KUKA hat sich verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Schwenk zu einem internationalen Unternehmen am besten ohne Standorte in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Stärken erkennen und nutzen anstatt funktionierende Teams zu zerschlagen und mit neuen Mitarbeitern in "best cost countries" zu ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Verlagerung aller Positionen ins Ausland, Reduzierung des Lohns, "freiwilliger" Verzicht und Reduzierung der Arbeitszeit
Image
Die Bezeichnung KUKAner verwendet keiner mehr
Gehalt/Benefits
"freiwilliger" Verzicht und Reduzierung der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine erkennbaren Maßnahmen, was geht wird ins Ausland verlagert mit weniger Auflagen.
Kollegenzusammenhalt
Entlassung langjähriger Mitarbeiter, Teams verstreut über die ganze Welt
Umgang mit älteren Kollegen
Druck die Firma zu verlassen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, viele erfüllen nur die Vorgaben von Oben ohne auf die Konsequenzen zu achten
Arbeitsbedingungen
Gleiche Aufgaben trotz reduzierter Wochenstunden und Lohnverzicht
Kommunikation
Jeder macht seins
Interessante Aufgaben
werden ins Ausland verlagert