Innovativ und wettbewerbsfähig
mehr flexibilität und marktforschung
Gute aber unfaire Gehälter. Leistung wird nur minimal belohnt.
Innovatives Unternehmen mit tollen Produkten
Regelmäßige Umstrukturierungen stören die Arbeit enorm
Weiterbildung wurde alles gestrichen
Karriere gibt es keine Chance. Gab es noch nie. Die sog. Fachkarriere wird immer wieder propagiert.
Externe Personen sind immer die besseren. Einmal Tellerwäscher immer Tellerwäscher. Während oben sich die Posten gegenseitig zugeschoben werden.
Das einzige was hier wirklich funktioniert
Es gibt keine Konsequenzen.
Unternehmensorganisation=Scherbenhaufen
HR & BR - auf wessen Seite steht eigentlich wer?
Kommunikation nur die Gerüchteküche funktiniert
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, spannende Projekte, gute Arbeitszeiten wenn man nicht auf Montage ist.
Das sie die guten Mitarbeiter von der Leihfirma nicht übernehmen obwohl sie gebraucht werden
Die Art der Kommunikation hängt stark von dem Team ab in dem man eingesetzt wird. Bei manchen klappt dies exzellent, während andere mehr an ihrer Karriere interessiert sind als an der Arbeiten an den Projekten.
Praktikantengehalt im Vergleich zu anderen großen Unternehmen und Beratungen eher unterdurchschnittlich.
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der meisten Teams. Es werden durchaus interne Probleme erkannt und Versuche gestartet diese zu beheben.
Schlechte Kommunikation, vor allem innerhalb von Projekten. Teils unübersichtliche Hierarchien mit langen Kommunikationswegen. In einzelnen Fällen waren die verantwortlichen Projektleiter aufgrund von mangelnden grundlegenden Kenntnissen absolute Fehlbesetzungen.
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll und sehr freundlich
Toller Zusammenhalt im Team
Tolle proaktive Arbeitsweise, sodass ich als Praktikant eine Menge lernen durfte; ich habe verantwortungsvolle Aufgaben übertragen bekommen, die mir nach meinem Studium den Einstieg ins Berufsleben sehr vereinfacht haben.
Meinungen werden geschätzt
Angenehme Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Die Kommunikation ist von oben nach unten und nicht transparent.
Es kamen einige von außen, die unter dem Mantel von Change Kultur negative beeinflussen. grds sind Kukaner aber cool und kollegial.
Top down gut: Email-Newsletter, Mitarbeiterzeitung und IT Portal- Komm, Veranstaltungen, innerhalb den Abteilungen hängt von Führungskraft und Kollegen ab.
Bei mir ging’s immer weiter. allerdings muss man selbst für Entwicklung sorgen. Personalentwicklungsabteilung fühlt sich nicht zuständig.
Wir machen einfach coole Produkte und Lösungen
HR- Wenige Konzepte
Wahnsinn, wie der Ton und Umgaaang miteinander ist. Hätte man von einem Unternehmen mit herausragendem Ruf gar nicht gedacht...
Richtig kalt. Berechnend . Aber auch unzurechnungsfähig. Klingt komisch, ist aber so.
Ist wegen der projektbezogenen Firmenstruktur eher weniger vorhanden, leider.
Arbeitsgebiet wäre richtig interessant. Wäre da nicht die Kuka.
Von der Kommunikation weiß man, dass sie innerhalb der Fitma äußerst schlecht ist. Alles läuft eher über Flurfunk. Dafür brodelt die Gerüchteküche gut.
Man muss ja fair bleiben...
Immerhin kriegen alle, die wollen, Altersteilzeit. Den anderen Teil lässt man arbeiten bis zum Umfallen. Echt beängstigend, wie viele hier mal umkippen.
Weder noch...
Immerhin IG Metall Tarif
Passt schon. Laptops und Bildschirme sind schön.
Ist hier wirklich nicht vorhanden. Es gab sogar Versuche in der Firma, die das bestätigt haben.
Auch nicht vorhanden... Dabei stellt a Kuka sich als moderne Firma dar. Die sie nicht ist.
Von außen besser als von innen.
Produktpalette
So viel... Und es bringt nichts es aufzuzählen, weil dort von Projekt zu Projekt ein lessons learned gemacht wird und der gleiche Schwachsinn wieder von vorne losgeht. Wahnsinn.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wechselreich. Mal ist es sehr stressig und man kloppt 10 stunden a 7 Tage die Woche durch oder man hat die ein oder anderen Tage nur 5 stunden Arbeitstage. Regelarbeitszeit beträgt derzeit 7,5 Stunden.
Schwer zusammenfassen, es kommt auf die Menschen an. Mit einigen versteht man sich sehr gut mit anderen eher weniger. Überwigend ist aber das verhalten zwischen Mktarbeitern gut aber auch nicht besser.
Es sind halt Hochkomplexe und sehr interessante Sondermaschinen für die Automobilindustrie, wie Porsche, Mercedes oder Ford.
Die Baustellenplanung ist Misserabel, man erfährt oft erst paar Tage vor Abreise, dass man wegfliegen muss und dann handeln es sich auch mal um 4 Wochen. Dir werden kaum Informationen gegeben was genau los ist, da sehr viel drunter und drüber geht. Dann steht man auf der Baustelle als "dummer" da und versucht noch was rumzureißen.
Urlaubsansprüche werden jedoch aber oft versucht wahrzumachen.
Das Gehalt steigt stark durch die Baustelleneinsãtze an. Man kann sich auch Einstellen häufig weg zu sein.
Die Firma verlangt, man solle Maschienen nurnoch über den Rechner an 3D Zeichnungen aufstellen, stellt jedoch keine zur verfügung. Die Elektroniker werden bevorzugt, bekommen Smartphones und Laptop gestellt die Industriemechaniker müssen schauen das sie es ohne schaffen. Jedoch bekommt man aus dem Reprocenter und Lager Materialien.
Arbeitszeiten sind in der Regel 7,5 stunden.
Urlaubsanspruch 30 Tage.
Jedoch wird von der Firma verlangt, falls die Projekte nicht nach Plan laufen nurnoch überstunden zu kloppen, sowie auch mal den Urlaub zu verschieben. Einige Mitarbeiter machen im Jahr mal Knapp 600-1000 Überstunden, da wir für unseren Produktionskapazitäten nicht genug Personal haben, dadurch kommen auch noch die kurze Frist der Kunden. Vielleicht 1von10 Maschienen läuft mal gut. Bei den rest muss man sich auf stress und lange Arbeitszeit einstellen. Bei uns sind auch sehr viele Getrennt bzw. Geschieden und Singel. Da man dort einfach damit nicht sehr gut hinkommt.
Sehr viele Mitarbeiter sind nicht so sehr zufrieden.
Urlaub wird versucht immer wahr werden zu lassen.
Arbeit ist sehr interessant. Gehalt sowie flexibele Zeitkonto ist super.
In den Punkte schon angesprochen.
