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K.U.M. 
Umwelt- 
und 
Meerestechnik 
Kiel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.U.M. Umwelt- und Meerestechnik Kiel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    55%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man selbst hat den größten Einfluss darauf

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer viel zu tun aber mit Gleitzeit und ohne nachfragen solange die Stunden passen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gutes "wir Gefühl" wird nur manchmal schnell über Bord geworfen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige bestens andere mittelmäßig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausdrücklich erwünscht, ist aber eher einseitig aus der Fertigung und weniger von oben aus

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnde, teilweise recht komplexe Produkte. Immer wieder neue Herausforderungen

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