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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KUMAVISION die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUMAVISION
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KUMAVISION
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Stelle ist extrem vielseitig - daher kann ich hier 4 Sterne geben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Homeoffice ist KUMAfamily, was hier gelebt wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Kommunikation. Unternehmensziele und Ergebnisse werden regelmäßig mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in Meetings „abgeholt“ und somit bekommt man sehr schnell das Gefühl im Team zu sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Puls der Zeit, durch Flexi-Office und weitere Homeoffice Möglichkeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 Sterne gibt es leider nicht. Genau das was man erwartet. Zuhören, Zeit nehmen und Themen gemeinsam erarbeiten.

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