Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Unser Name steht für jahrzehntelange Expertise: KuhnOdice ist aus den Unternehmen Rolf Kuhn GmbH und Odice S.A.S. hervorgegangen. Als Teil eines international vernetzten Teams, entwickelt KuhnOdice innovative Brandschutzlösungen. Unsere fortschrittlichen Brandschutzmaterialien und -systeme richten sich neben der Verglasungs- und Türenindustrie auch an OEMs der Bereiche Industrieanwendungen, Batteriesicherheit sowie auch Verkehrs- und Transportwesen. Mit branchenführender Expertise und einer lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugen wir als Full-Service-Anbieter, der Kund*innen auch bei komplexen Sonderlösungen zur Seite steht.
Das Portfolio von KuhnOidce umfasst innovative Technologien von höchster Qualität und erstklassiger Leistung. Es reicht von Brandschutzplatten und Beschichtungen, über Isoliermaterialien oder Dichtungen bis hin zu Lüftungsgittern sowie Brandschutzschaum. Damit bieten wir hochwertige und zugleich individuelle Lösungen nach den strengsten Brandschutzstandards auf dem neuesten Stand der Technik. In unseren Forschungs- und Entwicklungsabteilungen passen wir unsere Produkte den aktuellen Normen und gesetzlichen Vorgaben an und entwickeln das Portfolio kontinuierlich weiter. Zu unseren weltweit bewährten Marken gehören unter anderem KERAFIX®, FLEXILODICE®, ROKU®, GEAQUELLO® oder PYRO-SAFE®.
Den Mitarbeitenden von KuhnOdice stehen vielfältige Qualifizierungsoptionen in Form von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. Dank unserer Zugehörigkeit zur Saverto Gruppe sind auch attraktive standortübergreifende Qualifizierungs- und Einsatzmöglichkeiten gegeben, denn lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg.
Nur zufriedene Menschen sind motivierte, kreative Mitarbeitende, und nur mit ihnen kann ein Unternehmen wachsen und gedeihen. Wir verdanken unsere Erfolgsgeschichte im vorbeugenden industriellen Brandschutz genau diesen Menschen und möchten sie gemeinsam mit ihnen fortschreiben; auch deshalb hören wir unseren Mitarbeitenden zu, übernehmen Verantwortung für ihr Wohlergehen und fördern ihre Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KuhnOdice.
Erndtebrück
Marly
Gehaltszahlungen immer pünktlich. Jährliche Weihnachtsfeier immer top organisiert und es fehlt an nichts (gutes Essen und Getränke, Verlosung)
Das Familiäre miteinander. Alle sitzen in einem Boot die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, überall stößt man auf offene Ohren und jeder packt einem sofort an.
Das man den Urlaub so planen kann wie man ihn am besten braucht ;)
Ide haben große Verständnis für Alltag Situationen
Dass sie stets bemüht sind
Dass sie viel um den heißen Brei reden, und dass man für gewisse Sachen einen Doktortitel braucht um es zu verstehen
Das Lohn- und Gehaltsniveau sowie das fehlende Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Zu sehen wie das Geld zum Fenster rausgeschmissen wird. Man hört nur hier und da sind hoch-dotierte Manager eingestellt worden um die Managementblase weiter auf zu blähen anstatt den Kollegen die das Geld erwirtschaften es zu geben
Ist in vielen Bereichen Durchschnitt.
Ist in vielen Bereichen altmodisch
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Handy - Rauch Verbot
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Tankgutscheine oder andere regionale Gutscheine bereitstellen.
Anpassen der Löhne und Gehälter. Anpassen der absolut unterirdischen Schichtzulagen. Wiedereinführung von Urlaubs und Weihnachtsgeld
Vierteljährlich 50 € für den Benefits Pass
Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wieder einführen
-Weihnachtsgeld
-Urlaubsgeld
Zuviel um es hier zu schreiben
Der am besten bewertete Faktor von KuhnOdice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Bewerber haben eine Chance im Unternehmen zu arbeiten.
Das alte Eisen ist hoch angesehen und wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KuhnOdice ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die letzten Zeitungsannoncen ist das Image zusätzlich stark beschädigt worden
Da muss die SVT jetzt Gegenwirken
Es sollte viel mehr Werbung geben wie Facebook Instagram tiktok und was da nicht alles zugehört die regionalen Zeitungen etc pp
Hat in den letzten Jahren stark gelitten
Leider mittlerweile sehr schlecht. Es kündigen gefühlt täglich Kollegen
Man hört zum großen Teil nur negative Nachrichten
Die Rolf Kuhn GmbH ist nicht so bekannt. Es müsste mehr in Werbung und Außendarstellung investiert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann und darf sich gerne weiterbilden. Ein firmeneigenes Schulungsprogramm ist für jeden Mitarbeitenden zugänglich. Viele kostenlose Tools ermöglichen es, sich weiterzubilden.
Weiterbildung wird stets gefördert, jedem Mitarbeiter steht es frei sich Weiterzubilden.
Keine Möglichkeiten
Wenn Mitarbeiter eine weitere Ausbildung machen möchten, steht die Firma dahinter
Habe in der richtig noch nichts mitbekommen