und meine Arbeit gut machen zu können.

Für mich passt das so. Wer sich weiterentwickeln möchte und das offen anspricht, findet im Unternehmen aus meiner Sicht auch Möglichkeiten dazu.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei Kuhn + Witte aus meiner Sicht sehr ernst genommen und auch stark durch die Geschäftsführung vorangetrieben. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die Aktion, bei der für jedes verkaufte Elektroauto gemeinsam mit Kundinnen und Kunden Bäume gepflanzt wurden. Daraus ist sogar ein eigener Kuhn + Witte Wald entstanden.

Ich selbst habe mich vor ein paar Jahren beim Pflanzen von über 1000 Bäumen beteiligt. Das war ein tolles Event und für mich ein gutes Beispiel dafür dass solche Themen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch wirklich gelebt werden.

Auch die Azubi-Umweltgruppe und eine eigene Umweltbeauftragte zeigen, dass Nachhaltigkeit im Unternehmen einen festen Platz hat. Ich finde, das ist nicht selbstverständlich und hebt Kuhn + Witte positiv hervor.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr stark. Gerade am Standort merkt man, dass man nicht nur miteinander arbeitet, sondern auch gerne Zeit miteinander verbringt. Wir gehen gemeinsam bowlen, essen Pizza zusammen oder treffen uns auch mal außerhalb der Firma. Das macht für mich viel aus und sorgt für ein gutes Miteinander.

Viele Aktivitäten entstehen eher standortbezogen, standortübergreifend könnte es aus meiner Sicht noch etwas mehr Austausch geben. Trotzdem ist die Stimmung untereinander sehr positiv und hilfsbereit.

Besonders schön fand ich die Auszeichnungsveranstaltung der Firma, bei der Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen und Standorten geehrt wurden, die sich besonders hervorgetan haben. Das war nicht nur eine schöne Wertschätzung, sondern auch eine gute Gelegenheit, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, mit denen man im Alltag sonst wenig oder gar keinen Kontakt hat.

Auch darüber hinaus bietet das Unternehmen einiges an, um gemeinsam zusammenzukommen, zum Beispiel Fahrradtouren oder After-Work-Grillen. Für mich zeigt das, dass Gemeinschaft und Zusammenhalt im Unternehmen wirklich gelebt werden, wenn man denn will.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr wertschätzend. Man merkt, dass langjährige Mitarbeitende nicht einfach nur „dabei“ sind, sondern mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung einen wichtigen Beitrag leisten.

Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Alter eine negative Rolle spielt. Im Gegenteil: Wer sich einbringt, offen bleibt und Verantwortung übernimmt, wird ernst genommen und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und unkompliziert. Man ist per Du, spricht nicht nur über die Arbeit, sondern auch mal über private Themen, Sorgen oder persönliche Dinge. Das schafft Vertrauen und macht den Alltag deutlich angenehmer.

Natürlich geht es auch um die eigene Leistung und die berufliche Entwicklung. Zwei Mal im Jahr gibt es ein Gespräch, in dem meine Arbeit und meine Leistung besprochen werden. Gut finde ich dabei, dass es nicht einseitig ist. Ich bewerte meine Führungskraft vorher ebenfalls online, und anschließend tauscht man sich fair und auf Augenhöhe darüber aus.

Ich hatte in all den Jahren immer das Gefühl, dass das Unternehmen an meiner Weiterentwicklung interessiert ist und dass meine Meinung ernst genommen wird.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Positiv finde ich, dass es im Vertrieb regelmäßige Quartalsbesprechungen gibt, in denen Ergebnisse, Ziele und Neuigkeiten von den jeweiligen Führungskräften vorgestellt werden. Auch die Disposition und der Service sind dabei eingebunden, was ich wichtig finde, weil viele Themen abteilungsübergreifend zusammenhängen.

