12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber wenn man sich einbringt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tägliche Klima ist top, man kann etwas aus sich machen und das spürt man auch. Vielfältige Aufgaben sind möglich wenn man sich einbringt und der Kopf ist gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgend eine Art von Unterstützung in der Altersvorsorge wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Qualität auf allen Ebenen gleichermaßen fordern, diese kontrollieren und Konsequenzen ziehen wenn sich Fehler seit langem regelmäßig wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Man selbst hat den größten Einfluss darauf
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun aber mit Gleitzeit und ohne nachfragen solange die Stunden passen
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gutes "wir Gefühl" wird nur manchmal schnell über Bord geworfen
Vorgesetztenverhalten
Einige bestens andere mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Neue Einrichtung, sicherheits standarts und persönliche wünsche werden erfüllt
Kommunikation
Ist ausdrücklich erwünscht, ist aber eher einseitig aus der Fertigung und weniger von oben aus
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde, teilweise recht komplexe Produkte. Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positive Entwicklung und neue Chancen seit der Übernahme durch Rosenxt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitere Digitalisierung interner Prozesse könnte Abläufe noch effizienter gestalten – insgesamt jedoch ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
1. Prozesse & Strukturen
Durch das Wachstum und die Integration in größere Strukturen (z. B. durch neue Konzernzugehörigkeit) sind manche Prozesse noch im Wandel. Teilweise könnten Abläufe klarer definiert oder stärker standardisiert sein.
2. Kommunikation bei Veränderungen
Bei strategischen oder organisatorischen Veränderungen wünscht man sich stellenweise noch frühzeitigere Information und mehr Transparenz.
3. Ressourcenplanung
In projektintensiven Phasen kann die Auslastung hoch sein. Eine noch langfristigere Kapazitätsplanung würde hier zusätzlichen Druck rausnehmen.
4. Digitalisierung interner Prozesse
Einige administrative Abläufe könnten weiter digitalisiert werden, um Effizienzpotenziale besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen. Auch in arbeitsintensiven Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Trotz technisch anspruchsvoller und projektgetriebener Aufgaben wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Abstimmung im Team ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Überstunden fallen projektbedingt punktuell an, können jedoch in der Regel ausgeglichen werden. Insgesamt wird Eigenverantwortung großgeschrieben und Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich.
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen und strukturiert eingearbeitet. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an guten Ergebnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar und unkompliziert im Umgang. Man kann Themen offen ansprechen, bekommt ehrliches Feedback und wird bei eigenen Ideen unterstützt. Entscheidungen werden transparent erklärt, und es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander statt unnötiger Hierarchien. Insgesamt ein moderner, praxisnaher Führungsstil mit viel Teamorientierung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und eine gute Organisation sorgen für ein professionelles Arbeitsumfeld. Work-Life-Balance wird ernst genommen.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind ansprechbar, transparent und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Feedback wird ernst genommen, und eigene Ideen können aktiv eingebracht werden. Man fühlt sich gehört und unterstützt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Position oder Hintergrund wird fair und respektvoll miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind technisch anspruchsvoll und stark projektorientiert. Im Bereich der Meerestechnik arbeitet man an komplexen Systemlösungen für maritime Anwendungen – von der Entwicklung und Integration mechatronischer Komponenten über Sensorik- und Steuerungstechnik bis hin zu robusten Systemen für den Einsatz unter Offshore- und Tiefsee-Bedingungen.
Dazu gehören unter anderem Konstruktion und Auslegung druckfester Systeme, elektrische und hydraulische Antriebslösungen, Signalverarbeitung sowie die Systemintegration inklusive Tests unter realitätsnahen Umweltbedingungen. Die Projekte verbinden mechanische, elektrische und softwareseitige Disziplinen und bieten viel Raum für technische Verantwortung und innovative Lösungsansätze.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaotisch und unstrukturiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es grundsätzlich nicht, Mitarbeiter werden häufiger angeschrien
Work-Life-Balance
Bei lange geplanten Urlaub wird schon mal kurzfristig gesagt, dass man diesen doch nicht nehmen darf.
