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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Arbeiten mit verrückten Produkten

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr lobenswert und macht einfach nur Spaß ein Teil des Teams zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind technisch auf einem sehr gutem Stand. In fast allen Räumen gibt es eine Klimaanlage und Ventilatoren. Die jeweiligen Arbeitsplätze haben alles, was man zum Arbeiten benötigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tip-Top Arbeitgeber!!

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-tolles Team
-tolle Vorgesetzte
-tolle Produkte
-tolles Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Wunderbar, es herscht kein strenger Ton, mit den Vorgesetzen kann man sogar mal ein Späßchen machen. Wirklich super Arbeitsatmosphäre.

Image

Unsere Kunden sind zu 99% zufrieden, jeder lobt den Service den wir bieten. Wäre ich nicht stolz würde ich hier nicht sitzen!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal, der Urlaub wird auch wie gewünscht genehmigt.

Gehalt/Benefits

ich kann mich nicht beklagen. Sozialleistungen werden unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird sauber getrennt, Strom wird durch eine riesen Photovoltaikanlage erzeugt.

Kollegenzusammenhalt

mit den Kollegen macht es sehr viel Spaß zu arbeiten, auf jeden ist verlass. Wirklich ein tolles Team!!!

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzen ist wunderbar, es gibt nicht zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Super, Tolle Büros, schön eingerichtet! Lager ebenfalls alles Super!

Kommunikation

Man ist immer auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

alle haben die gleichen Rechte, niemand hat Nachteile!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann man sich selbst einteilen. Abwechslung ist garantiert.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Abwechslung, Spaß, Verantwortung und ein Superkollektiv stehen hinter der Kultfaktor GmbH

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und sehr gut.

Image

Das Unternehmen hat sich zu recht ein sehr gutes Image in der Branche erarbeitet.

Work-Life-Balance

Mit etwas Flexibilität und Organisationstalent lassen sich mehrere Sachen durchführen. Auch bei der Urlaubsplanung spricht man sich mit den Stellvertretern ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die eigene Solaranlage auf dem Dach versorgt das Unternehmen zum großen Teil mit Elektrizität. Es wird auch der Müll streng getrennt und auch unnötiges Verpackungsmaterial nicht dem Kunden weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich auch außerhalb der Arbeitszeit sehr gut. Für einen besseren Zusammenhalt gibt es auch Kampfkurse, die wöchentlich im Hause stattfinden, Genauso steht ein Fitnessraum den Mitarbeitern zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein recht Junges Kollektiv. Jedoch ist es eine Selbstverständlichkeit jedem Alter mit Respekt entgegenzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Das versprochene wird gehalten. Auch zur lockeren und guten Arbeitsatmosphäre wird sehr viel beigetragen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten erleichtern neueste technische Hilfsmittel. Man hat den Anspruch immer einen Schritt weiter zu sein.

Kommunikation

Aufgrund der flachen Hirarchien ist die Kommunikation recht gut. Alles wird rechtzeitig am Aushan und per Email-Rundschreiben bekannt gemacht.

Interessante Aufgaben

Man kommt mit verschiedenen Bereichen in Berührung, was für interessante Abwechslung sorgt. Vor allem wird auch Verantworung an alle Mitarbeiter übertragen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Toller Job mit kreativen Freiräumen!

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultfaktor GmbH hat mir nach langer Arbeitslosigkeit das Vertrauen geschenkt und mich als Mediengestalter eingestellt. Mittlerweile arbeite Ich in einem unbefrissten Arbeitsvertrag. Ich kann meine Kreativität voll ausleben & selbständig an Projekten arbeiten. Für ein Lob ist sich niemand zu Schade. Geleistete Überstunden kann ich selbstverständlich abbummeln. Das Verhältniss zu den Kollegen und zum Chef ist respektvoll und freundschaftlich. Ich bin froh Teil dieses Teams zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Äußerst lehr- und abwechslungsreich!

4,2
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Metzingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgefallene Produkte, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, das Betriebsklima, die lockere Atmosphäre, es gibt genug gute Gründe die eine Ausbildung bei der Kultfaktor GmbH besonders machen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Saisonbedingter Stress, den man aber dank des tollen Betriebsklimas leicht übersteht.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr freundschaftliches Betriebsklima, die Mitarbeiter kommen gut miteinander aus. Das zahlt sich in stressigen Phasen besonders aus.

Ausbildungsvergütung

Naja, 'ne Ausbildung halt ;)

Die Ausbilder

Fähige, kompetente Ausbilder, die gerne ihr Wissen teilen.

Spaßfaktor

Verrückte (Eigen)Produkte, Video- und Fotoshootings und ein gutes Betriebsklima sorgen für ein hohen "Spaßfaktor".

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Austattung des grafischen Bereichs ist auf aktuellem Stand und ermöglicht so ergonomisches Arbeiten.

Variation

Durch die Produktvielfalt ist reichlich Abwechslung vorhanden, und wird ständig neuen Herausforderungen gestellt. Man bekommt auch ausreichend Einblick in andere Abteilungen und lernt die damit verbundenen Arbeitsabläufe kennen.

Respekt

Es herrscht eine lockere Atmosphäre, man sollte also genügend Selbstdisziplin mitbringen.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

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Der kultigste Arbeitsplatz überhaupt

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet mit vielen genialen Produkten und tollen Kollegen und netten Vorgesetzten in einem tollen Arbeitsklima zusammen und bekommt Einsicht in sämtliche Bereiche des Betriebs und viele eigenständige Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist super, die Stimmung ist immer gut, Probleme werden gleich beseitigt und jeder wird miteinbezogen.

Work-Life-Balance

In der Saison kommt es zu Mehrarbeit, was aber für saisonabhängige Betriebe völlig normal ist. Diese wird zudem vergütet. Auch mit der Urlaubsplanung gab es bisher keine Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Es herrscht ein absolut freundschaftliches Klima und ein lockerer Umgangston. Bei Fragen oder Hilfe kann man sich an jeden wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Als sehr junger Betrieb gibt es kaum ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach, "gefühlte Abstände" zu den Vorgesetzten gibt es hier nicht. Probleme werden professionell angegangen und schnell gelöst, dabei wird auf jeden eingegangen. Auch die Erwartungen, Ziele und Arbeitsanweisungen sind immer klar formuliert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind angenehm groß und gut eingerichtet, auch die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird über Neuerungen und ähnliches gut informiert und Ergebnisse und Erfolge werden an jeden mitgeteilt. Und selbst wenn mal was fehlt, weiß man immer, an wen man sich wenden muss.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, vollkommen unabhängig von irgendwelchen äußeren oder ähnlichen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist breit gefächert, man bekommt Einsicht in jeden einzelnen Schritt und Bereich des gesamten Betriebs und übernimmt vielfältige Aufgaben, von Schreibtischarbeit zu Lagerarbeit. Zudem sind die Aufgabengebiete individuell angepasst und man kann sich gut selbst miteinbringen.

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Kultfaktor GmbH - ein Bericht eines langjährigen Mitarbeiters

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Metzingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei privaten Problemen war es mir jederzeit möglich, auch kruzfristig frei zu bekommen. Menschlich wurde mir immer entgegen gekommen in solchen Dingen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kultfaktor hat sich schon oftmals bei sozialen Projekten engagiert und ist in diesen Dingen sehr vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Der eigene Wille dazu natürlich vorausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder behandelt jeden freundlich und ohne Vorbehalte. Von sogenannten Maulwürfen habe ich bisher trotz jahrelanger Anstellung nichts mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Habe seltenst Probleme mit Vorgesetzten gehabt, wenn doch wurden diese immer in späteren Gesprächen geklärt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind sehr angenehm, selbst ein Fitnessraum steht zur Verfügung.

Kommunikation

Sind Dinge nicht klar, wird nachgefragt. Deswegen wurde noch nie jemand der Kopf abgerissen.

Gehalt/Benefits

Überstunden werden bezahlt.

Interessante Aufgaben

Wer Kompetenz zeigt, erweitert seine Aufgabengebiete ständig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Eine Erfahrung und was dich nicht tötet macht bekanntlich stark!

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt alle Wege innerhalb eines Onlinehandels kennen und arbeitet auch in verschiedenen Bereichen. Die Produkte sind interessant und abwechslungsreich. Lagerarbeit gehört zu jedem Arbeitsplatz dazu. Die einen finden das gut, die anderen nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft Kritikpunkt. Rauer Umgangston, viel Druck, wenig Anerkennung. Der Arbeitswille wird dadurch nicht gerade gesteigert.

