Navigation überspringen?
  

Kull & Weinzierl GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?

Kull & Weinzierl GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 20 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 20 Bewertern Coaching bei 5 von 20 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 9 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Transparenz und Infos an die Mitarbeiter

Pro

Team, Atmosphäre, stylische Läden, Schulungen

Contra

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kull & Weinzierl GmbH & Co KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback. Auf die Arbeitsatmosphäre bei uns sind wir wirklich stolz - schön, dass du die Stimmung im Team auch so positiv empfindest! Und die Verbesserung der Kommunikation ist wirklich ein Thema bei uns - als Unternehmen mit mittlerweile über 400 Mitarbeitern müssen wir immer wieder darauf achten dass die Kommunikation reibungslos läuft und alle Informationen auch wirklich bei allen Mitarbeitern ankommen. Wir arbeiten dran! Danke noch mal für deine Bewertung!

Roxan Schabmair
Employer Branding Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von Kull & Weinzierl GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Schulungen & Programm für Führungsnachwuchs

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Einstiegsgehalt-
sehr gutes Tip

Arbeitsbedingungen

Innenstadt Gastronomie mit chronischem Platzmangel-aber gut durchdacht

Pro

Abwechslungsreich Betriebe, daher sehr gute Karrierechancen im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kull & Weinzierl GmbH & Co KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein positives Feedback! Gerade deine positive Bewertung unseres Schulungs- und Trainingsprogramms freut uns sehr - hier achten wir besonders darauf, es immer wieder anzupassen um es up-to-date und spannend zu halten. Wir freuen uns auch immer sehr über Ideen und konstruktive Kritik, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können. Falls dir also mal etwas einfällt, wende dich gerne jederzeit an mich. Und bis dahin: schön, dass du bei uns bist. Viele Grüße, Roxan

Roxan Schabmair
Employer Branding Manager

  • 12.Juli 2015 (Geändert am 04.März 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

"der Fisch fängt am Kopf das stinken an!"

Kollegenzusammenhalt

Super!

Gehalt / Sozialleistungen

untertariflich!

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt anpassen

Pro

Das Louis Hotel hat eine super Firmenphilosophie in der es viel Raum für gute Teambildung gibt.

Contra

Allein finanziell gesehen ist der Betrieb nicht tragbar. Ohne Nebenjob wäre ich trotz WG nicht über die Runden gekommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Louis Hotel GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sowie das ganze Management sind arrogant und verhalten sich uns Mitarbeitern gegenüber unzumutbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Aussprachen, etc

Pro

Die Mitarbeiter im Hotel direkt sind wirklich nett. Zwischen den Angestellten herrscht eine besonders gute Atmosphäre und wir behandeln uns gegenseitig sehr gut.

Contra

Das Managementteam ist nicht direkt im Hotel. Daher herrscht eine sehr schlechte Kommunikation zwischen den Angestellten und dem Management. Außerdem gibt es auch noch ein zweiten Hotel, welches auch zum Unternehmen gehört. Leider ist auch das Verhältnis zum Schwesternhotel sehr schlecht.- Wie im Kindergarten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Louis Hotel GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Feb. 2012 (Geändert am 06.Feb. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weder Lob, noch ein Dank zwischendurch. Statt dessen ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, ständiges Hinterfragen der täglichen Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs wird noch versucht, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Später werden dem Mitarbeiter völlig aus dem Kontext hinaus die Argumente vorgehalten. Entscheidungen werden dann dennoch getroffen wie es das Management will, die Meinung der Mitarbeiter war von Anfang an nicht von Interesse. Entscheidungen sind leider jedoch zu 85% ohne Ratio und nicht zielgerichtet.
Diskussionen werden nicht geführt, sondern Argumente werden schnell abgeschmettert mit dem Hinweis, man habe ja eh nichts zu melden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Mal mehr mal weniger.

Interessante Aufgaben

Anfangs erhält man den Eindruck, man könne sich sehr einbringen und viel mitgestalten. Leider ist dies effektiv überhaupt nicht der Fall.

Kommunikation

Es finden zwar regelmässig Meetings statt, in denen jedoch Dinge diskutiert werden, die eher uninteressant für die tägliche Arbeit sind.

Karriere / Weiterbildung

Wechsel in einen anderen Bereich idR möglich. Das ist aber nicht mit Aufstieg gleich zu setzen. Weiterbildung nicht präsent.

Arbeitsbedingungen

Büros zu eng und zu klein. IT-Infrastruktur den zunehmenden Belastungen nicht gewachsen.

Pro

Ausserordentliches Produkt bester Qualität

Contra

Verhalten des Managements gegenüber der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kull & Weinzierl GmbH & Co KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kull & Weinzierl GmbH & Co KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Sep. 2015 (Geändert am 17.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Louis Hotel GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Cortiina Hotel GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Kull & Weinzierl GmbH & Co KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 11/2009
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Sep. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Kull & Weinzierl GmbH & Co KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2005
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige