295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Perle fällt auseinander
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KUKA Systems GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Umstrukturierungen helfen nicht wenn man den Mitarbeiter ignoriert. Bezieht eure Mannschaft mit ein!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander mit den Kollegen Vorort. Chefs ignorieren ein mitunter.
Work-Life-Balance
Flexibilität des Mitarbeiters wird ausgenutzt teilweise
Vorgesetztenverhalten
Die meisten melden sich nur wenn sie etwas brauchen. Leider ziemlich schwache Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei KUKA AG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich persönlich in die Richtung zu entwickeln die man sich vorstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann von meiner warte aus nichts negatives über den Betrieb sagen
Verbesserungsvorschläge
Habe hier nichts anzumerken.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber aufgrund der Inflation und COVID damals sehr angespannt aber sonst gut
Image
Das image der Kuka, ist nach wie vor sehr gut als Arbeitgeber und auch als Produktionsfirma
Work-Life-Balance
Ist der Kuka wichtig
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit bekommen, sich fort und weiterzubilden und sein Wissen zu erweitern
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschüsse ,Unterstützung und die Möglichkeit auf Aufstieg sind dort sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein stand bei Kuka ganz oben mit auf der Liste
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen gab es auch gute Zusammenarbeit und ein angenehmes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr korrekt
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter hat sich mit immer korrekt verhalten, die Kommunikation stand hier an oberster Stelle, auch wenn es mal Probleme ga, hat man Lösungswege gefunden. Und man wurde für vollwertig genommen
Arbeitsbedingungen
Ich konnte mich in meiner Abteilung immer gut organisieren und falls ich Arbeitsmaterial benötigte bekam ich dieses auch
Kommunikation
Mit den korrekten Kollegen konnte man immer offen und konstruktiv kommunizieren
Gleichberechtigung
Da ich hier nicht viel dazu sagen kann, gebe ich 3 Sterne
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt meiner Tätigkeiten war sehr umfangreich und das war sehr erfreulich an meinem Beruf
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Transparenz und Respekt gegenüber allen Mitarbeitenden ist uns bei KUKA sehr wichtig, und mögliche Missverständnisse und Missstände zu klären – insbesondere in der Restrukturierung, die die KUKA Systems am Standort Augsburg gerade durchläuft. Setzen Sie sich bitte mit Ihrem HR Ansprechpartner in Verbindung, damit wir Ihre Bedenken besprechen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Liebe Grüße Ihr KUKA HR – Team
Arbeitsklima
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KUKA Roboter GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit der Vorgesetzten Persönliche Animositäten Schlechte Stimmung in der Abteilung
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Wir schätzen jedes Feedback, das uns hilft uns zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wenn Sie möchten, schreiben Sie uns gerne mehr Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen an recruiting-augsburg@kuka.com. Liebe Grüße Ihr KUKA HR Team
Unfähiges mittleres Management
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KUKA in Augsburg gearbeitet.
Image
Naja mittlerweile unter chinesischer Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung gewünscht. Erst recht nicht für neue Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut da IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Der ist noch gut, wobei der ein oder andere mit falschen Karten spielt.
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es ist sehr schade, dass diese nicht immer im Einklang mit unseren Werten stehen und wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Arbeitsumfeld schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ein wertschätzender Umgang innerhalb des Teams und mit den Führungskräften ist uns sehr wichtig und dadurch Teil der Unternehmenskultur. Für uns ist es hilfreich die Gründe für Ihre Erfahrungen zu verstehen, um entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie uns Ihre Verbesserungswünsche jederzeit via Email an: recruiting-augsburg@kuka.com zukommen lassen können. Liebe Grüße Ihr KUKA HR Team
Silos und desolate Kommunikation durch den Teamleiter
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KUKA in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Teamleiter sinnvoll prüfen, wenn diverse Kollegen über die Jahre die Abteilung wechseln möchten.
Arbeitsatmosphäre
Generell positiv, in meiner Abteilung nur unter den Kollegen, Teamleiter sorgt für unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat sehr gelitten in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
Home-Office Tage werden negativ gesehen, Urlaub zunächst genehmigt, dann aber wird die Wahl der Urlaubstage kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine sinnvollen Informationen über Erwartungen, die an einen gestellt werden, Aussichten etc.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teammitgliedern positiv
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation über die Ziele,die nächsten Einarbeitungsschritte, langfristige Ausrichtung etc.
Arbeitsbedingungen
Meeting-Raum Kommunikation funktioniert meist nicht, Laptop ist sehr in die Jahre gekommen
Kommunikation
Auch hier zweigeteilt, KUKA gesamt würde ich hier positiv bewerten,im einzelnen in der Abteilung katastrophal,sowohl was Einarbeitung, Arbeitsaufgaben etc angeht.
Hallo, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren. Eine positive Unternehmenskultur sowie eine wertschätzende Führung sind für uns von höchster Bedeutung. Um Ihre Anliegen genauer zu verstehen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: recruiting-augsburg@kuka.com. Liebe Grüße Ihr KUKA HR Team
Ein toller Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KUKA in Augsburg gearbeitet.
Hallo, vielen Dank für Ihren Kommentar. Ihr Feedback geben wir intern weiter. Falls Sie uns noch genaueres erzählen möchten, schreiben Sie uns gerne eine Email an recruiting-augsburg@kuka.com.
Liebe Grüße Ihr KUKA HR Team
Super Bezahlung, mega Arbeitgeber!
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KUKA in Augsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, generell den Tarifrahmen der IG Metall
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mühe in die eigentliche Ausbildungsabteilung stecken
Basierend auf 373 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KUKA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden KUKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 373 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 373 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KUKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.