Arbeitsatmosphäre

Durch hohen Kollegenzusammenhalt kommt eine gute Dynamik zustande. Allerdings wird die oft durch zu viel Druck von oben zunichte gemacht. Es entsteht Frustration.

Image

Die Imagepflege lässt manchmal zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Kurzfristig geänderte Arbeitszeiten, viele unbezahlte Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot und weiß sich zu helfen. Man muss allerdings auch die Maulwürfe kennen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr konstruktive Kritik und mehr Zeitinvestment für ausführlichere Arbeitsanweisungen wären vielleicht gut. Beleidigungen sollten nicht ernst genommen werden, sie gehören leider dazu.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet

Kommunikation

Kritik oft nicht kosnstruktiv, oft eher beleidigend und sehr persönlich. Man muss sich trauen Probleme offen anzusprechen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael PrinzGeschäftsführer

Wir Mitarbeiter (Leitende Mitarbeiter und Angestellte) der Kultfaktor GmbH nehmen traurig zur Kenntnis, dass die Person, die hier schon oft negativ geschrieben hat und schreibt, offensichtlich ein grundsätzliches Problem mit der Firma hat.

Es ist schade, dass das Problem dieser Person nicht intern gelöst werden konnte. Hier in der Firma kann aktuell niemand genau einschätzen, wann genau diese Person bei uns gearbeitet hat. Insofern fällt uns schwer, nachzuvollziehen, was das Problem sein könnte. Dennoch nehmen wir die Sache ernst und möchten dazu Stellung beziehen.

Natürlich haben in 14 Jahren Unternehmensgeschichte sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten ihre Fehler gemacht. Es dauert eine Zeit, bis Routinen einkehren und Zusammenhalt wachsen kann. Wir denken aber auch, dass wir alle aus Fehlern lernen können und sollten, denn nur so werden wir Menschen besser. In diesem Sinne bleibt uns nur, uns an dieser Stelle für etwaige, früher gemachte Fehler im Umgang mit der Person zu entschuldigen.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn hieraus kein weiterer prinzipieller Schlagabtausch erwachsen würde und die Entschuldigung angenommen wird. Wir, die aktuellen Mitarbeiter der Kultfaktor GmbH, distanzieren uns ausdrücklich von den gemachten Vorwürfen und stellen uns geschlossen hinter die Firma.

Die Mitarbeiter 2013:
Nadine Fröhlich, Marc Neuwald, Alexander Reich, Daniel Priester, Alexander Stotz, Christian Schmid, Zbignew Wilgosz, Thomas Berthel, Stephan Goll, Stefan Röhm, Patrick Thudium, Sven Makuc, Jurij Hilkevitsch, Alexander Revinski, Dirk Sander, Matthias Karstens, Manu Nanfaro, Antje Schall, Stephanie Rühle, Jan Denia, Norman Winter, Jana Mrozek, Verena Fibich.

Verkauf von verrückten Produkten...

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angebotenen Produkte sind toll. Es herrscht im allgemeinen ein freundschafltiches Klima. Zeitweise auch zur Führungsebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt steht in keiner Relation zur geforderten Arbeit. Gelegentlich Überschreitungen der höchst zulässigen Arbeitszeit. Utopische Vorstellungen seitens der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird in den seltensten Fällen. Meist wird man dazu aufgefordert noch schneller zu sein. Teilweise sind die geforderten Zeiten sehr utopisch.

Work-Life-Balance

Durch Warenanlieferungen und Saisongeschäft ist man bei der Urlaubsplanung sehr eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht ein freundschaftlicher Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Es kann sein, dass von heute auf morgen eine Änderung der Arbeitszeit angesetzt wird.

Arbeitsbedingungen

technisch sind die Arbeitsplätze alle auf einem guten Niveau. es gibt lediglich kleine Verbesserungsfaktoren.

Gehalt/Benefits

Gehalt bewegt sich an der unteren Grenze. Mehrarbeit wird nur in Saisonzeiten gezahlt. Hierbei allerdings nach freiem Ermessen die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Auf den Einsatz hat man nicht wirklich Einsatz. Man muss recht flexibel sein und darf die Arbeit im Lager und im Versand nicht scheuen.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael PrinzGeschäftsführer

Wir Mitarbeiter (Leitende Mitarbeiter und Angestellte) der Kultfaktor GmbH nehmen traurig zur Kenntnis, dass die Person, die hier schon oft negativ geschrieben hat und schreibt, offensichtlich ein grundsätzliches Problem mit der Firma hat.

