8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jedes Jahr die gleiche Leier wenn es ums Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld geht.
- Vorgesetzte sollten mehr Respekt haben
Katastrophal
Viel zu wenig in der heutigen Zeit.
Haben gar keine Ahnung und sind total fehl am Platz. Man bekommt nur negatives ab.
Könnte definitiv besser!
Aufgaben wiederholen sich.
-Den abteilungsübergreifenden Teamzusammenhalt.
-Das Eis-Auto, dass im Sommer für die Angestellten bestellt wird :o)
-Emsländischer Familienbetrieb, das Wort ist hier noch was wert.
-Ziele und Invests werden den aktuellen Situationen angepasst.
-Informationsfluss nicht immer schnell und flüssig.
-Manch gute Ideen werden erst langwierig diskutiert.
-Noch mutiger in neue Wirtschaftszweige investieren
-Ergonomischere Arbeitsplätze
-Sauber, freundlich, emsländisch direkt. Es macht Spaß!
-Wird von Quertreibern viel zu schlecht geredet. Der Laden läuft sehr gut!
-Firma investiert gut in qualifizierte Mitarbeiter und modernste Anlagen.
-Hochautomatisierte und saubere Fertigung mit viel Potential.
-Auch spontane Urlaubstage und taggleicher Überstundenabbau sind möglich.
-Minusstunden können über Monate hinweg abgebaut werden.
-Es zählen Einsatzbereitschaft und Kompetenz, nicht irgendwelche Titel.
-Bei Weiterbildungen ist noch Luft nach oben.
-30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Betriebsrente, Home-Office usw.
-Beim Gehalt ist jeder selbst mit dabei:
Es gibt immer einen, der mehr zahlt. Doch auch den, der für weniger arbeitet!
-Zusammenhalt unter Kollegen ist top!
-Alle werden gleich behandelt.
-Direkt, zielorientiert und fair. Vorschläge werden aufgenommen und besprochen. Vorgesetze stehen zu Ihren Entscheidungen.
-Arbeitshilfen und Automatisierung in der Fertigung sind top.
-Büroräume sind klimatisiert
-Digitalisierung im Büro dürfte weiter voran getrieben werden.
-Jeder wird gehört und beachtet.
-Allen bekommen die gleichen Chancen geboten.
-Nur kommen Duckmäuschen und Brüllaffen halt nirgends weiter.
-Roboter und Laser – das wollten doch schon die kleinen Knaben!
-Schnittstellen zu allen Abteilungen, kaufmännisch und technisch.
-Es ist nie langweilig und man lernt jeden Tag Neues dazu!
coole Eigentümer
manches dauert sehr lange
Abteilungen besser abstimmen
...Störenfriede und Miesepeter sind immer lauter als andere.
...mit den starren Arbeitszeitmodellen wird flexibel umgegangen. Persönlichen Belangen wird meist entgegengekommen.
...Weiterbildung könnte etwas mehr gemacht werden...
...gute Sozialleistungen...normales Gehalt...
...gut. Überwiegend kollegial...ist ja auch nicht immer ganz einfach.
...gut. Manches ist heute wegen Corona echt kompliziert, geht vorbei...
Entscheidungen könnten etwas besser erklärt werden
...es werden keine Unterschiede gemacht.
...tolle Technik und beliefert aus dem Emsland große Firmen in Europa.
Gute Selbstentfaltungsmöglichkeit // Familienunternehmen // meist :) freundliche Vorgesetzte
Gehalt // Homeoffice nicht für jeden ermöglicht
Gleitzeit einführen // Bezahlung nach Tarif // Arbeitsplatzausstattung verbessern // Benefits einführen
Es werden keine Förderungen angeboten. Schulungen nur bei absoluter Notwendigkeit.
Die Technik muss den neusten Bedingungen angepasst werden. PC´s, Monitore und Drucker sind teilweise sehr veraltet und ungeeignet für den jeweiligen Gebrauch.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur bei Rückenbeschwerden.
Gehalt ist schwach bis mäßig. Der Arbeitgeber sollte sich nach nach einer Ortsüblichen Vergütung orientieren.
Sehr viele Mitarbeiter beschweren sich über das Gehalt.
Positiv ist: Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt, sowie gute Zulagen.
Es ist niemals langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen, man ist stets gefordert und kann immer etwas neues dazu lernen.
Man hat Visionen für die Zukunft und arbeitet zielstrebig daran. Es wird investiert um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen. Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Wenn etwas verbessert werden kann, dann passiert das auch.
KUIPERS ist ein Familienunternehmen. Darum steht nicht das schnelle Geld, sondern langfristiger Erfolg im Fokus. Die Arbeitsplätze werden deshalb auch in Krisenzeiten gehalten wo es nur geht. Das Arbeitsklima ist durchweg kollegial und man unterhält sich auf Augenhöhe.
Es gibt Dinge die sich verbessern können, leider geht das nicht von heute auf morgen.
Aufgaben besser verteilen, Information und Kommunikation verbessern,
Die Atmosphäre insgesamt ist gut. Wie in jeder anderen Firma mal besser mal schlechter.
Das image der Firma im Unternehmen selbst ist besser als es hier dargestellt wurde. Da melden sich wohl leider vor allem frustrierte Streithähne zu Wort. Natürlich gibt es Punkte, die sich verbessern lassen. Die jeweilige Perspektive hängt natürlich auch von der Abteilung ab. Man spricht aber auch mit Kollegen aus anderen Bereichen und dieses Bild lässt sich nicht bestätigen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, bei dem sich Dinge verändern und zum Teil einspielen müssen. Das macht es nicht immer einfach, aber ohne Herausforderung wäre es auch langweilig...