Außerdem gibt es ein firmeneigenes Intranet, über das Informationen geteilt werden und man Neuigkeiten aus dem Unternehmen mitbekommt.

Trotzdem sehe ich hier noch etwas Luft nach oben. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen und auch zwischen den Standorten könnte an manchen Stellen noch besser und regelmäßiger sein. Gerade bei mehreren Standorten ist es wichtig, dass Informationen nicht nur weitergegeben werden, sondern auch überall gleich gut ankommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung erlebe ich bei Kuhn + Witte als selbstverständlich. Ich hatte nie das Gefühl, aufgrund meines Geschlechts, meines Alters oder meiner persönlichen Situation anders behandelt zu werden.

Entscheidend ist aus meiner Sicht, wie man arbeitet, wie man sich einbringt und wie man miteinander umgeht. Ich fühle mich fair behandelt und ernst genommen. Auch Entwicklungsmöglichkeiten hängen nicht davon ab, wer man ist, sondern davon, ob man Verantwortung übernehmen möchte und sich engagiert.

Interessante Aufgaben

Ich mache meine Arbeit gerne und habe das Gefühl, dass sie im Unternehmen gesehen und als wichtig angesehen wird. Das ist mir persönlich wichtig, weil man dadurch merkt, dass der eigene Beitrag zählt.

Natürlich gibt es im Alltag auch wiederkehrende Aufgaben und Routinen, die einfach dazugehören. Trotzdem empfinde ich meine Arbeit insgesamt als sinnvoll und interessant, weil ich Verantwortung übernehmen kann und merke, dass meine Arbeit einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich den starken Teamgeist und die positive Stimmung im Unternehmen. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, da der Umgang miteinander von Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Die familiäre Unternehmenskultur ist deutlich spürbar und spiegelt sich im täglichen Miteinander wieder. Aus Kollegen werden hier oft Freunde, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich lässt sich jeder Betrieb kontinuierlich weiterentwickeln, konkrete Schwachstellen sehe ich jedoch derzeit nicht. Die Prozesse sind gut strukturiert und das Arbeitsklima empfinde ich als angenehm. Einige der hier veröffentlichten Bewertungen kann ich daher aus meiner persönlichen Erfahrung nicht nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend . Ein starkes Miteinander, gegenseitiger Unterstützung und einem echten Teamgeist.

Image

Bester Arbeitsgeber und Marktführer im Umkreis.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich und wird vollumfänglich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder einzelne Kollege gehört zum Team, ob jung oder alt und wird respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es kaum: Die Vorgesetzten sind kompetent, nahbar und unterstützen ihre Mitarbeitenden bestmöglich.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Anliegen werden ernst genommen, Fragen werden beantwortet und bei Herausforderungen erhält man die notwendige Unterstützung.

Gleichberechtigung

Unterschiede gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Stets Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Familienunternehmen ist und ich diesen Monat an einer Auszeichungsveranstaltung teilnehmen durfte und unser Chef dabei war. 4 Tage mit einem Kreuzfahrtschiff und dem Gewinnerteam zusammen unterwegs zu sein war toll. Welche Firma macht denn sowas noch ?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben auf eine KI bei der telefonischen Erreichbarkeit umgestellt und das nervt unsere Kunden und somit auch mich

Verbesserungsvorschläge

Verbessert die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon einige Jahre bei Kuhn+Witte und kann zur Atmosphäre hier sagen, dass ich mich gut aufgehoben fühle und morgens zu 90 % mit einem guten Gefühl zur Arbeit fahre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, unabhängig der Position oder der Funktion. Ja, wir streiten uns auch mal, aber niemand und schon gar nicht die Führungskräfte aus dem Vertrieb sind nachtragend. Es wird viel miteinander gelacht, aber auch konzentriert und zielorientiert gearbeitet. Wer Leistung zeigt und nach vorne kommen will, der wird gefordert und gefördert und was mir ganz wichtig ist, dass ich eigene Ideen mit einbringen darf und ich immer das Gefühl habe, dass diese auch ernst genommen werden

