24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Arbeitsklima und hohe Fluktuation - Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend gibt es aus meiner persönlichen Sicht keine Aspekte, die ich besonders positiv hervorheben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich den Umgang mit den Mitarbeitenden, die mangelnde Kommunikation sowie die aus meiner Sicht schlechte Führung durch Geschäftsleitung und Teamleitung. Es herrschte eine starke Kontrolle mit wenig Vertrauen und Eigenverantwortung. Zudem kam es regelmäßig zu fehlerhaften Konditionen und Preisen, was unnötige Probleme verursachte. Gute Mitarbeitende wurden nicht langfristig gehalten, während die Fluktuation durch zahlreiche Neueinstellungen und Kündigungen sehr hoch war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht. Transparentere Kommunikation, eine moderne und faire Führungskultur sowie nachvollziehbare Entscheidungen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollten Gehälter, Jobtitel und Entwicklungsmöglichkeiten nach Leistung und Qualifikation vergeben werden und nicht nach persönlichen oder anderen Kriterien.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiten nie erlebt. Offene Kommunikation war eher eine Ausnahme, stattdessen herrschte Unsicherheit durch kurzfristige Entscheidungen der Führungsebene und mangelnde Transparenz. Kritik wurde nur ungern angekommen und führte selten zu Verbesserung. Eher Verschlechterung, da alte Vorgehensweisen weiter durchgesetzt wurden anstatt modern zu werden. Arbeitsklima wenig motivierend.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht der Realität. Nach außen wird ein deutlich besserer Eindruck vermittelt, als ich ihn im Arbeitsalltag erlebt habe. Ich würde das Unternehmen daher nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Hohe Arbeitsbelastung, kurzfristige Anforderungen und Überstunden gehörten regelmäßig zum Arbeitsalltag. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde dabei nur wenig Rücksicht genommen. Die Überstunden wurden auch nicht genehmigt, trotz Nachweisen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Entwicklungsperspektiven wurden kaum geboten oder aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand. Insgesamt fühlte ich mich unterbezahlt, und auch die angebotenen Benefits konnten diesen Eindruck nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht drauf geachtet, obwohl damit Werbung gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider nicht durchgehend gut. Es gab jedoch eine Zeit, in der man wirklich Hand in Hand gearbeitet hat. Besonders auf 6 deutsche Kollegen war jederzeit Verlass. Mit der Zeit hat sich das Miteinander jedoch deutlich verschlechtert, durch die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter, sodass der Teamgedanke zunehmend verloren ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Bewertung des Umgangs mit älteren Kolleginnen und Kollegen war für mich kaum möglich, da es nur einen älteren Kollegen bzw. Vorgesetzten gab. Aus meiner persönlichen Sicht war dessen Führungsstil sehr autoritär und der Umgangston häufig unangemessen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als sehr autoritär. Mitarbeitende hatten wenig Entscheidungsspielraum und standen unter ständiger Kontrolle. Kritik oder andere Meinungen waren aus meiner Sicht kaum erwünscht, Wertschätzung habe ich selten erlebt. Häufig entstand der Eindruck, dass die Führung ausschließlich auf die eigenen Vorstellungen setzte und die Anliegen der Mitarbeitenden nur eine untergeordnete Rolle spielten. Der Umgangston war teilweise laut und emotional, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beitrug.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen insgesamt nicht meinen Erwartungen. Arbeitsabläufe waren häufig unstrukturiert, Prozesse ineffizient und die technische Ausstattung teilweise veraltet. Hinzu kamen eine hohe Arbeitsbelastung und wenig Unterstützung durch die Führung, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war aus meiner Sicht mangelhaft. Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben, wodurch Missverständnisse und unnötige Mehrarbeit entstanden. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar und wurden kurzfristig geändert, ohne die betroffenen Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen. Ein offener und transparenter Austausch fand nur selten statt, sodass viele Unsicherheiten im Arbeitsalltag entstanden.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Erfahrung wurde Gleichberechtigung im Unternehmen nicht gelebt. Ich hatte den Eindruck, dass asiatischen Mitarbeitende bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten bevorzugt wurden, während deutsche Mitarbeitende benachteiligt waren. Außerdem habe ich Unterschiede bei Gehalt und Jobtiteln zwischen Männern und Frauen wahrgenommen, die für mich nicht nachvollziehbar waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren überwiegend wenig abwechslungsreich. Das einzig wirklich Interessante an der Tätigkeit war für mich der Kontakt zu den Kunden und die Zusammenarbeit mit ihnen.
