Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KUKA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 464 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verlagerung aller Positionen ins Ausland, Reduzierung des Lohns, "freiwilliger" Verzicht und Reduzierung der Arbeitszeit
Entlassung langjähriger Mitarbeiter, Teams verstreut über die ganze Welt
Unterschiedlich, viele erfüllen nur die Vorgaben von Oben ohne auf die Konsequenzen zu achten
Wie tief kann man fallen…? Hat es die Kuka jetzt wirklich nötig, einem behinderten Mitarbeiter heimlich seinen Leistungszuschlag zu streichen… Wann wird endlich die Compliance Abteilung aktiv und auch bei Führungskräften hart durchgreifen, die den Ruf der Firma nachhaltig zerstören!