9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden! Abwechslungsreiche, moderne Unternehmenskultur und interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen, Bürogebäude, moderne Unternehmenskultur, Bürohunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider der Zusammenhalt der Kollegen.
Es gibt Abteilungen in denen viel gelästert wird.
Man müsste offener für Veränderungen sein (Arbeitsabläufe, Umgestaltung einzelner Büros).
Nicht jeden Veränderung muss schlecht sein!!
Verbesserungsvorschläge
Modernere It Ausstattung!
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander in meiner Abteilung.
Vorgesetzte Loben und motivieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, spontan einen Urlaubstag einreichen oder Homeoffice, alles kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit die gestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, reich wird man im Betrieb allerdings nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf einem guten Weg aber könnte noch mehr getan werden.
Das Thema wird auf jeden Fall angesprochen und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, auf die gesamte Firma gesehen muss sich da noch einiges tun!
Oft Beschwerden hinterm Rücken der Mitarbeiter untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte innerhalb meiner Abteilung sind kommunikativ und fair.
In anderen Abteilungen ist das nicht immer der Fall.
Manchmal nach dem Motto: wir haben das immer so gemacht also machen wir das auch weiterhin so.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte könnten teilweise moderner sein aber es ist alles vorhanden.
Kommunikation
In meiner Abteilung gibt es regelmäßig Meetings (auch Abteilungsübergreifend).
Interessante Aufgaben
Ich bin in der Materialbeschaffung tätig und habe viel Abwechslung und interessante Tätigkeiten.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kulturbetrieb ohne Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten. Abteilungsübergreifend kein Teamgedanke vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
An der Führung und der internen Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Kollegium ist stark ausbaufähig! Die Gründe dafür sind vielfältig und sind hauptsächlich in der Führung zu suchen. Gruppen oder Großraumbüros tragen zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei.
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Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, jedoch nicht für alle.
Im Sommer sehr hohes Arbeitsaufkommen, ohne Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht bei allen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich. Das war es auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch in den Kinderschuhen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung meist gut, jedoch übergreifend mehr als ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt wie jüngere. Funktionierst du nicht, hast du ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen sind die Führungskräfte überfordert. Der Teamgedanke ist nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Ausstattung.
Leider überwiegend Gruppenbüros.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig!
Gleichberechtigung
Nur nach außen. Jedoch intern nicht existent.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Kulturbereich interessantere Aufgaben. Durch die öffentliche Struktur wird man stark ausgebremst.
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Außen hui - Innen ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen, zum Teil komplexen Projekte, die immer wieder unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen. Intransparenz. Interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung als ein gemeinschaftliches miteinander verstehen und eine langfristige Personalentwicklung auf Augenhöhe betreiben.
Umweltschutz massiv vorantreiben.
Unternehmensentwicklung langfristig betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist größtenteils freundlich und hilfsbereit - dafür zwei Sterne. Die Belastbarkeit des Teams wird insbesondere im Festivalzeitraum ausgereizt. Fairness und Vertrauen habe ich weniger wahrgenommen, als hingegen Druck und Machtgefälle.
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Müsste man das Publikum fragen...
Work-Life-Balance
Außerhalb des Festivalzeitraums und der intensiven Vorbereitungsphase kann man durchaus mit "normalen" Arbeitszeiten rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen gibt es nur selten.
Es gab mit mir keine Mitarbeitergespräche, die sich um meine Karriere oder um meine Persönlichkeitsentwicklung gedreht hätten (im Sinne von regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen, wie sie in vielen Unternehmen üblich sind).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Dafür gibt es einen Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da war noch viel Luft nach oben. Habe nicht mitbekommen, dass diese Themen der Leitung wichtig gewesen wären.
Kollegenzusammenhalt
Drei Sterne für das nette Kollegium. Hilfsbereit und oft einer Meinung. Letztlich ist sich aber doch jeder selbst der Nächste. Angst um den eigenen Job, kann man innerhalb dieser Vertragsstrukturen aber auch niemandem verdenken. Es ist ein Strukturproblem.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von Leitung und den jeweiligen Kolleg*innen. Kann ich keine pauschale Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Menschen gehen unterschiedlich mit Macht um. Hängt daher von den einzelnen Personen ab. Die Bandbreite ist groß. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter meistens nicht einbezogen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gibt eine klare Hierarchie. Auch wenn versucht wird, so zu tun, als sei diese flach, fühlt sich die Realität anders an.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros. Ausstattung und Computertechnik nicht völlig veraltet, aber auch nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist sehr personenabhängig und in meiner Erinnerung sehr unstrukturiert und nicht nachhaltig. Die Kommunikation nach Außen funktioniert durch PR/ Marketing gut - dafür einen Stern.
Gleichberechtigung
Wenn sich Frauen den Ansprüchen anpassen, haben auch sie Aufstiegsmöglichkeiten. Wiedereinsteigerinnen gab es kaum. Die meisten kamen nicht zurück - ob auf eigenen Wunsch oder weil vom Unternehmen nicht gewünscht, wurde für Mitarbeiter*innen/ Kolleg*innen nicht transparent gemacht. Familienfreundlich bedingt: Die Sommerferien sind hier Hauptarbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Spielraum bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben gibt es zu Teilen. Auch hier wieder sehr abhängig von den direkten Vorgesetzten. Wer die Umsetzung eines solchen Festivals spannend findet, kann hier auf jeden Fall etwas mitnehmen.
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Gute Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Image
Für Hochkulturenthusiasten gibt es kein spannenderes Festival als die Ruhrtriennale.
Work-Life-Balance
Man war jung, da war das egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich geringes Einstiegsgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elfenbeinturm mit überholter Personalkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld.
Verbesserungsvorschläge
Sich für moderne Arbeitsprozesse und Mitarbeiterkultur öffnen. Sich Duzen ist noch keine flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Druck von oben nach unten weitergegeben, bedingungslose Verfügbarkeit wird vorausgesetzt. Das Unternehmen ist erschreckend hierarchisch strukturiert, Mitarbeiterhaltung steht nicht auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Limit. Gehaltsverhandlungen werden weggelächelt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von starken Stresssituationen ist der Großteil der Kolleg*innen hilfsbereit und freundschaftlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen tolles Kulturprogram, nach innen z.T. fragliche, nicht zeitgemäße Führungsmethoden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Streben nach Exzellenz & Innovation sowohl bei den internen Prozessen als auch im Kulturangebot
Verbesserungsvorschläge
Eine kollegialere Unternehmenskultur fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur Ruhr GmbH, 4.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante künstlerische Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Catering oder subventionierte Essensausgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur Ruhr GmbH, 3.6 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kultur Ruhr durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kultur Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kultur Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.