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Geht da bloß nicht hin !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eher nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Passende Vorgesetze für alle Abteilungen finden.
Arbeitsatmosphäre
unmöglich
Image
keines
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
fast keines
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut
Vorgesetztenverhalten
nicht akzeptabel
Arbeitsbedingungen
nicht gut
Kommunikation
fast keine
Gleichberechtigung
nur unter Vorgesetzen
Interessante Aufgaben
eher wenige
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Check the Kununu Site before starting to work there.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, es gibt nicht mal richtiges Wasser.
Vorgesetzte enthalten den Mitarbeitern Infos vor und versuchen den Druck an den Mitarbeitern abzulassen, teilweise mit cholerischem Verhalten. Oder es findet gar keine Kommunikation statt, there is no inbetween :)
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.
Image
Besser als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, flexiblere Arbeitszeiten und sich der heutigen Zeit anpassen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Ganz ok könnte besser sein für die Bedingungen unter denen man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Das lassen wir lieber raus, siehe andere Bewertungen. Kann man sich nur anschließen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Ansonsten eisige Atmosphäre.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Dadurch dass viel „ausgebadet“ werden muss hat man viele interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsweise total veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Teilweise schlechter Umgang mit eigenen Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Image
Besser als es den wirklichen Anschein hat
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich und nur den Koreanern vorbehalten aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nicht mal Wasser für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten nur für sich und nutzen ihre Untertanen aus.
Arbeitsbedingungen
Tische die man hoch- und runterfahren kann und zwei Blumen. Das war’s auch schon.
Kommunikation
Eine E-Mail mit 100 Personen Verteiler
Gleichberechtigung
Alle Koreaner fühlen sich immer erhabener als die anderen Kollegen und schließen diese auch aus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Absolut respektloser und willkürlicher Führungsstil – Frauen sind hier nur Mitarbeiter zweiter Klasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend die Führungsebene genauer überprüfen, insbesondere hinsichtlich des Führungsverhaltens und der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Zudem wäre es hilfreich, wenn bei Meetings jemand aus der koreanischen Fraktion anwesend ist, der Deutsch spricht, um Missverständnisse zu vermeiden und eine klarere Kommunikation seitens des Direktors sicherzustellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst und Unsicherheit geprägt. Entscheidungen sind oft unberechenbar und basieren auf den Launen des Chefs, was ein konstruktives Arbeitsklima unmöglich macht. Lob oder Anerkennung? Fehlanzeige – stattdessen werden Fehler genüsslich hervorgehoben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und entspricht den Erwartungen für die Branche. Wer jedoch auf zusätzliche Sozialleistungen oder besondere Benefits hofft, wird enttäuscht. Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei der Förderung langfristiger Anreize für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist das Einzige, was diesen Arbeitsplatz halbwegs erträglich macht. Leider wird auch dieser häufig durch das manipulative Verhalten des Vorgesetzten untergraben, um Mitarbeiterinnen gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Die "Führung" ist ein Paradebeispiel für narzisstischem Machtmissbrauch. Entscheidungen sind völlig willkürlich und basieren nicht auf unternehmerischen Interessen, sondern persönlichen Eitelkeiten. Mitarbeiter werden systematisch klein gehalten und regelmäßig öffentlich degradiert. Die Koreanische Geschäftsleitung, welche dies unterbinden könnte schaut weg und überlässt die Mitarbeiter ihrem Schicksal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ein schlichtes, durchschnittliches Büro ohne besondere Ausstattung oder Atmosphäre. Austausch zwischen den Mitarbeitern findet nur begrenzt statt, da der Fokus eher auf Kontrolle und Einzelarbeit liegt. Kreative Zusammenarbeit oder ein offener Dialog werden weder gefördert noch gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation findet ausschließlich top-down statt. Konstruktives Feedback oder eine offene Diskussion sind unerwünscht. Kritik wird sofort persönlich genommen und führt eher zu Drohungen oder Schikanen als zu Verbesserungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Der Direktor zeigt ein klar chauvinistisches Verhalten und nutzt jede Gelegenheit, um sich in Abwesenheit der betroffenen Mitarbeiterinnen mit herablassenden und abwertenden Sprüchen über sie zu äußern. Frauen werden konsequent klein gehalten, lächerlich gemacht und in ihrer Kompetenz untergraben. Eine respektvolle und faire Behandlung ist hier definitiv nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben sind hier leider die Ausnahme. Aufgaben werden häufig nach Sympathie und nicht nach Qualifikation verteilt. Frauen erhalten überwiegend triviale oder administrative Aufgaben, während anspruchsvolle Projekte bevorzugt an männliche Kollegen gehen. Selbst Eigeninitiative wird entweder ignoriert oder im schlimmsten Fall sogar sanktioniert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Für Koreaner gut,für deutsche nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den deutschen Kollegen und mit Abstrichen das halbwegs moderne Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten aller koreanischen Mitarbeiter gegenüber den nicht-koreanischen.Je höher die Position,desto schlimmer. Deutsche werden dort nur als ausführende Kräfte angesehen, da sich die koreaner in allen Belangen für die besseren Mitarbeiter halten. Und das bekommt man da auch quasi täglich zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den europäern bzw. deutschen vertrauen. Die wissen,was sie tun und sie kennen die Kultur,den Markt,etc. viel besser. Nicht blind das umsetzen,was aus Korea vorgegeben wird und jeglichen Vorschlag eines deutschen abbügeln. So vergrault man jeden halbwegs kompetenten Mitarbeiter. Zudem bei den Arbeitsbedingungen moderner werden. Mehr Home office anbieten und flexiblere Arbeitszeiten !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es wird sehr auf eine professionelle,direkte Arbeitsweise geachtet. Private Gespräche untereinander sind während der Arbeitszeit geduldet,aber unerwünscht.