Es ist schade, dass das Problem dieser Person nicht intern gelöst werden konnte. Hier in der Firma kann aktuell niemand genau einschätzen, wann genau diese Person bei uns gearbeitet hat. Insofern fällt uns schwer, nachzuvollziehen, was das Problem sein könnte. Dennoch nehmen wir die Sache ernst und möchten dazu Stellung beziehen.

Natürlich haben in 14 Jahren Unternehmensgeschichte sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten ihre Fehler gemacht. Es dauert eine Zeit, bis Routinen einkehren und Zusammenhalt wachsen kann. Wir denken aber auch, dass wir alle aus Fehlern lernen können und sollten, denn nur so werden wir Menschen besser. In diesem Sinne bleibt uns nur, uns an dieser Stelle für etwaige, früher gemachte Fehler im Umgang mit der Person zu entschuldigen.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn hieraus kein weiterer prinzipieller Schlagabtausch erwachsen würde und die Entschuldigung angenommen wird. Wir, die aktuellen Mitarbeiter der Kultfaktor GmbH, distanzieren uns ausdrücklich von den gemachten Vorwürfen und stellen uns geschlossen hinter die Firma.

Die Mitarbeiter 2013:
Nadine Fröhlich, Marc Neuwald, Alexander Reich, Daniel Priester, Alexander Stotz, Christian Schmid, Zbignew Wilgosz, Thomas Berthel, Stephan Goll, Stefan Röhm, Patrick Thudium, Sven Makuc, Jurij Hilkevitsch, Alexander Revinski, Dirk Sander, Matthias Karstens, Manu Nanfaro, Antje Schall, Stephanie Rühle, Jan Denia, Norman Winter, Jana Mrozek, Verena Fibich.

Eine Grenzerfahrung! Alter Name der Firma ist Cultstyles GmbH.

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat mit vielen verrückten Produkten zu tun. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gut, man muss nur wissen, wem man vertrauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss viel zu viel arbeiten. Die Überstunden werden nicht verrechnet und nicht gutgeschrieben. Zuerst wird man in den Himmel gelobt. Wenn man dann auch mal was fordert (mehr Gehalt z.B.) wird man fallen gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Überstunden reduzieren oder ausgleichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael PrinzGeschäftsführer

Wir Mitarbeiter (Leitende Mitarbeiter und Angestellte) der Kultfaktor GmbH nehmen traurig zur Kenntnis, dass die Person, die hier schon oft negativ geschrieben hat und schreibt, offensichtlich ein grundsätzliches Problem mit der Firma hat.

Es ist schade, dass das Problem dieser Person nicht intern gelöst werden konnte. Hier in der Firma kann aktuell niemand genau einschätzen, wann genau diese Person bei uns gearbeitet hat. Insofern fällt uns schwer, nachzuvollziehen, was das Problem sein könnte. Dennoch nehmen wir die Sache ernst und möchten dazu Stellung beziehen.

Natürlich haben in 14 Jahren Unternehmensgeschichte sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten ihre Fehler gemacht. Es dauert eine Zeit, bis Routinen einkehren und Zusammenhalt wachsen kann. Wir denken aber auch, dass wir alle aus Fehlern lernen können und sollten, denn nur so werden wir Menschen besser. In diesem Sinne bleibt uns nur, uns an dieser Stelle für etwaige, früher gemachte Fehler im Umgang mit der Person zu entschuldigen.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn hieraus kein weiterer prinzipieller Schlagabtausch erwachsen würde und die Entschuldigung angenommen wird. Wir, die aktuellen Mitarbeiter der Kultfaktor GmbH, distanzieren uns ausdrücklich von den gemachten Vorwürfen und stellen uns geschlossen hinter die Firma.

Die Mitarbeiter 2013:
Nadine Fröhlich, Marc Neuwald, Alexander Reich, Daniel Priester, Alexander Stotz, Christian Schmid, Zbignew Wilgosz, Thomas Berthel, Stephan Goll, Stefan Röhm, Patrick Thudium, Sven Makuc, Jurij Hilkevitsch, Alexander Revinski, Dirk Sander, Matthias Karstens, Manu Nanfaro, Antje Schall, Stephanie Rühle, Jan Denia, Norman Winter, Jana Mrozek, Verena Fibich.

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