Image

Marktführer in der Region

Work-Life-Balance

Das hängt im Vertrieb natürlich auch vom eigenen Anspruch ab. Ich hab halt Bock Geld zu verdienen. Es gibt immer wieder Phasen mit höherer Arbeitsbelastung aber da ein Großteil meines Einkommens leistungsabhängig ist, hat doch jeder hier ein Stück weit Einfluss darauf,
wie viel Zeit er investiert möchte und wer mehr erreichen möchte, ist auch oft bereit, mehr Zeit zu investieren. Erwartet wird das von meinem Verkaufsleiter jedenfalls nicht. Meine Zahlen müssen halt stimmen und die stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich einen Wunsch äußere, mich weiterzubilden, dann wird dem meistens stattgegeben oder mir eine Alternative angeboten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wirklich großen Wert drauf gelegt. Es gibt eine eigene Kollegin die sich um Umweltthemen kümmert und wir hatten früher eine eigene Azubi Umweltgruppe. Am besten hat mir gefallen, als wir gemeinsam vor ein paar Jahren einen eigenen Kuhn+Witte Wald gepflanzt hatten.

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Kollegen im Vertrieb herrscht ein guter Zusammenhalt. Wir unternehmen auch privat viel zusammen. Wenn ich ein Problem habe, auch ein zeitliches Problem, unterstützen mich meine Kollegen. Überhaupt wird kein Kollege alleine gelassen wenn es einmal anspruchsvoll wird. Auch dadurch entsteht halt dieses Gefühl gerne zur Arbeit zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen, manche sogar schon weit über dem Renteneintrittsalter. Und alle sind Teil des Teams. Gerade wir jüngeren Verkäufer suchen oft Rat und Hilfe bei unseren erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich war vorher in zwei anderen Autohäusern und w von daher, was ich hier an meinem Verkaufsleiter habe. Klar, es gibt auch hier von ihm manchmal Entscheidungen die mir nicht so gut gefallen. Aber sowohl mein direkter Verkaufsleiter sowie die meisten seiner Kollegen sprechen mit mir auf einer kollegialen Ebene und vor allem sind sie nicht nachtragend. Wir sitzen in einem Boot - nur das ich mehr am Ruder sitze :)

Arbeitsbedingungen

Hängt ein wenig davon ab, an welchem Standort man sitzt. Aber im großen und ganzen ist die Firma bemüht um gute Arbeitsbedingungen herzustellen. Muss sie auch um im Wettbewerb zu bleiben. Ich habe es was benötigt wird um erfolgreich zu sein. Firmenhandy, Firmenwagen, Notebook für zu Hause. Alles da.

Kommunikation

Manche negative Bewertung hier auf kununu kann ich nicht nachvollziehen. Gerade im Vertrieb herrscht eine offene Kommunikation. Unter den Abteilungen habe ich allerdings das Gefühl, dass Service und Vertrieb nicht immer so gut untereinander kommunizieren, aber das scheint in vielen Autohäusern der Fall zu sein. Im Vertrieb sind die Führungskräfte für uns immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen und auch persönliche Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Was besseres als im Vertrieb gibt es für mich nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt es mir schwer, einzelne Punkte hervorzuheben, die ich als positiv bewerten kann. Insgesamt habe ich während meiner Zeit im Unternehmen keine Aspekte erlebt, die ich ausdrücklich als gut bezeichnen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe obere Spalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre es wichtig, bei wiederholtem respektlosem oder unangemessenem Verhalten konsequenter zu handeln. Nur so kann ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden sichergestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Selbst nach zwei Wochen Urlaub und ausreichender Erholung kehrt das ungute Gefühl bereits nach wenigen Tagen im Betrieb zurück. Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt, und statt eines respektvollen Miteinanders prägen häufig Lästereien und Konflikte den Alltag. Ehrlichkeit, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt kommen aus meiner Sicht deutlich zu kurz. Auf Dauer wirkt sich ein solches Arbeitsumfeld negativ auf die mentale Gesundheit aus.

