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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffeemaschinen an allen wichtigen Punkten im Haus, flache Hierarchien, einfache Kommunikation mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen.
Leider nicht barrierefrei. Für mich als jemanden mit chronischen Knieproblemen ist das Treppensteigen in seltenen Fällen schmerzhaft. Aber solange sich das nicht verschlimmert, beschwere ich mich nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg top. Egal in welche Abteilung man schaut, das Miteinander funktioniert einfach. Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist ohne Einschränkung vorbildlich.
Abhängig davon, wen man fragt. Grundlegend als Marktführer im Bereich Grundstücksentwässerung aber ein sehr gutes Image.
Planbare und geregelte Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden. Man ist auch nach der Arbeit nicht so ausgelaugt und kann seine freie Zeit noch mit Energie genießen.
Wer sich weiterentwickeln will, dem wird die Chance gegeben.
Dem Branchenstandard entsprechend, auch für Quereinsteiger absolut fair.
Mülltrennung existiert leider in der Kundenbetreuung nicht, dafür aber in Service und Fertigung.
Anders will ich es gar nicht haben!
Hier kann jeder mt jedem. Sowohl den älteren als auch den jüngeren Kollegen wird derselbe Respekt entgegengebracht.
Wie oben beschrieben: Vorbildlich! Es lässt sich über alles reden. Ich habe in der Führungsriege bisher noch niemanden erlebt, der nicht kritikfähig wäre und der sich nicht auch von anderen Meinungen überzeugen lassen würde.
Das Beste, was ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erfahren durfte!
Könnte an manchen Stellen besser sein, aber wenn man sich selbst auch dahinterklemmt, sich seine nötigen Infos zu holen, kommt man doch ganz gut klar.
Nichts zu beanstanden!
In meiner Abteilung ist kein Tag wie jeder andere. Wir haben direkt mit unseren Kunden zu tun und stellen uns auf alles immer wieder neu ein.
Firmenfeiern, Benefits, gute Arbeitskleidung, Geschenke zum Geburtstag etc, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Umkleiden, Kaffeepoints ausrechende saubere Toiletten, Küche, Mittagsangebot, kostenloses Obst und Wasser, Pausenraum, Wintergarten, klimatisierte helle Räume
Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern, keine Umsetzung, mangelnde Kritikfähigkeit, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter...
offen für die Vorschläge der Mitarbeiter zu sein, die Arbeit wertschätzen, jeden gleich behandeln, offen und durchsichtig kommunizieren, Wert auf das Miteinander legen, Kritik annehmen und diese umsetzen
kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten und dessen Laune an, generell sind Kritiker nicht gern gesehen und bekommen dies auch zu spüren, Wertschätzung Fehlanzeige, Ideen mit denen man sich einbringt ignoriert man dies führt auf Dauer zu Lustlosigkeit
das Handeln und die Strategie der Firma ist mittlerweile selbst für den Kunden nicht mehr nachvollziehbar und hat in den letzten Monaten und Jahren gelitten um dem entgegen zu wirken fehlt aber die Initiative
Gut, Urlaub, Gleitzeit, Überstundenkonto, kurze Freitage, Betriebsurlaub
versprochen wird viel umgesetzt nichts Mitarbeiter immer wieder mit ausreden vertröstet
unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Qualität und Leistung zählen nicht
untereinander läuft es zumeist kollegial ab und man hilft sich jedoch sollte man aufpassen wem man etwas erzählt, über sein Privatleben sollte man besser nicht Preis geben
es arbeiten in allen Abteilungen auch ältere Kollegen, jeder bekommt die Chance egal wie alt er ist, werden Hilfsmittel benötigt zeigt man sich auch hier spendabel
benötigte Arbeitsmittel werden zeitnah beschafft und sind auch von guter Qualität hierauf wird Wert gelegt, Umkleiden, Kaffeepoints ausrechende saubere Toiletten, Küche, Mittagsangebot, kostenloses Obst und Wasser, Pausenraum, Wintergarten, klimatisierte helle Räume
Kommunikation??? was ist das? das schlechteste was ich in 25 Jahren erlebt habe
gab es noch nie und wird es auch nie geben man merkt schnell wo man steht und bekommt das auch Tag für Tag zu spüren egal wie gut man seine Arbeit macht, wenn man etwas erreichen möchte ist es besser nichts zu sagen und ausnahmslos alles gut zu finden egal wie unlogisch es auch erscheint
es besteht durchaus die Möglichkeit in alle Bereiche der Firma Kummert Einblick zu bekommen jedoch stehen wirklich interessante Aufgaben nur den "besonderen" Mitarbeitern zur Verfügung allen anderen bleibt der Einblick verwehrt
Urlaub, Gleitzeit, Mittagessen, kostenloses Wasser, Obst, guter Kaffee/ Kaffeemaschine, Mittagessen Option, moderne Arbeitsplätze, zum Großteil umgängliche nette Kollegen, Mitarbeiterparkplatz, Urlaubs- Weihnachtsgeld,
- den Umgang mit den Mitarbeitern
- Probleme werden nicht ernst genommen hier nur Ausflüchte
- Teamleiter die Ihr Team nicht unterstützen und ihren Arbeitstag als Freizeitaktität sehen
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Arbeit
- Kein Interesse an den Mitarbeitern
ich denke nicht das diese Punkte Gehör finden...
