82 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KUKA SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
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82 Bewertungen von Bewerbern
Sehr lange Reaktionszeiten (3 Monate) auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Projektcontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sollten aktuellen Stand mitteilen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Welcher Prozess?
Bewerber/inHat sich 2016 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Firma, die sich Innovativ weiterentwickeln will ist das Bewerbungsverfahren ziemlich Old School. Personalreferenten sehen den Bewerber eher als Arbeitsbelastung an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Sehr freundliche und aufmerksame Personaler und Abteilungsleiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Deutschland GmbH in Augsburg-Innenstadt als Ingenieu beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Duales Verbunds Studium
- Ist die Stelle abwechslungsreich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Freundlich, offen und ehrlich Gute Betreuung und Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg-Innenstadt als Projekt Ingineur beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Duales Verbunds Studium
- Ist eine Weiterbildung möglich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit für nichts und wieder nichts
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Applikationsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach 11 Wochen kam dann doch endlich eine Reaktion. Zwar eine Absage, aber nachdem es so lange gedauert hat, hätte ich auch keine Lust mehr auf den weiteren Prozess gehabt (Vertragsunterzeichnung dann nach einem halben Jahr??)
Eine schnellere Reaktion wäre wünschenswert! Außerdem könnte man die Spalte "Status" im Bewerberportal nutzen für z. B. Rückmeldungen wie "Eingegangen" "In Prüfung" ... für mehr Transparenz
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA in Augsburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach 2,5 Monaten ein Rückmeldung erhalten, da ein mir bekannter Mitarbeiter dort Druck gemacht hat. Schneller die Bewerbungen bearbeiten oder eine Rückmeldung geben, wie lang es ungefähr dauern wird, wären sehr förderlich. Bei der Zusage zum Bewerbungsgespräch (erste Rückmeldung nach 2,5 Monaten!) könnte man anstandshalber erwähnen, wieso es so lange dauert und sich dabei entschuldigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Extrem langwieriger und wenig professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA in Augsburg als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Rückmeldung geben, Feedback geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbungsverfahren / Wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine ausgewogene Anzahl an Fragen bzw. Fragetypen zur Person und bestimmten Szenarien aus dem beruflichen Alltag. Eine generische Vorbereitung mit Standardfragen bietet bestenfalls eine Grundlage, sollte jedoch nicht die individuelle Vorbereitung auf das Firmenprofil und die Stellenausschreibung ersetzen.
- Beispielfragen:
- "In Ihrem Projektteam haben Sie die laterale Führungsverantwortung. Wie gehen Sie damit um, wenn eines Ihrer Teammitglieder Ihren Handlungsanweisungen widerspricht bzw. diese nicht befolgt?"
- "Was würde Ihre derzeitige Firma zu Ihrer Kündigung sagen?"
- "Warum bewerben Sie sich ausgerechnet zum jetzigen Zeitpunkt?"
- Kurzes (ausschreibungsbezogenes) Selbstportrait
- Fragen zu Lücken im Lebenslauf
- Ausführliche Fragen zum beruflichen Werdegang und gesammelte Erfahrungen auf den jeweiligen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hochmut kommt vor dem Fall!
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Bachelorand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess sind Wartezeiten von 8 bis 10 Wochen eher die Regel, als die Ausnahme. Das Bewerbungsgespräch wirkt teils uninspiriert. Die Personaler wirkten auch unzureichend vorbereitet, es werden teils einfach die Standardbewerbungsfragen abgeprüft.
Ich hatte bereits vorher Kontakt zu dieser Firma und war stehts positiv gegeüber dieser eingestellt, bis zu diesem Bewerbungsgespräch. Während des Gepräches, fielen seitens der HR auch Vorwürfe die meines Erachtens nichts in einem Bewerbungsgespräch zu suchen haben. Ich persönlich bedauere den Verlauf des Bewerbungsgespräches und werde diese Firma für meinen zukünftigen beruflichen Werdegang nicht mehr berücksichtigen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes und sehr professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA in Augsburg als PMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführlichere Begründung warum man eine Absage bekommt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.