Image
Scheint wohl besser zu sein,als es die Firma verdient hätte.
Work-Life-Balance
Muss man sich erzwingen.Wenn man auf die vertraglich festgelegten Arbeitszeiten besteht und pünktlich geht,wird man seltsam angeschaut, es wird aber akzeptiert.Sollten Überstunden geleistet werden,ist es praktisch unmöglich,diese in irgendeiner Form abzubauen.(es sei denn,man kommt einfach morgens entsprechend später)
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter geht als nicht-koreaner max. eine Stufe nach oben,mehr als Teamleiter ist als nicht-koreaner quasi unmöglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz passabel und liegt im Durchschnitt,wenn auch am unteren Rand des Durchschnitts. Sozialleistungen...naja,es gibt Essensgutscheine.Davon abgesehen eigentlich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den deutschen sehr sehr gut, zwischen Koreanern und deutschen nicht vorhanden.Deutsche werden grundsätzlich mit extrem viel Misstrauen gesehen und entsprechend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird beim Umgang mit den Kollegen kein Unterschied gemacht ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Die sehr wenigen deutschen Vorgesetzten verhalten sich an sich tadellos,geben aber auch nur den Druck von oben weiter. Die koreanischen Vorgesetzten lassen einen immer und sehr deutlich spüren,das sie die Vorgesetzten sind.
Arbeitsbedingungen
Büro mittlerweile durchaus modern eingerichtet und mit Klimaanlage,Arbeitsmaterial nicht auf dem neuesten,aber einem passablen Stand.Dafür sind Regelungen bezüglich Home Office oder flexiblen Arbeitszeiten extrem altbacken und nicht mehr Zeitgemäß.(Kernarbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr !)
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Sämtliche Informationen und Updates erfährt man entweder nur auf Nachfrage, sehr kurzfristig, unvollständig oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen sporadisch vorhanden,zwischen Koreanern und nicht-koreanern definitiv nicht existent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind je nach Abteilung schon interessant,leider sind die Vorgaben zur Erfüllung extrem genau und umfangreich. eigenes Denken,eigene Ideen,Verbesserungsvorschläge,etc. sind absolut unerwünscht.
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Diskriminierend mal andersrum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonderes
Verbesserungsvorschläge
Locals mit der gleichen Position wie koreanische Mitarbeiter auch gleich behandeln wäre mal ein Anfang
Image
Image der Marke ist komplett falsch
Work-Life-Balance
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nur die lokalen Mitarbeiter sieht top
Bei den Kollegen aus Übersee müsste ich minus Sterne eingeben
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern aus Deutschland
Gleichberechtigung
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, weniger eingehalten
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friedhofstimmung
Image
Sieht besser aus als es ist.
Work-Life-Balance
Ohne Genehmigungen darf man nicht einmal 30 Minuten früher gehen und muss Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Verfeindet und gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeiter
Kommunikation
Viele Geheimnisse & keine Rückmeldungen
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas über Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie Roboter. Alles Manuell und sehr altmodisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Weiterkommen mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss, sowie Kommunikation verbessern. Planungen und Projekte Anpassung vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
absolut negative Erfahrung, keine Kultur, keine Struktur,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Koreaner bleiben unter sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kumho Tire Europe durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Kumho Tire Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kumho Tire Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.