Image

Innerhalb der Belegschaft habe ich häufig eine große Unzufriedenheit wahrgenommen. Über das Unternehmen wurde intern oft kritisch gesprochen, und die Stimmung wirkte insgesamt eher negativ. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Fluktuation vergleichsweise hoch ist, da immer wieder Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben. Dies deutet aus meiner Sicht auf grundlegende Probleme hin, die ernst genommen werden sollten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. In den meisten Fällen kann man pünktlich Feierabend machen, was zumindest für eine gewisse Planbarkeit sorgt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Punkt, der mir wichtig ist: Es gibt in diesem Betrieb auch wirklich nette und hilfsbereite Menschen. Leider wird dieser positive Eindruck aus meiner Sicht jedoch von respektlosem Verhalten, persönlichen Konflikten und einem teilweise unangemessenen Umgang miteinander überschattet. Vereinzelt habe ich zudem Situationen erlebt, die ich als diskriminierend beziehungsweise rassistisch wahrgenommen habe. Insgesamt führen diese Umstände zu einem Arbeitsklima, das für mich nicht von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt war.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil einiger Vorgesetzter ist aus meiner Sicht problematisch. Entscheidungen werden häufig von oben herab kommuniziert, und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt nicht immer fair oder respektvoll. Wertschätzung und ein professionelles Miteinander kommen dabei leider oft zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Der vordere Bereich wirkt modern und repräsentativ. In vielen Bereichen abseits dessen zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Zahlreiche Einrichtungen und Arbeitsbereiche wirken stark veraltet und teilweise wie aus einer anderen Zeit. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Modernisierungsbedarf.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist auf Dauer sehr monoton. Man erledigt überwiegend immer wieder dieselben Aufgaben, wodurch die Arbeit nach einiger Zeit eintönig wird und wenig Abwechslung bietet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, das es kein Familien Betrieb ist. Viele Mitarbeiter arbeiten dort nur noch unter den Motto: „ Solange die Kuh Milch gibt.“

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele Baustellen. Ich sehe keine Zukunft in diesem Unternehmen. Ich gehe auch von Zeitnahen schließen von Standorten aus.

Arbeitsatmosphäre

• funktionierende direkte Teams
• gute persönliche Beziehungen unter Kollegen
• oft abhängig vom direkten Vorgesetzten → dort läuft’s dann rund
übergreifend schwierig / katastrophal
• Abteilungsdenken (Silos)
• wenig Abstimmung zwischen Verkauf, Service, Dispo etc.
• evtl. unterschiedliche Ziele (z. B. Verkauf vs. Werkstatt)
• Verkauf wird an Zahlen gemessen
• Service/Werkstatt an Auslastung & Effizienz
• Verwaltung an Prozessen
Ergebnis:
Jede Abteilung optimiert für sich selbst –
aber nicht fürs Gesamtbild

Image

Nach außen wird ein Familiärer geführtes Unternehmen dargestellt, intern von Jahr zu Jahr stark schlechter.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bestimmt wann du zu arbeiten hast.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht der, der die Sympathie des Vorgesetzten hat. Leistung , Können oder Betriebszugehörigkeit zählen nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal selber in die Restmüll schauen. Sozialbewusstsein naja

Kollegenzusammenhalt

Kleine Gruppen, einen allgemeinen Kollegenzusammenhalt sehe ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn 18 Jährger laut wird mit einem 50 jährigen ohne KONSEQUENZEN

Vorgesetztenverhalten

Von 0 bis 5 Sterne ist alles vertreten. Ich empfinde einige Vorgesetzte mit Narzisstische Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Ein gutes arbeiten ist möglich. Besser geht immer.