- aktiv auf die Mitarbeiter zugehen
- zuhören und bei Problemen Lösungsansätze erarbeiten
- sich für die Arbeiten der einzelnen Abteilungen interessieren, die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen
- Freundlichkeit
- Planung, Organisation, Kommunikation verbessern
- Gehälter anpassen
an sich gut, mit Kritik auch wenn sie berechtigt und sachlich ist sollte man sich zurück halten andernfalls hat man einen schlechten Stand, Teamleiter niemals wiedersprechen und alles gut finden was gesagt oder getan wird auch wenn es noch so absurd ist
schwankt stark, kundenorientiertes Arbeiten Fehlanzeige, es zählt mehr der Umsatz alles andere ist er Nebensache, Schulungen haben mit dem Einsatz auf den Baustellen nichts zu tun und kommen beim Kunden nicht immer gut an, schon lang entfremdet sich die Firma immer weiter von der Praxis was in div. Foren jeder zweite beklagt... schade aber anstatt etwas zu verändern macht man immer weiter und schafft Geräte welche bestenfalls unter OP Saalbedingungen verwendet werden sollten da sie nicht mehr Baustellenfähig sind
gute Arbeitszeiten, Urlaub, für die Pausen Pausenraum, Garten und Wintergarten
für die einfachen Angestellten gibt es keine Möglichkeiten dies geht höchstenfalls mit Vitamin B
unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit
an sich gut jedoch sollte man aufpassen wem man was sagt ansonsten weis es in kürzester Zeit die ganze Firma
grundsätzlich wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht jeder bekommt die gleiche Chance
stark abhängig von der Abteilung, zum Teil sehr abgehoben und rechthaberisch man spielt sich gern auf oder versucht Kritiker das Leben schwer zu machen auch wenn diese sachlich vorgetragen wird, geht man direkt an oberste Stelle wird nicht gezielt nach einer Problemlösung gesucht sondern viel mehr nach Argumentationen die das Verhalten des Vorgesetzten unterstreichen auch wenn es noch so absurd ist mit einer respektvollen Mitarbeiterführung hat das jedoch wenig zu tun man hat zum Teil das Gefühl das der Teamleiter kein Interesse an seinem Team hat wenn er nicht gerade mal wieder Krank oder die Arbeitszeit mit Gleitzeit verkürzt, beschäftigt man sich lieber mit allen anderen schönen Dingen als sein Team zu unterstützen und sich um die weitergeleiteten Kundenanliegen zu kümmern. Leider bleibt dadurch sehr viel liegen was nicht gerade gut beim Kunden ankommt hier wird aber auch seitens seinem Vorgesetzten nichts unternommen bei allen anderen darf so etwas natürlich nicht vor kommen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit. Menschlichkeit besonders der Oberen Etage und der direkten Vorgesetzten sehr dürftig. Gäbe es einen Keller würde man regelmäßig darin versinken.
