Ihr Unternehmen?

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KUKA 
SE 
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Co. 
KGaA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die guten Zeiten sind vorbei!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KUKA in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik und die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber der letzten 2 Jahre!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn der überwiegende Teil einer Abteilung unzufrieden ist, kann es auch an der Teamleitung liegen!
LBU sollte auch umgekehrt stattfinden!

Arbeitsatmosphäre

Es entsteht immer mehr Druck!
Reduzierung auf 35h/W aber das Pensum ist das gleiche.

Image

Hast stark gelitten.

Work-Life-Balance

Die GF glaubt wohl, dass man im Homeoffice nur faul rum sitzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man immer das macht, was von oben verlangt wird, egal ob falsch oder richtig, kann man Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Den man nun mit Betriebsvereinbarung beschnitten hat, damit nach jahrelangem verschlafen nun die Investitionen neu ausrichten will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier und nach außen hin will man ein gutes Bild abgeben.
Läuft aber vieles aus Bequemlichkeit oder eigenem Vorteil teilweise anders

Kollegenzusammenhalt

Stark gefallen. Immer mehr Misstrauen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ok, teilweise absolut grauenhaft!

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig!
Fehlverhalten wird bei Kuka nicht geahndet, wenn man eine Führungsposition hat.
Die Zahlen müssen stimmen!

Arbeitsbedingungen

Wenn der Vorgesetzte es genehmigt, stimmt die Ausstattung.

Kommunikation

Ist etwas besser geworden, nachdem man gemerkt hat, dass schweigen und nicht informieren nur zu mehr Falschinfos führt.

Gleichberechtigung

Es läuft viel nach Nasenfaktor. Gleiche Arbeit - Gleiches Geld gibts hier leider nicht.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Job können die Aufgaben wirklich interessant sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

KUKA SEPeople & Organization

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation als so belastend empfinden und viele Entwicklungen der letzten Jahre negativ wahrnehmen. Ihre Schilderungen zu Themen wie steigender Druck, sinkender Kollegenzusammenhalt, eingeschränkter Work‑Life‑Balance sowie wahrgenommenen Ungleichbehandlungen nehmen wir sehr ernst.

Auch Ihre Hinweise zum Führungsverhalten, zur Rolle der Teamleitung und zu strukturellen Herausforderungen – etwa in Bezug auf Kommunikation, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder das Image – sind wichtige Signale für uns. Diese Punkte zeigen deutlich, dass hier aus Ihrer Sicht Handlungsbedarf besteht.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie unsere Technik und Produkte weiterhin positiv hervorheben und einige Aspekte wie interessante Aufgaben oder Arbeitsbedingungen (sofern unterstützt durch Führungskräfte) für Sie stimmig sind.

Um Ihre geschilderten Erfahrungen noch besser einordnen und passende Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können, wären konkrete Beispiele für uns sehr hilfreich. Ihre Perspektive ist wichtig, um die Ursachen hinter Unzufriedenheit oder Misstrauen wirklich zu verstehen. Gerne bieten wir Ihnen dazu einen vertraulichen Austausch an. Sie erreichen uns jederzeit unter Recruiting-Augsburg@kuka.com.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen – Ihr Feedback hilft uns, gezielt an unserer Kultur und Zusammenarbeit weiterzuarbeiten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.