Vorgesetztenverhalten
Es wird geschrien, Absprachen werden nicht eingehalten, echte Mitarbeitergespräche gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung entspricht nicht dem Stand der Technik, es wird in den Räumen geraucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos und fehlende Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung es gesamten Unternehmens, mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Kommunikation verbesser.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Anerkennung und Feedback. Fehler werden immer auf die Angestellten geschoben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von der Geschäftsleitung erwartet, der Jahresurlaub kann nicht frei eingeteilt werden, es gibt Zwangsurlaub für einen großteil der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiege sind nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Gehäter liegen im unteren Durchschnittsbereich, keine Sozialleisten oder Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Es gibt keine Gehaltsanpassungen, Gehaltsverhandlungen sind zäh und es werden erbrachte Leistungen nicht berücksichtigt.Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz spielt im Arbeitsalltag keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, kann aber durch die allgemeine Unzufriedenheit auch angespannt sein.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und werden je nach Tagesform getroffen oder geändert. Auf Aussagen von Vorgesetzten ist wenig Verlass
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet, Werkstatt schlecht. Es muss um jede Neuanschaffung eines einzelnen Lötkolben oder Schraubendrehers gekämpft werden. Schlechte Struktur in den Werkstätten
Kommunikation
Es wird nur das nötigste mitgeteilt, vieles bleibt im Dunklen..
Interessante Aufgaben
Top Aufgabenfeld, Meeresforschung, Erdölindustrie und Militär, sehr breit gefächert! Viele spannende Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein wirklich gutes Betriebsklima und ich habe das Gefühl, das ich mich innerhalb des Unternehmens verwirklichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht es macht mir sehr großen Spaß hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es findet ein klarer informationsfluss statt.
Work-Life-Balance
Man arbeitet in dem Unternehmen mit der Gleitzeitregelung was einen mehr Freiraum bietet
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jederzeit die Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir geboten, werden in Anspruch nehmen
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen kann ich mich an meine Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen jeden morgen in jede Abteilung und begrüßen einen herzlich.
Kommunikation
Es gibt alle 2 Monate einen Newsletter um über das neuste Informiert zu werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden mir geboten und mit meinem gehalt bin ich soweit zufrieden.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl von Produkten kommt nie Langeweile auf
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Viel Schatten wenig Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kiel gearbeitet.
Image
Es werden ständig neue „Holdings“ gebildet und das Hauptgeschäft oftmals vergessen.
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtenverteilung. Home Office nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Kaum Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Verhalten. Vorschläge werden entgegen genommen und nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein fortschrittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hohes Maß an Toleranz und Hilfsbereitschaft.
Image
Unser Image wir sind die „Experten der Tiefsee″ dieses Motto ist der Anspruch innerhalb des Unternehmens und jedes Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen dem Privatleben und dem Arbeitsleben innerhalb der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter frei zur Verfügung, wenn man sie selber wahrnehmen möchte.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entspricht meinem Aufgabenfeld innerhalb des Unternehmens, ausgezahlt wird immer pünktlich es kam bis jetzt noch nie zu einer Verspätung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Papier freie Büros gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und Hilfsbereite Kollegen, sobald man mit einem Problem nicht weiter kommt oder Fragen hat unterstützen Sie einen tatkräftig.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma ist jedes Alter Vertreten, hier arbeitet Jung und Alt als ein Team zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktivität und Lösungsorientierung stehen bei den Vorgesetzten an erster Stellle.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro hat höhenverstellbare Schreibtische und Ergonomische Schreibtischstühle, was kann ich mir mehr wünschen?!
Kommunikation
Es ist ein ständiger Austausch von Mitarbeitern und der Führungsebene gegeben.