Kommunikation

Es wird sehr viel geredet aber endgültig nicht viel geändert.

Gleichberechtigung

Es wird nicht nach Kompetenz oder Leistung entschieden, sondern nach Sympathie beziehungsweise Vetterliwirtschaft

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, bring der Beruf aber mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt weg bin!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Versprechen werden nicht eingehalten
- Intransparente Kommunikation und Hinhaltetaktiken
- Absprachen zur Abwicklung wurden ignoriert
- Man wird angelogen statt ehrlich informiert

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit von Anfang an. Wenn Zusagen gemacht werden, sollten diese auch eingehalten werden. Mitarbeitende verdienen Respekt und Transparenz – nicht leere Worte und Hinhaltetaktiken.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten. Vertrauen wird systematisch enttäuscht.

Image

Von außen besser als von innen. Die Realität sieht anders aus. Das spricht sich aber langsam auch rum und kommt ans Licht!

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, private Situationen werden nicht berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, nichts gehalten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen schön dargestellt, nach innen nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren top – das Problem sitzt woanders.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Beobachtungen.

Vorgesetztenverhalten

Unzuverlässig. Zusagen werden gemacht und dann einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Okay von der Ausstattung, aber die Rahmenbedingungen stimmten nicht.

Kommunikation

Intransparent und unehrlich. Statt klarer Ansagen gibt's Ausflüchte und Verzögerungen.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, aber fair war's nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren spannend – hätte unter anderen Bedingungen gut sein können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges gegeneinander arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein Miteinander geben!
Wenn man schon paar Jahre in Betrieb ist, sich weiterbilden möchte oder mehr Gehalt bekommen möchte, sollte dieses auch mal
Passieren und nicht von vornherein eine Ablehnung.

Arbeitsatmosphäre

Die fortgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder
Es wird oft rum gebrüllt
Keinerlei Anerkennung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben einen eigenen Wald ;)

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit
Da nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind super drauf und es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten
Es gibt aber auch sehr viele „schlechte“ Mitarbeiter die einfach toleriert werden und besser behandelt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nicht geschätzet und man möchte nicht in das bestehende Personal investieren.

Vorgesetztenverhalten

Einfach schlecht!

Kommunikation

Es ist steht’s ein gegeneinander

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er versucht bemüht zu sein aber leider an den falschen Stellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Stellen geschaffen die meiner Meinung nach unnötig sind und dafür Gelder verschwendet die man vielleicht lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer darüber gesprochen das die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind. Dass den Mitarbeitern aber auch mal zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist der Umgang untereinander wirklich gut und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten - abteilungsübergreifend teilweise eine Katastrophe

Image

Die einen lieben die Firma die anderen nicht

Work-Life-Balance

War mal schlechter ist aber noch viel Potenzial nach oben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten andere Positionen zu besetzten aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden weniger bedient

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer genug Geld hat eine/einen Umweltbeauftragte/Umweltbeauftragten einzustellen die/der gefühlt Geld fürs nichts tun bekommt, hat vielleicht den richtigen Grundgedanken aber an der Umsetzung kann noch gefeilt werden, da kann man noch so viele Bäume pflanzen, wenn die Mülltrennung niemanden interessiert bringt das auch nichts

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung drauf an aber oft dann doch eher so das der Vorgesetzte nicht hinter einem steht

Arbeitsbedingungen

Teilweise deutlich ausbaufähig

Kommunikation

Die linke Hand sagt der rechten oft nicht was sie tut

Interessante Aufgaben

Ist Abteilungsbedingt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle und herzliche Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer mit Firmenwagen erhalte keine eigene Tankkarte und müssen auf eigene Kosten tanken.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsplätze und Geräte müssen dringend erneuert und verbessert werden. Jeder Verkäufer benötigt ein Handy. Sozialräume müssen renoviert werden.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten stehen offen, wenn man will

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte IT & Arbeitsplätze