gut eingerichtete moderne Arbeitsplätze, die Mitarbeiterräume sind wirklich schön gestaltet, wenn man etwas benötigt bekommt man es in der Regel, es werden Mitarbeiterfeiern etc. durchgeführt, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch
sehr schlecht und undurchsichtig keine klaren Absprachen, gern dreht man es sich so wie man es braucht, am besten Teamleiter immer schriftlich kontaktieren dann heißt es am Ende nicht -- ich weiss von nichts"
Es wird zwar immer gesagt das jeder gleich ist und auch die Gehälter bei gleicher Tätigkeit ziemlich gleicht sind dem ist aber nicht so. Steht man mit den Vorgesetzten gut hat man schnell mehr als manch anderer was auch nicht unmittelbar mit dem Aufgabenfeld oder der Qualifikation zutun haben muss
das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung weit gefächert so hat jeder die Möglichkeit seine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzubringen
Gut ausgestatteter Pausenraum und Tolle Außenanlage, wo man auch mal im Freien die Pause verbringen kann
Immer frischer Obstkorb und frische Getränke sorgen für das leibliche Wohl
Flache Hierarchien und wertschätzendes Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Führungskultur
Tolle Mitarbeiterevents
Keine Kritik
/
Menschliche Umgangsformen werden hier gelebt. Strukturierte Arbeitsprozesse sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Genießt bei Mitarbeitenden gutes Ansehen.
Auf persönliche Anfragen wird reagiert und unmittelbar eingegangen. Gleit- und Kernzeiten sorgen für einheitliche Arbeitszeiten.
Aufstiegschancen sind hier realisierbar.
Gutes Gehalt.
Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit.
Das Team Packt Hand in Hand gemeinsam an. Ob im Berufsalltag oder in den Pausenzeiten ist hier ein stetig familiäres Klima gegeben.
Age-Diversity ist hier Gang und Gebe. Man findet Kolleg:innen in jeglichen Altersklassen.
Stets einwandfrei und auf persönliche Belange wird zeitnah Rücksicht genommen.
Arbeitsmaterialien werden ausreichend zur Verfügung gestellt. Gute Einarbeitung.
Die Kommunikation zwischen Führungskraft bzw. Geschäftsführung und den Mitarbeitenden erfolgt zwischenmenschlich. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle und präzise Lösungsansätze
Diversität wird hier gelebt.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.
Jährliche Mitarbeitergespräche. Wer hier seine Arbeit einigermaßen ordentlich macht bekommt auch jährlich mehr Gehalt ohne darum kämpfen zu müssen. So wird gute Arbeit honoriert, mit Lob UND Geld. Wer natürlich nur durch Krankheit glänzt darf sich dann auch nicht beschweren, wenn es mal nichts oder nur wenig gibt. Nähere Infos könnt ihr euch bei den letzten Negativbewerten holen. Die können euch bestimmt sagen, wie man am einfachsten nichts bekommt und wie man gegangen wird. ;-)
Weiß nicht. Vielleicht der Fußbodenbelag. Ironie
Vielleicht mehr Information in Bezug auf Auftragslage, Qualität, Produktänderungen, zukunftsnahe Aussichten
Die Arbeitsatmosphäre ist i.d.R. entspannt. Wenn es größere Probleme gibt, dann ist halt auch mal etwas Stress angesagt. Aber das trägt einem dann keiner nach. Seitdem die Negativbewerter weg sind ist das Arbeitsklima nochmal deutlich besser geworden.
Habe ich wenig Einsicht, aber auf der letzten Messe waren die Besucher von den neuen Produkten absolut begeistert, lt. Leitung
Gleitzeit, kurzfristig Urlaub (auch ein Abend vorher per Whatsapp) meistens möglich. Pause wie und wann man will. Wer hier regelmäßig gestresst oder unzufrieden nach Hause geht hat die Kontrolle über sein "Arbeits-"leben verloren.
Durch die flache Hierarchie nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten, aber mit guten Leistungen ist auch dies möglich.
Täglich kostenloses Obst und Wasser. Große WMF Kaffeevollautomaten mittlerweile fast an jeder Ecke. Mittagessen, BAV, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fitnessstudio gegenüber bezuschusst, uvm. Gehalt branchenüblich um immer pünktlich auf dem Konto.
Vorbildlich. Wird eigentlich alles getrennt. Papier, Plastik, Metalle, Toner, Spraydosen, Kabel, Elektronik, Akkus, Batterien,...