Über Urlaub wird offen gesprochen und man findet immer eine Lösung. Man wird nicht zu Überstunden verdonnert, diese finden wenn, dann in eigener Verantwortung statt. Im Notfall findet sich immer ein Weg frei zu bekommen. Mehr Möglichkeiten für Homeoffice wären toll.
Sehr gute Übernahmechancen bei erfolgreicher Ausbildung in technischen Berufen. Viele junge Leute in Führungspositionen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch unterstützt.
Innerhalb der Abteilung gibt es nichts am Zusammenhalt auszusetzen. Unter den Abteilungen gibt es manchmal kleinere Reibereien, was aber natürlich erscheint. Jeder muss für andere Sachen gerade stehen. Am Ende hat man als Firma den Unternehmenserfolg vor Augen.
Es wird versucht die Mitarbeiter mit einzubinden. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist im allgemeinen kollegial. Manchmal wird mehr erwartet als sich umsetzen lässt.
Die Firma versucht immer gute Bedingungen zu schaffen, damit gut gearbeitet werden kann und investiert dazu regelmäßig in Neuerungen.
In Sachen Mitarbeitinformation gibt es noch Luft nach oben. Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Firmenfitness, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts und Urlaubsgeld, Gehalt könnte üppiger ausfallen
Lässt sich so nicht beantworten. Der Männeranteil ist nunmal deutlich höher weil nicht viele Frauen in technischen Bereichen arbeiten. Ich glaube aber, dass man bei gleicher Qualifikation gleiche Chancen hat.
Man trägt die Verantwortung für viele Abteilungsfremde Aufgaben. Es gibt wenig Möglichkeiten Aufgaben zu verteilen. Man fühlt sich manchmal als Mädchen für alles. Durch eine bessere Organisation der Aufgabenverteilung könnte man hier Abhilfe schaffen.
-Ausbildung sehr gut
-Abteilungsausflüge
-Umgang mit Kollegen teilweise nicht gut
-Gute Mitarbeiter verlassen das UN durch nicht gut bezahlte Leistung
-Gleitzeit einführen
-Betriebsrat
-Internetnutzung
-Kantine
-Pausenräume fehlen
-gut
-Qualitrain
-Weiterbildung nicht gegeben
-nicht gut bezahlt
-in Ordnung
-top
-Auszubildende mit sehr guten Abschlussnoten werden extra belohnt, andere bekommen nicht mal ein kleines Dankeschön
- Aufenthaltsraum für Pausen in den Büros
- höhenverstellbare Schreibtische
- Gleitzeit
Das Image scheint ja nicht besonders gut zu sein, wenn man die vorherigen Bewertungen liest, was ich so nicht nachvollziehen kann. Natürlich gibt es einige Dinge, die verbessert werden sollten, aber dieses gehört an anderer Stelle diskutiert.
Ist leider nicht immer in jeder Stelle möglich.
Im Großen und Ganzen kann ich persönlich zufrieden sein... jeder wünscht sich immer mehr Geld als man bekommt. Wer mehr verdienen möchte, muss auch zeigen, dass er es verdient hat. So ist es nun mal! Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es Sommer- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness. Ich kann nicht beurteilen, ob es zu niedrig für diese Branche ist, vermutlich wird es in anderen Firmen dieser Branche nicht wesentlich mehr geben.
Könnte in manchen Bereichen und Abteilungsübergreifend besser sein.
Das Verhalten der Abteilungsleiter empfinde ich als gerecht. Die Vorgesetzten geben sich Mühe auf die Mitarbeiter einzugeben und im Falle von Problemen eine Lösung zu finden, die für beide Seiten i. O. ist.
Gibt es Gründe, dass man mal eher gehen/ später kommen möchte/ muss, ist dieses nach Rücksprache fast immer möglich.
Auf Arbeitschutz, Sauberkeit und Ordnung wird viel Wert gelegt.
Wünschenwert wäre ein Pausen-/ Aufenthaltsraum für die Büro- Angestellten und höhenverstellbare Schreibtische für jeden Arbeitsplatz.
Der Mitarbeiterparkplatz befindet sich direkt auf dem Firmengelände.
Die Kommunikation und Weitergabe funktioniert zwar recht gut, z. B. durch Aushang von Hausmitteilungen. In einigen Bereichen gibt es jedoch Verbesserungspotenzial
Offenes Ohr, direkte Gespräche, saubere und moderne Produktion. Es wird viel wert auf Arbeitssicherheit gelegt
Keine Bushaltestelle
Kommunikation kann noch weiter optimiert werden. Vielleicht digitalisieren?
Produktives Umfeld, aber mit hohem Einsatz.
gut
Hoher Zeiteinsatz. Aber Urlaub kurzfristig möglich. Alleinerziehende kriegen bei Bedarf Sonderreglungen
Viele Schulungen
Gehalt ist ok. Gibt Urlaub und Weihnachtsgeld, Firmenfitness, Gutscheine, VWL, BAV ...
Auf Sauberkeit wird geachtet. Absaugungen wurden modernisiert.
Unterschiedlich je nach Abteilung. Liegt aber auch an den unterschiedlichen Charakteren.
Werden respektiert
Hart aber fair.
Saubere Maschinen, gutes Equipment, moderne Büros. Alles recht sauber. Mehr höhenverstellbare Schreibtische wären gut.
Direkte Gespräche mit Vorgesetzten sind unproblematisch. Infos stehen an den schwarzen Brettern, regelmäßig Betriebsversammlungen.
Kein Unterschied
Abwechslungsreich