Du kannst der nächste sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der interne Wandel nicht zur Kommunikation passt. Den Eindruck, dass der Standort Augsburg bestehen bleiben soll, kriegt man nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kurswandel. Wenn das so weitergeht, hat die Konzernleitung bald alle Leistungsträger erfolgreich vergrault.
Manch im letzten Jahr eingestellte Führungskraft lässt Kommunikation und Transparenz vermissen und sollte kritisch hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann der nächste sein, dessen Job nach Ungarn verlagert wird
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde immer weiter zurückgefahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist das einzige, was den Laden am Laufen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Du ein langjähriges Dienstjubiläum hast, kommt bald jemand mit einem Aufhebungsvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zum Glück gewechselt. Die neuen Führungskräfte können scheinbar nur Hierarchiedenken ohne Empatie und Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser. Mittlerweile Präsenz- und Angstkultur.
Kommunikation
Keine klaren Vorgaben und Ziele aber Gemauschel im Hintergrund
Gleichberechtigung
Mittlerweile kann man den Eindruck kriegen, dass bei KUKA Altersdiskriminierung Einzug erhält.