Ziehen alle an einem Strang und lassen sich nicht von der schlechten Laune Einzelner, die es leider überall gibt, beeinflussen. Auch die nicht mehr in der Firma beschäftigten Miesepeter halten zusammen. Das zeigt sich daran, dass kurz nach der Veröffentlichung der Negativbewertung vermutlich immer die gleichen 5 Leute "zustimmen" und das schon bevor die Benachrichtigungsemail für eine neue Bewertung kommt. Zufall? Oder haben hier Personen mehrere Accounts? Jeder aus der Firma kann erahnen wer diese Negativbewerter sind und der Großteil ist froh, dass sie hier nicht mehr beschäftigt sind. Schade, dass hier maximal eine Hand voll Leuten das Image der Firma schaden wollen. Die restlichen knapp 100 Beschäftigte sind größtenteils rundum zufrieden.
Werden alle gleichbehandelt, ab alt oder jung. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird geachtet und Rücksicht genommen.
Sehr lockere und offene Kommunikation auf gleicher Ebene.
An den Arbeitsplätzen ist alles in gutem Zustand vorhanden was benötigt wird. Elektrisch höhenverstellbare Tische in der Produktion. Wünsche für neue Arbeitsmittel werden immer realisiert, wenn es Sinn macht.
Sehr guter, transparenter und v.a. mitarbeiterbezogener Informationsfluss!
Ich sehe hier keinen der bevorteilt oder benachteiligt wird.
Je nach Abteilung unterschiedlich abwechslungsreich.
Das er höchstwahrscheinlich negative Bewertungen löschen lässt. Man muss ja potentielle Bewerber vor der Wahrheit schützen.
Mit etwas zeitlichen Abstand so ziemlich alles.
Keine, werden sowieso nicht umgesetzt
Grauenhaft
Viele Kunden schütteln über diese Firma nur noch den Kopf und bleiben notgedrungen nur wegen der erstklassigen Software.
War schon besser
Nur für Lieblinge der Betriebsleitung
Viel Luft nach oben. Nur die Lieblinge der Betriebsleitung verdienen sich eine goldene Nase. Der Rest kann sehen wo er bleibt
Ist verbesserungswürdig
War schon besser.
Viele Kollegen die schon länger hier arbeiten sind gegangen oder gegangen worden.
Der Umgang mit Personen die sich kritisch äußern ist katastrophal.
So lala
Unterirdisch, nur unwichtige Sachen werden kommuniziert.
Nur für die Lieblinge der Betriebsleitung
Nur für Lieblinge der Betriebsleitung
Arbeitszeiten
Mittlerweile so ziemlich alles. Kollegen werden nicht gleich behandelt und es wird einem direkt ins Gesicht gelogen. Kein Wunder, dass wenn man Betriebsrat erwähnt die Ohren schlackern bei der Führung, da sie dann alt aussehen würde.
Es war mal eine Führungskraft da die gehen musste, weil es hieß er vertreibe die Mitarbeiter. Jedoch muss man sagen es war nicht dessen Schuld sondern liegt das Problem an der Hauptführung. Dieser sucht sich jedoch immer einen anderen schuldigen.
War Mal gut, mittlerweile sind Führungskräfte angestellt die keine Ahnung haben.
War mal besser mittlerweile selbst bei einigen Kunden das kommen und gehen bemerkt worden.
Das ist wirklich das einzig richtig richtig gute an der firma. Spontan urlaub und super Arbeitszeiten
durch flache Strukturen (was an sich gut ist) kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht mal durchschnittlich. Und jeder Mitarbeiter bekommt verschiedenes Gehalt bei gleicher Tätigkeit. Neue ohne Erfahrung bekommen plötzlich deutlich mehr als längere erfahrene Mitarbeiter. Jedoch wird sich bei der Führung immer rausgeredet und es gibt ja immer plausible Gründe
Wird definitiv wert drauf gelegt
Kommt ganz drauf an. Viele sagen was untereinander, selten jemand etwas dir direkt. Alles nur hinten rum. War auch mal besser aber ist mittlerweile so gewollt.
Ist hier das selbe. Respekt ist sobald man nicht sich profilieren möchte mit sinnlosen blabla nicht vorhanden.
UNTERIRDISCH! Es war mal einer da, bei dem durfte man sich wenn man geht nicht von den Kollegen verabschieden. Dann gab es von der Betriebsführung eine Ansprache dass dies nicht geduldet wird. Jedoch kommt das direkt von der unfähigen Führung die noch immer dort ist. Das ist Kindergarten verhalten. Man wird sobald man geht behandelt wie ein Schwerverbrecher.
