46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unverständlich wie ein Unternehmen mit so einer Geschäftsführung wachsen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Gerolzhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit fällt es mir schwer, etwas Positives hervorzuheben, weil für mich die negativen Erfahrungen deutlich überwogen. Der Umgang im Kollegenkreis war überwiegend respektvoll, das war für mich der klarste positive Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wenig Verlässlichkeit in Planung und Entscheidungen erlebt. Prioritäten änderten sich kurzfristig, Ergebnisse wurden häufig verworfen. Rückmeldungen wirkten für mich widersprüchlich, weil Punkte, die zunächst positiv bewertet wurden, kurze Zeit später negativ ausgelegt wurden. Eigene fachliche Einwände und Meinungen wurden in meinem Erleben nicht als Beitrag verstanden. Die Trennung kam für mich überraschend, nachdem zuvor positives Feedback kommuniziert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Prioritäten definieren und Änderungen nachvollziehbar begründen, statt kurzfristig umzusteuern. Erwartungen an Rolle und Leistung transparent machen und Feedback konsistent halten. Eine Kultur fördern, in der fachliche Einwände ausdrücklich erwünscht sind und dokumentiert in Entscheidungen einfließen. Den Einsatz von KI als Werkzeug mit klaren Leitplanken definieren, damit Arbeitsergebnisse stabiler werden. Bei personellen Entscheidungen transparent kommunizieren und respektvollen Vorlauf sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wirkt alles freundlich und motivierend. Kurz darauf fühlt es sich an wie permanentes Misstrauen und Daueranspannung, weil jederzeit die Richtung wechselt und du nie weißt, was morgen noch gilt.
Image
Viel Selbstdarstellung als Vorreiter. Intern habe ich eher Aktionismus erlebt als echte Innovation. Innovation ist nicht laut, Innovation ist durchdacht. Das habe ich vermisst.
Work-Life-Balance
Nicht die Stunden sind das Problem, sondern die Planlosigkeit. Wenn Prioritäten mehrmals am Tag drehen, bleibt am Ende nur Reaktion statt Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Als Softwareentwickler fühlst du dich hier nicht aufgebaut, sondern ersetzt. Es wird extrem auf KI gesetzt, klassische Entwicklungsarbeit wirkt wie ein Auslaufmodell. Wer wachsen will, findet hier aus meiner Sicht keinen verlässlichen Boden.
Gehalt/Benefits
Mag im Rahmen sein, ändert aber nichts daran, dass die Arbeitsrealität für mich instabil und wenig wertschätzend war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Zeit kein sichtbarer Schwerpunkt. Es wirkt nicht wie ein Thema mit echter Relevanz im Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kolleginnen und Kollegen war der Umgang meist in Ordnung. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass ehrliche Meinungen eher hinter vorgehaltener Hand stattfinden. Sätze wie ich wünschte es wäre wie früher ohne KI hört man, aber nicht dort, wo es Konsequenzen hätte.
Vorgesetztenverhalten
Bis kurz vor der Trennung war die Rückmeldung für mich durchweg positiv. Dann kam die Kündigung von heute auf morgen. Für mich wirkt das nicht wie Führung, sondern wie ein Schalter, der ohne Vorwarnung umgelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Prozesse, keine stabile Planung, keine Leitplanken. Du arbeitest in einem System, das sich selbst laufend widerspricht. Es fühlt sich an wie ein Fass ohne Boden mit täglicher Umbaupflicht.
Kommunikation
Es gibt aus meiner Sicht keine verlässliche Linie. Was gestern als richtig verkauft wurde, ist heute falsch, und morgen so, als hätte es nie existiert. Das macht jedes Gespräch wertlos, weil Zusagen und Bewertungen keine Halbwertszeit haben.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass fachliche Beiträge gleich zählen. Anpassung wirkt wichtiger als Substanz. Wer nicht exakt nach Vorgabe funktioniert, wird schnell als Problem gesehen.
Interessante Aufgaben
Auf dem Papier spannend, in der Praxis entwertet. Du baust, du lieferst, und kurz darauf wird alles kassiert, weil die nächste KI Idee angeblich alles besser weiß. Das ist keine Produktentwicklung, das ist Beschäftigung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Für mich der beste Arbeitgeber und bester Arbeitsplatz, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerolzhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Kollegen und Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten
Neueste Technik, gute Arbeitsmittel
Klimatisierte Räume
Sauberkeit
Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt einen Parkplatz
Frisches Obst & Getränke
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte interne Kommunikation und Abstimmung besser sein, sonst führt es zu Missverständnissen und bremst aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fluktation seit Führungswechsel spricht für sich selbst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gerolzhofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht immer mehr Berg ab. Gute Leute gehen und es kommen keine guten nach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gerolzhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Obst. Kaffee und andere Getränke günstig. Arbeitskleidung und ein jährliches Personalgespräch mit Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung. Die Firmenleitung gibt sich Mühe es jedem Recht zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit unter den Mitarbeitern.
Schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima unter den Kollegen verbessern. Bessere Bezahlung für Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen was man wem erzählt, es geht sonst durch die Firma. Viele Kollegen sind nicht kritikfähig, das sorgt für schlechte Stimmungen.
Image
Nach außen sieht alles super aus.
Work-Life-Balance
Also Urlaub wird in der Regel immer genehmigt sonst wird eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen fast das gleiche wie Mitarbeiter die schon länger dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gestaltet sich schwierig, gibt Gruppenbildungen. Wenn an bestimmte Kollegen auf Fehler hinweist reden sie wochenlang nicht mit einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird bei schweren arbeiten auf ältere Kollegen oder Kollegen mit körperlichen Einschränkungen erst genommen, wenn man sich mehrfach beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind fehl am Platz. Produktverantwortliche behalten wichtige Informationen für sich oder wenn sie ein Problem mit dir haben, helfen sie dir nicht.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Absaugungen vorhanden. Werkzeugqualität super.
Kommunikation
Gibt regelmäßig Meetings aber hier, wird sich zeitweise über sinnlose Sachen wie z.b. wieviel Lagen das Klopapier haben muss diskutiert.
Gleichberechtigung
Man muss ein Liebling sein um weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
Man macht oft das gleiche.
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Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gerolzhofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ehrlicher, hilfsbereiter, fürsorglicher Mensch. In Zeiten wo ich in einer sehr schwierigen Lage war, gab er mir das Gefühl ich sei die wichtigste Person im Unternehmen. Mein Arbeitgeber hat immer ein Ohr für mich offen und ich kann bei meinen Problemen jederzeit auf ihn zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, gelassen, freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Arbeitv ist Arbeit. Freizeit ist Freizeit. Gut getrennt und ich gehe immer mit einem guten Gefühl nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildugen sind möglich
Gehalt/Benefits
Gerecht empfundene Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze. Jeder hat seine Sezialfähigkeiten und zusammen sind wir ein super Team
Vorgesetztenverhalten
super schnelle und hilfsbereite Kommunikation. Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzen zukommen und bekomme sofort Unterstützung und/oder Rat.
Arbeitsbedingungen
keine schwere Arbeit, es ist sehr entspannt und die Arbeitsplätze sind sauber undstilvoll eingerichtet
Kommunikation
schnelle, einfache und freundliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ineressant. Man lernt viel neues dazu und kann sich in vielen Bereichen weiterbilden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war mal besser. Mehr ins Negative entwickelt als ins Positive. Würde ich jetzt nicht mehr weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gerolzhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung. Wenn überhaupt durchschnittliche Entlohnung. Dem Aufgabengebiet entsprechend aber keine gute Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, wie in jedem Haushalt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut, gibt natürlich, wie überall, falsche Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern spricht denke ich für sich.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. War schon manchmal etwas sehr laut...
Kommunikation
Informationen kommen teilweise zu spät oder gar nicht an.
Vorschläge kann man sich sparen.
Kritik - da bewegt man sich auf dünnem Eis.
Am besten du sagst Nix, nickst immer brav und findest alles toll.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tatigkeit. Mitarbeiter die deutlich länger da sind haben weniger als die die neu eingestellt werden. Es wird zwar immer kommuniziert das jeder gleichberechtigt ist, dem ist aber nicht so.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Gerolzhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne wenn man über Teamleiter und Betriebsleiter hinwegsieht
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer möglich auch spontan
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich mit der Betriebsleitung "gut stellt", könnte etwas sein sein
Kommunikation
Vorschläge und Kritik werden eher selten angenommen
Gehalt/Benefits
Verdiene aktuell bei 30 Std (also 10 Std weniger) und gleicher Arbeit woanders mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Endlich angekommen! So wünscht man sich das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerolzhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschinen an allen wichtigen Punkten im Haus, flache Hierarchien, einfache Kommunikation mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht barrierefrei. Für mich als jemanden mit chronischen Knieproblemen ist das Treppensteigen in seltenen Fällen schmerzhaft. Aber solange sich das nicht verschlimmert, beschwere ich mich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg top. Egal in welche Abteilung man schaut, das Miteinander funktioniert einfach. Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist ohne Einschränkung vorbildlich.