Gleichberechtigung
Hier werden keine unterschiede gemacht ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Durch das Segment wo sich die Firma befindet, hat man jeden Tag neue und spannende Aufgaben zu bewältigen.
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Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit :o)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre steht und fällt mit der Bereitschaft zur offenen und ehrlichen Kommunikation. Klappt sehr gut :o)
Image
Die Firma stellt sich nach und nach spürbar moderner auf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen private Aktivitäten zu. 30 Tage Urlaub :o)
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Fortbildung wünscht, bekommt sie. Das erfordert im besten Falle, eigenes Engagement und Überblick darüber, was benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut entlohnt. Und sehr gute noch besser :o)
Angebot für Sozialleistungen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: offene Kommunikation hilft.
Wertschätzung für gute Arbeit. Kritikfähigkeit und Selbstreflektion bei nicht gut geleisteter Arbeit sind eine gute Voraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung super, Umgebung sowieso direkt am Wasser :o),
Parkplatz direkt vor der Tür, Kaffee, Tee und frisches Obst frei....
Das habe ich schon deutlich anders erlebt.
Kommunikation
siehe oben
Interessante Aufgaben
Tolles Produktportfolio mit Sinn. International aufgestellt, wer dem Meer und der Umwelt verbunden ist, sollte hier arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Produkt, fehlende Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen bedarf einer grundlegenden Restrukturierung. In dem Unternehmen gibt es keine Personen mit einem wirtschaftlichen Hintergrund, wobei es empfehlenswert wäre einen Kaufmann oder Betriebswirt einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, strikt Familiengeführt. Zusätzlich sind starke Informationsücken vorhanden, in denen nur bestimmte Personen involviert werden. Die tägliche Laune des Vorgesetzten bestimmt den Arbeitsablauf.
Work-Life-Balance
Es wird über eine Gleitzeit abgerechnet, was meiner Meinung nach durchaus positiv ist. Es gibt keinen strikten Arbeitsbeginn, ob um 8 oder 10 begonnen wird interessiert dabei nicht, hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Es findet keine „abteilungsübergreifende“ Kommunikation statt
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Führungsart. Nach Bauchgefühl wird tagesabhängig gehandelt. Der Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung der Büros. Leider wurde zu Corona Zeiten hauptsächlich auf Home Office verzichtet. Auch Schichtarbeiten wurden nur zu Beginn angeboten.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Das Unternehmen wird an verschiedenen Standorten geführt, was zu einer großen Problematik der Kommunikationskanäle führt. Auch sonst werden über aktuelle Themen kaum gesprochen. Wer der Familie nicht nahe steht wird auch nicht involviert.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant und somit auch die zusammenhängende Arbeit. Jedoch werden wenn möglich die interessantesten Aufgaben von Familienangehörigen oder Seniors erledigt, womit einem auch wenig Vertrauen geschenkt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaos und Bauchentscheidungen, statt vernünftiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte machen genau die Fehler, die den Angestellten heftig vorgeworfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das permanente Angstgefühl, die Beleidigungen der Vorgesetzten und deren ständig schlechte Laune vergiftet die Arbeitsatmosphäre. So etwas habe ich noch nicht erlebt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten mit einer 6 Stunden Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere endet dort wo man eingestiegen ist. Um Fortbildungen waren sie stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Teilkreisen ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist das Hauptproblem. Sie beleidigen, ignorieren, sind unkooperativ und laden ihren Frust an den Angestellten ab.
Arbeitsbedingungen
Man kommt zurecht. Irgendwie.
Kommunikation
Aktivitäten innerhalb der kleinen Firma sind intransparent. Wenn etwas kommuniziert wird, ist man sich unsicher, ob es der Wahrheit entspricht.
Gehalt/Benefits
Für so eine kleine Firma ganz ok. Wenn das Weihnachtsgeld gestrichen wird, wird so etwas nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenige Angestellte haben deutliche Sonderrechte, die den anderen ganz klar nicht zugestanden werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und damit verbundene Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.