4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image ist wichtiger als Inhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile vom Öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer anderer Meinung ist hat es schwer
Verbesserungsvorschläge
Kommuniktion, Gleichberechtigung, Wertschätzung usw. auch leben und nicht nur darüber reden.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser, heute hat Keiner mehr Lust
Image
Das Image ist wichtiger als der Inhalt
Work-Life-Balance
Gehört zu den wenigen positven Sachen: Man kann Urlaub recht frei auswählen, HomeOffice ist meist möglich, man darf früher oder später kommen und gehen (meistens)
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es erscheint so, als würde man denken, dass die Älteren nichts können und alles falsch ist, was früher mal richtig war. Wenn sich jemand über 40 Jahren bewirbt hat der keine Chance
Vorgesetztenverhalten
extrem unterschiedlich. Manchmal ist ein guter Tag, manchmal auch nicht. Die Chefin tut so als wäre sie ein großer Menschenfreund, aber wer nicht Ihrer Meinung ist hat verloren und muss mit bösen Konsequenzen rechnen
Kommunikation
Es wird sehr viel darüber kommuniziert, dass kommuniziert werden muss. Und dann erfährt man doch so viele nur über den berühmten Flurfunk oder sogar aus der Zeitung
Gleichberechtigung
Von wegen! Wird zwar immer und überall erzählt, stimmt aber am Ende nicht. Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Der Job selbst ist sehr interessant und abwechlungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toller Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Führungskräfte sind um ein gutes Arbeitsklima bemüht. Es macht mit den meisten Mitarbeiter:innen und Führungskräften Spaß zu arbeite. Es existiert viel Vertrauen, sodass man eigenverantwortlich im eigenen Aufgabengebiet arbeiten kann. Fehlerfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Image
Das hängt sehr vom Arbeitsbereich ab. Die sehr gute Arbeit des Kufos wird weitestgehend intern anerkannt.
Work-Life-Balance
Es gibt Stoßzeiten, in denen die Work-Life-Balance nicht gegeben ist. Also in den Hauptarbeitsphasen oder wenn aufgrund von personellen Ausfällen unerwartet mehr Arbeit erledigt werden muss. Unter dem Strich gibt es umfassende Möglichkeiten zum Homeoffice, private Termine können problemlos mit den Arbeitszeiten vereinbart werden. Das ermöglichen die Gleitzeit und die Vorgesetzten. Der Arbeitgeber ist kinder- und hundefreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es geht nur voran, wenn ein Platz weiter oben frei wird oder die Vorgesetzten dies fördern. Für mehr seien keine Stellen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann immer besser sein. Mir hat es an nichts gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Bewusstsein zu den Themen. Mir fehlt der Einblick zur Bewertung. Es könnte definitiv mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall ein paar Mitarbeiter:innen die aus der Reihe tanzen. Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter:innen eine große Familie. So habe ich auch schon viel mit verschiedenen Kolleg:innen privat unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr auf den Gesundheitsschutz älterer Mitarbeiter:innen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind in Phasen überarbeitet. Dadurch leidet ihr Verhalten und ihre Entscheidungen. Grundsätzlich werden Mitarbeiter:innen umfassend in diverse Gestaltungsprozesse eingebunden. Viele Konflikte werden gefühlt ausgesessen statt sie zu lösen. Es gibt auch Führungskräfte, die besser kein Personal unter sich haben sollten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist nicht alt und auch nicht modern. Die IT hat immer Probleme bereitet. Insgesamt ging es.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist deutlich verbesserungswürdig. Viele für die eigene Arbeit relevanten Informationen fließen nicht wie gewohnt automatisch, sondern es existiert eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Durch die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen ist das Kufos eher weiblich und deutsch geprägt. Müttern wird helfend zur Seite gestanden. Die Karriere scheint für Mütter darunter nicht zu leiden. Es gibt eine Gleichstellungsstelle von der Stadt, die einen Blick auf einen fairen Umgang hat. Ich habe einige neue Kolleg:innen mitbekommen. Hier zeichnet sich ein internationaleres Bild ab und das Geschlecht scheint auch keine Rolle gespielt zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten und die Aufgabengebiete sind sehr spannend. Die Arbeitsbelastung kann allerdings auch ungerecht aufgeteilt sein. Einige arbeiten definitiv mehr als andere.
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Das Kulturforum Witten AöR ist m.E. nichts für erfahrene stets verantwortungsbewusste und gewissenhafte Fachkräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die m.E. massive Verschwendung von Geldern für eine "Kultur" die bei den Bürgern der Stadt Witten und Umgebung nicht ankommt.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte hier unzählige Verbessungsvorschläge geben aber leider waren die Verantwortlichen hier m.E. Beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sind die Führungskräfte nicht für Ihr Stellenprofil geeignet.
Image
Nach außen hin tuen alle so als wäre alles toll in Wirklichkeit ist die Arbeit aber m.E. ausschließlich durch lästereien geprägt.
Work-Life-Balance
Nein, dieses ist nur einigen wenigen vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden m.E. nur wenige Mitarbeiter bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Da TVöD gut aber auch nur wenn man entsprechend richtig eingruppiert wird und das ist m.E. auch nur wenigen Mitarbeitern vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten bei den Führungskräften gibt es m.E. nicht, hier wird m.E. auschließlich aus eigeninteresse mit Mitarbeitern verfahren. Umweltbewusstsein gibt es m.E. nur wenn dieses Aufmerksamkeit erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach kann man den Kollegen nicht vertrauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ist der Umgang hier nicht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Im Kulturforum gibt es meiner Meinung nach keinen Vorgesetzten mit Erfahrung und Kompetenz für seinen Bereich deshalb m.E. sehr gefährlich. Verantwortungsbewusste und Gewissenhafte Mitarbeiter werden m.E. gemieden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Arbeitsplätze sind stark veraltet. M.E. bekommen nur wenige Mitarbeiter neu eingerichtete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Keinerlei ordentliche Kommunikation der Führungskräfte. Die Kommunikation läuft ausschließlich über telefon meiner Meinung nach damit man keinerlei Fehlverhalten nachweisen kann.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden nur wenige ausgewählte Mitarbeiter i.d.R weiblich und weiß bevorzugt, alle anderen werden m.E. ungerecht behandelt. Internationale Menschen sind m.E. wohl nur für den Reinigungsbereich vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Selbstgestaltung möglich.
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Mäßig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kulturforum Witten durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kulturforum Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kulturforum Witten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.