Erstklassiger Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei KUMAVISION AG in Dortmund als Social Seller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 2 Tage nach der Bewerbung wurde ich telefonisch eingeladen für ein erstes Interview. Dieses verlief sehr menschlich ab, das Eis ist schnell gebrochen und man hat ehrlich über die Vakanz und die Tätigkeiten gesprochen. Der Bewerber hat hier die Möglichkeit mit Fachwissen zu glänzen. Man bekommt auch die Möglichkeit die Räumlichkeiten und die Teamkollegen kennenzulernen. Im Anschluss erfolgt das Zweitgespräch, in denen der Bewerber konkrete Vorstellungen und Wünsche äußern kann.
Während des ganzen Prozesses findet stetiger Kontakt zu HR statt, die den Bewerber immer up-to-date halten. Das HR positioniert sich hier klar auf der Seite des Bewerbers und unterstützt während des Bewerbungsverfahrens.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie ehrgeizig? Welche Ziele verfolgen Sie mittel bis langfristig? Warum genau KUMAVISION? Wie haben Sie von uns erfahren? Interessieren Sie sich für die IT und EDV? Wie stellen Sie sich Ihr perfektes Arbeitsumfeld vor?
- Intentionen für den Auslandsaufenthalt und die Learnings daraus.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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