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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Wenn die Balance an der Bürotür endet

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KUKA in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung erzeugt so viel schlechte Luft, dass ich mich wundere, warum wir noch keine CO2-Zertifikate für das Büro kaufen mussten

Work-Life-Balance

Da die Stimmung mittlerweile so belastend ist, nimmt man den Frust zwangsläufig mit nach Hause – Feierabend bedeutet also nicht gleich Erholung. Homeoffice wird zudem eher als notwendiges Übel betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut, man sitzt ja schließlich im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird nach dem Prinzip „Wer nicht widerspricht, wird befördert“ selektiert. Führungskompetenz oder gar Sozialkompetenz scheinen keine Einstellungskriterien zu sein. Wer gut darin ist, Anweisungen stumm abzunicken, landet auf dem Chefsessel – auch wenn jegliches Gespür für Menschen dabei auf der Strecke bleibt.

Kommunikation

Professionelle Kommunikation findet eigentlich nur an der Kaffeemaschine statt.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KUKA SEPeople & Organization

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation als so belastend empfinden, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Führungsverhalten betrifft. Ihre Schilderungen zeigen deutlich, dass Sie sich ein respektvolleres Miteinander, mehr Transparenz und stärkere Führungskompetenz wünschen. Diese Themen sind für uns zentral, und wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt trotz der schwierigen Rahmenbedingungen als positiv wahrnehmen. Das bestätigt uns, wie wichtig gute Teamstrukturen für ein funktionierendes Arbeitsumfeld sind.

Um die Hintergründe Ihrer Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen ableiten zu können, wären konkrete Beispiele für uns sehr hilfreich. Wenn Sie dazu bereit sind, würden wir uns freuen, Ihre Perspektive in einem vertraulichen Austausch zu vertiefen. Sie erreichen uns jederzeit unter Recruiting-Augsburg@kuka.com.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. 

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.