Kaum frisch Luft. Oftmals Kalte büroräume oder eben sehr warme.
Schlechteste die ich bisher erlebt habe. Teilweise wissen Kunden vor der Belegschaft über neue Dinge bescheid, obwohl die Belegschaft diese Supporten soll
Kaum, steckst du den Kopf tief in den, na Sie wissen schon, kannst du machen was du möchtest. Ausstechen zum rauchen ist für die superwichtigen nicht mehr notwendig. Bei anderen wird jedoch genau hingeschaut
Job an sich macht Spaß. Jedoch wird man von Zeit zu Zeit immer unzufriedener. 4 Jahre betriebsangehörigkeit. 4 vorgesetzte. Kompletter Vertrieb ausgetauscht. Fast der ganze Außendienst ausgetauscht. Service fast alle ausgetauscht und jetzt sind auch im Support bald nur noch neue Gesichter die max 1 jahr dort sind.
Angenehme, lockere Atmosphäre
Keine starren Hierarchien, kurze Wege zwischen Abteilungen und Chef
Viele Vergünstigungen, Betriebsfeiern, Familienfeste
Fällt mir ehrlich nichts ein
Lockerer aber respektvoller Umgang unter allen Kollegen und auch mit dem Betriebsleiter
Image und Stimmung werden immer besser: Die ewig unzufriedenen Ex-Kollegen, die nur motzen aber selbst nichts Konstruktives dazu beitragen, dass sich einiges in ihrem Job (und ihrem Privatleben) ändert, weil hintenrum zu lästern ja sooo viel einfacher ist, als sich einem unangenehmen Gespräch zu stellen, sind endlich alle weg.
Für mich als voll berufstätige Mutter mit vielen privaten Terminen, manchmal kranken Kindern und sonstigen Verpflichtungen der beste Arbeitgeber, den ich mir wünschen kann! Arbeitszeiten kann ich flexibel gestalten, darf im Homeoffice arbeiten, so oft ich möchte und das Gleitzeitmodell lässt mir den Spielraum, den ich brauche, um den Alltag zu stemmen.
Wer einen Abteilungswechsel anstrebt, weil er sich verändern will, wird voll unterstützt.
Mehr geht immer- aber mal ehrlich: das gilt doch für alles im Leben, oder?
Hier sind Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Coronabonus und Inflationsausgleich keine Fremdwörter, sondern wandern direkt auf die Konten der (mittlerweile über 100) Angestellten. Das ist längst nicht selbstverständlich!
Es wird viel regional eingekauft und auch Lieferanten und Dienstleister sind oft in der unmittelbaren Umgebung angesiedelt.
Mit den meisten klappt es super, ein paar Nörgler gibt es aber leider immer…
Es gibt etliche „Alte Hasen“ in der Firma, die dazu beigetragen haben, dass die Firma sich so gut entwickelt hat und so rasant gewachsen ist. Ohne sie gehts gar nicht.
Jederzeit korrekt, Konflikte werden schnell gelöst. Für offene und ehrliche Gespräche ist immer die Bereitschaft da, da bleibt auch gerne mal alles andere liegen. Aber: für Lästereien, Unehrlichkeit und unkollegiales Verhalten hat man kein Verständnis, solche Leute müssen sich aus der Firma verabschieden oder müssen „gegangen werden“, und das wird kompromisslos durchgezogen- RICHTIG SO!
Moderne Ausstattung, Raumklima ist ein bisschen schwierig zu regeln, da das Gebäude fast komplett über eine Lüftungsanlage statt über Fenster geregelt wird.
Was benötigt wird, wird angeschafft, ohne lange Wege, Diskussionen oder Sonstiges.
Es gibt täglich kostenlos Körbe voller Obst, ebenso wird Wasser in allen Variationen und Geschmacksrichtungen zur Verfügung gestellt. Unsere Mitarbeiter Lounge lädt zum chillen ein, hier wurde richtig Geld investiert, damit wir uns wohlfühlen!
Offen, ehrlich und direkt -Ist immer möglich, auch bei Problemen findet man jederzeit Gehör ( auch privat!)
Es wird auch ständig daran gearbeitet, den Informationsfluss noch weiter zu verbessern.
Zu 100%
Vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft, und es kommen immer wieder neue Sachen oder Projekte dazu. Langeweile kommt garantiert nicht auf.
