Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kultur Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Vorsichtig sein oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung gibt es regelmäßig Meetings (auch Abteilungsübergreifend).
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, auf die gesamte Firma gesehen muss sich da noch einiges tun!
Oft Beschwerden hinterm Rücken der Mitarbeiter untereinander.
Gleitzeit, spontan einen Urlaubstag einreichen oder Homeoffice, alles kein Problem!
Vorgesetzte innerhalb meiner Abteilung sind kommunikativ und fair.
In anderen Abteilungen ist das nicht immer der Fall.
Manchmal nach dem Motto: wir haben das immer so gemacht also machen wir das auch weiterhin so.
Ich bin in der Materialbeschaffung tätig und habe viel Abwechslung und interessante Tätigkeiten.
Ein gutes Miteinander in meiner Abteilung.
Vorgesetzte Loben und motivieren.