Image
Abhängig davon, wen man fragt. Grundlegend als Marktführer im Bereich Grundstücksentwässerung aber ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Planbare und geregelte Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden. Man ist auch nach der Arbeit nicht so ausgelaugt und kann seine freie Zeit noch mit Energie genießen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, dem wird die Chance gegeben.
Gehalt/Benefits
Dem Branchenstandard entsprechend, auch für Quereinsteiger absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung existiert leider in der Kundenbetreuung nicht, dafür aber in Service und Fertigung.
Kollegenzusammenhalt
Anders will ich es gar nicht haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann jeder mt jedem. Sowohl den älteren als auch den jüngeren Kollegen wird derselbe Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben: Vorbildlich! Es lässt sich über alles reden. Ich habe in der Führungsriege bisher noch niemanden erlebt, der nicht kritikfähig wäre und der sich nicht auch von anderen Meinungen überzeugen lassen würde.
Arbeitsbedingungen
Das Beste, was ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erfahren durfte!
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen besser sein, aber wenn man sich selbst auch dahinterklemmt, sich seine nötigen Infos zu holen, kommt man doch ganz gut klar.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden!
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist kein Tag wie jeder andere. Wir haben direkt mit unseren Kunden zu tun und stellen uns auf alles immer wieder neu ein.
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man ist stets bemüht steht sich aber selbst im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerolzhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern, Benefits, gute Arbeitskleidung, Geschenke zum Geburtstag etc, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Umkleiden, Kaffeepoints ausrechende saubere Toiletten, Küche, Mittagsangebot, kostenloses Obst und Wasser, Pausenraum, Wintergarten, klimatisierte helle Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern, keine Umsetzung, mangelnde Kritikfähigkeit, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter...
Verbesserungsvorschläge
offen für die Vorschläge der Mitarbeiter zu sein, die Arbeit wertschätzen, jeden gleich behandeln, offen und durchsichtig kommunizieren, Wert auf das Miteinander legen, Kritik annehmen und diese umsetzen
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten und dessen Laune an, generell sind Kritiker nicht gern gesehen und bekommen dies auch zu spüren, Wertschätzung Fehlanzeige, Ideen mit denen man sich einbringt ignoriert man dies führt auf Dauer zu Lustlosigkeit
Image
das Handeln und die Strategie der Firma ist mittlerweile selbst für den Kunden nicht mehr nachvollziehbar und hat in den letzten Monaten und Jahren gelitten um dem entgegen zu wirken fehlt aber die Initiative
Work-Life-Balance
Gut, Urlaub, Gleitzeit, Überstundenkonto, kurze Freitage, Betriebsurlaub
Karriere/Weiterbildung
versprochen wird viel umgesetzt nichts Mitarbeiter immer wieder mit ausreden vertröstet
Gehalt/Benefits
unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Qualität und Leistung zählen nicht
Kollegenzusammenhalt
untereinander läuft es zumeist kollegial ab und man hilft sich jedoch sollte man aufpassen wem man etwas erzählt, über sein Privatleben sollte man besser nicht Preis geben
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten in allen Abteilungen auch ältere Kollegen, jeder bekommt die Chance egal wie alt er ist, werden Hilfsmittel benötigt zeigt man sich auch hier spendabel
Arbeitsbedingungen
benötigte Arbeitsmittel werden zeitnah beschafft und sind auch von guter Qualität hierauf wird Wert gelegt, Umkleiden, Kaffeepoints ausrechende saubere Toiletten, Küche, Mittagsangebot, kostenloses Obst und Wasser, Pausenraum, Wintergarten, klimatisierte helle Räume
Kommunikation
Kommunikation??? was ist das? das schlechteste was ich in 25 Jahren erlebt habe
Gleichberechtigung
gab es noch nie und wird es auch nie geben man merkt schnell wo man steht und bekommt das auch Tag für Tag zu spüren egal wie gut man seine Arbeit macht, wenn man etwas erreichen möchte ist es besser nichts zu sagen und ausnahmslos alles gut zu finden egal wie unlogisch es auch erscheint
Interessante Aufgaben
es besteht durchaus die Möglichkeit in alle Bereiche der Firma Kummert Einblick zu bekommen jedoch stehen wirklich interessante Aufgaben nur den "besonderen" Mitarbeitern zur Verfügung allen anderen bleibt der Einblick verwehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potenzial was leider nicht genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gerolzhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, Gleitzeit, Mittagessen, kostenloses Wasser, Obst, guter Kaffee/ Kaffeemaschine, Mittagessen Option, moderne Arbeitsplätze, zum Großteil umgängliche nette Kollegen, Mitarbeiterparkplatz, Urlaubs- Weihnachtsgeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit den Mitarbeitern
- Probleme werden nicht ernst genommen hier nur Ausflüchte
- Teamleiter die Ihr Team nicht unterstützen und ihren Arbeitstag als Freizeitaktität sehen
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Arbeit
- Kein Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ich denke nicht das diese Punkte Gehör finden...