Jährliche Firmenfeste für alle Mitarbeiter. Das lockere Miteinander. Nette Kollegen.
Mitarbeiter die ständig nur am Nörgeln sind sollten ihre Bedenken / Wünsche bei den RICHTIGEN Personen äußern. Aber da fehlt es leider oft an Rückgrat.
sehr lockere Atmosphäre, alle Mitarbeiter inkl. Leitung sind hier beim "du", wenn man seine Arbeit gewissenhaft macht werden über private Gespräche auch hinweggesehen
Die allermeisten Mitarbeiter sind sehr froh hier zu arbeiten und wissen was sie an der Firma haben! Meine direkten Kollegen gehen alle sehr gerne auf die Arbeit und schätzen die Atmosphäre und den Zusammenhalt sehr.
Gleitzeit, Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt, kurzfristige freie Tage werden fast immer möglich gemacht, Rückkehrer aus Elternzeit bekommen angepasste Arbeitszeiten um Familie und Beruf zu vereinbaren, Freitags nur bis 13 Uhr, keine Samstags- und Sonntagsarbeit, in sehr seltenen Fällen wurde von der Leitung eine Samstagsarbeit angefragt, diese ist aber auf freiwilliger Basis
Aufstieg, durch der flachen Hierarchie, nur bedingt möglich. Innerbetrieblicher Wechsel der Aufgabenbereiche sind oft kein Problem.
Gehalt kommt immer pünktlich. Die Gehaltshöhe ist nicht mit der Industrie zu vergleichen, jedoch die Arbeitsatmosphäre und der persönliche Stellenwert auch nicht.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum gegenüberliegenden Fitnessstudio, Fahrradleasing, kostenlos Obst / Wasser
Müll wird getrennt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, der eine oder andere Quertreiber / Schwarzseher ist immer dabei. Wenn man sich unwohl fühlt, sollte man das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen um Lösungen zu finden und nicht versuchen permanent Kollegen mit seiner schlechten Laune mitzureisen.
Es sind sehr viele langjährige Mitarbeiter im Haus (20 Jahre und länger). Auch wenn die Firma Kummert ein sehr junges Team ist, werden immer wieder Leute eingestellt die Ü50 sind.
Die Teamleitung ist trotz hoher Auslastung immer ansprechbar und hilfsbereit. Jährlich gibt es Personalgespräche mit der Betriebsleitung in denen man sich austauschen und Anregungen, Kritik, Lob anbringen kann. Ein kurzfristiges Gespräch mit der Leitung ist jederzeit möglich und wird auch so gewünscht. Sehr flache Hierarchie. Jeder Mitarbeiter in allen Arbeitsbereichen werden als wichtig angesehen.
sehr Modern, Technik wird ständig aktualisiert, Arbeitsschutz hat einen hohen Stellenwert, neue Sozialräume mit Wintergarten und Außenbereich für die Mitarbeiter, eigne Essensversorgung im Haus, Tageslichtleuchten und große Fenster
Es finden regelmäßig mit allen Abteilungen Teambesprechungen statt, an denen die Teamleitung und die Betriebsleitung teilnehmen. Es werden Informationen ausgetauscht und jeder hat die Möglichkeit Fragen und Anliegen anzubringen. Jedoch ist hier sicherlich noch potenzial nach oben.
In der gesamten Firma halten Frauen und Männer die Waage. Es werden keinerlei unterschiede gemacht, ob der Mitarbeiter vom Fach oder Quereinsteiger ist.
Arbeitsaufkommen oft schwankend, Leerläufe sind eher selten
Bei Kummert gibt es noch Teamwork
Angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
Die Work-Life-Balance ist gegeben und kaum zu übertreffen, man kann z.B. flexibel mit den Kollegen absprechen wenn man mal früher gehen muss wegen einen Termin o. Ä.
Dies ist in der Regel auch kein Problem
Natürlich kann es immer mehr sein, aber ich war sehr zufrieden.
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
So wie ich es miterlebt habe kommen alle miteinander gut klar, ich habe mich sehr wohl gefühlt
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen.
Moderne Büros, die Technik wird regelmäßig gewartet, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
Vieles wird offen kommuniziert, jedoch verbesserungswürdig
Wechselnde Aufgaben und auch immer mal was Neues
So verdient kununu Geld.