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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige der Mitarbeiter:innen
Bewertung lesen
Firmenwagen, Bürogebäude, moderne Unternehmenskultur, Bürohunde.
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Pünktliches Gehalt
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Die verschiedenen, zum Teil komplexen Projekte, die immer wieder unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen.
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Vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn und unklare Einführung wer für was verantwortlich ist, besonders weil ich ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte und zwischen Kultur Ruhr und den Künstler:innen war
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Leider der Zusammenhalt der Kollegen.
Es gibt Abteilungen in denen viel gelästert wird.
Man müsste offener für Veränderungen sein (Arbeitsabläufe, Umgestaltung einzelner Büros).
Nicht jeden Veränderung muss schlecht sein!!
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Führung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten. Abteilungsübergreifend kein Teamgedanke vorhanden.
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Umgang mit Mitarbeiter*innen. Intransparenz. Interne Kommunikation.
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kein Catering oder subventionierte Essensausgabe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtes Gehalt für Arbeit die geleistet wird. Besonders für befristete Positionen
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Modernere It Ausstattung!
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An der Führung und der internen Kommunikation arbeiten.
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Personalführung als ein gemeinschaftliches miteinander verstehen und eine langfristige Personalentwicklung auf Augenhöhe betreiben.
Umweltschutz massiv vorantreiben.
Unternehmensentwicklung langfristig betrachten.
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Sich für moderne Arbeitsprozesse und Mitarbeiterkultur öffnen. Sich Duzen ist noch keine flache Hierarchie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kultur Ruhr ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Müsste man das Publikum fragen...
4
Bewertung lesen
Für Hochkulturenthusiasten gibt es kein spannenderes Festival als die Ruhrtriennale.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kultur Ruhr ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kommt pünktlich. Das war es auch schon.
2
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Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Dafür gibt es einen Stern.
1
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Am unteren Limit. Gehaltsverhandlungen werden weggelächelt.
2
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Lächerlich geringes Einstiegsgehalt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit die gestellt wird.
4
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Karriere-Perspektiven im Unternehmen gibt es nur selten.
Es gab mit mir keine Mitarbeitergespräche, die sich um meine Karriere oder um meine Persönlichkeitsentwicklung gedreht hätten (im Sinne von regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen, wie sie in vielen Unternehmen üblich sind).
1
Bewertung lesen
Wird nicht bei allen gefördert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kultur Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Kultur Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kultur Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kultur Ruhr als eher traditionell.
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