- aktiv auf die Mitarbeiter zugehen
- zuhören und bei Problemen Lösungsansätze erarbeiten
- sich für die Arbeiten der einzelnen Abteilungen interessieren, die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen
- Freundlichkeit
- Planung, Organisation, Kommunikation verbessern
- Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
an sich gut, mit Kritik auch wenn sie berechtigt und sachlich ist sollte man sich zurück halten andernfalls hat man einen schlechten Stand, Teamleiter niemals wiedersprechen und alles gut finden was gesagt oder getan wird auch wenn es noch so absurd ist
Image
schwankt stark, kundenorientiertes Arbeiten Fehlanzeige, es zählt mehr der Umsatz alles andere ist er Nebensache, Schulungen haben mit dem Einsatz auf den Baustellen nichts zu tun und kommen beim Kunden nicht immer gut an, schon lang entfremdet sich die Firma immer weiter von der Praxis was in div. Foren jeder zweite beklagt... schade aber anstatt etwas zu verändern macht man immer weiter und schafft Geräte welche bestenfalls unter OP Saalbedingungen verwendet werden sollten da sie nicht mehr Baustellenfähig sind
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten, Urlaub, für die Pausen Pausenraum, Garten und Wintergarten
Karriere/Weiterbildung
für die einfachen Angestellten gibt es keine Möglichkeiten dies geht höchstenfalls mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit
Kollegenzusammenhalt
an sich gut jedoch sollte man aufpassen wem man was sagt ansonsten weis es in kürzester Zeit die ganze Firma
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht jeder bekommt die gleiche Chance
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der Abteilung, zum Teil sehr abgehoben und rechthaberisch man spielt sich gern auf oder versucht Kritiker das Leben schwer zu machen auch wenn diese sachlich vorgetragen wird, geht man direkt an oberste Stelle wird nicht gezielt nach einer Problemlösung gesucht sondern viel mehr nach Argumentationen die das Verhalten des Vorgesetzten unterstreichen auch wenn es noch so absurd ist mit einer respektvollen Mitarbeiterführung hat das jedoch wenig zu tun man hat zum Teil das Gefühl das der Teamleiter kein Interesse an seinem Team hat wenn er nicht gerade mal wieder Krank oder die Arbeitszeit mit Gleitzeit verkürzt, beschäftigt man sich lieber mit allen anderen schönen Dingen als sein Team zu unterstützen und sich um die weitergeleiteten Kundenanliegen zu kümmern. Leider bleibt dadurch sehr viel liegen was nicht gerade gut beim Kunden ankommt hier wird aber auch seitens seinem Vorgesetzten nichts unternommen bei allen anderen darf so etwas natürlich nicht vor kommen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit. Menschlichkeit besonders der Oberen Etage und der direkten Vorgesetzten sehr dürftig. Gäbe es einen Keller würde man regelmäßig darin versinken.
Arbeitsbedingungen
gut eingerichtete moderne Arbeitsplätze, die Mitarbeiterräume sind wirklich schön gestaltet, wenn man etwas benötigt bekommt man es in der Regel, es werden Mitarbeiterfeiern etc. durchgeführt, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch
Kommunikation
sehr schlecht und undurchsichtig keine klaren Absprachen, gern dreht man es sich so wie man es braucht, am besten Teamleiter immer schriftlich kontaktieren dann heißt es am Ende nicht -- ich weiss von nichts"
Gleichberechtigung
Es wird zwar immer gesagt das jeder gleich ist und auch die Gehälter bei gleicher Tätigkeit ziemlich gleicht sind dem ist aber nicht so. Steht man mit den Vorgesetzten gut hat man schnell mehr als manch anderer was auch nicht unmittelbar mit dem Aufgabenfeld oder der Qualifikation zutun haben muss
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung weit gefächert so hat jeder die Möglichkeit seine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kummert durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Kummert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kummert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.