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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich kommt das Gehalt, Offen für Neues, Mitarbeiterzuwendungen, Soziales, Bikeleasing, ….
EDV Ausstattung, Programme, Aussendarstellung, Shopmöbel
Super Betriebsklima
Wir sind immer gut besprochen gewesen, aber seit einem Jahr geht’s richtig ab bei uns in Immenstadt.
Freie Zeiteinteilung
Geht so bis Gut, aber auch noch etwas Luft nach oben .
Nachhaltigkeit ist das Thema bei uns
Überragend, jeder hilft wo er / sie kann
Welches Alter ?
Wunderbar, geht keiner ständig auf die Nerven. Lob ist kein Fremdwort
Etwas hemdsärmelig, nicht schick, aber sag mal zweckmäßig.
Gut, aber da geht noch was
Absolut
Team/Kollegen
Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Onboarding
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht denkst Du, der oder die das gerade liest, das ist bestimmt nicht wahr. Doch ist es, die Arbeit, das Leben ist dort noch im Gleichgewicht. In einem sozialen Betrieb vergisst man auch nicht die Familien der Angestellten. Nein es gibt keinen Gruppenzwang oder sonstiges, bei den Arbeitszeiten
es gibt nichts
Der Arbeitgeber darf gerne so bleiben wie sie sind. Denn genau das macht Kunert und Fashion GmbH aus.
100% Vertrauen vom ersten Moment meines Praktikums. Ein sehr freundlicher Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, sowie auch untereinander. Ein Arbeitsklima wie in einer Familie. Das Arbeitsklima ist so schön, dass ich als Praktikantin sehr gerne 84 km jeden Tag fahre, um dort arbeiten zu können. Die Fairness gegenüber den Angestellten wird sehr Gross geschrieben. Man bekommt Lob und Anerkennung und das nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch von den gut gelaunten Kollegen.
Ich habe in 6 Wochen , nur zufriedene Mitarbeiter gesehen und gehört. Ich kommen sehr gerne ich zur Arbeit und das erste was ich mache nach meiner Umschulung, eine Bewerbung hierher senden.
ein sehr ausgeglichen Arbeitszeit. Urlaub ist auch z.B. möglich, wenn man gerade angefangen hat und vielleicht schon vorher einen Urlaub gebucht hat. Es gibt Mitarbeiter Benefiz wie z.B. Für die ganze Familie einen Wagen hinstellen, in dem Socken , Strümpfe, Strumpfhosen für die Damen, Herren und deren Kinder.
Ja sind gut.
Sind auch sehr gut
Es werden alle Mitarbeiter mit einbezogen, wie kann man was besser machen, das wir unserer Umwelt, was gutes tun können. Das sozial Bewusstsein ist sehr groß.
Wie soll ich das erklären, einfach gesagt, jeder hilft jedem. Es gibt bei Kunert kein ich , sondern nur ein wir. Ehrlich gesagt, fühlte ich mich vom ersten Tag an bei Kunert, wie zu Hause. Einfach wundervoll. Wenn ein Büro umzieht helfen die Vorgesetzten auch dabei, Schränke Tische umzuräumen. Hat einer Luft hilft er dem andern.
zuvorkommend, man geht auf Sie zu und fragt wie man helfen kann. Was man tun kann.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Die Meinung der Mitarbeiter ist auch gefragt. Wenn alle in einer Firma mit anpacken und das Arbeitsklima super ist, gibt es so schnell keine Konflikte und wenn es einen geben sollte, bin ich mir sehr sicher und sogardavon überzeugt, das Lösungen zusammen mit dem Mitarbeiter gefunden werden. Wie schon erwähnt gibt es kein ich, sondern nur ein wir.
Für mich sind es sehr gut Arbeitsbedingungen.
Es sind immer wieder Meetings, in denen die Mitarbeiter, immer wieder informiert werden. Meetings über Produkte, Gehälter und auch über die Arbeit, die Sie erledigen. Der Informationsfluss ist sehr wichtig. Auch der Informationsfluss gegenüber dem Praktikanten sind sehr gut. Mir z.B. wurden meine Tätigkeiten sehr gut erklärt.
Hier sind alle Menschen gleich. Es gibt keine Unterschiede. Einfach wundervoll
Meine Aufgaben waren in den jetzt 6 Wochen sehr interessant. Ich besuchte die Vertriebsabteilung und bin dort auch sehr freundlich aufgenommen worden. Mir wurde auch Aufgaben mit Verantwortung übertragen, die natürlich auch kontrolliert werden, da ich ja noch im Praktikum bin. Gutschriften, Reklamationen, Bestellungen. Drei Wochen war ich im Personalbüro, hier wurde mir sehr gut und ausführlich erklärt, wie z.B. eine Personalakte zu führen ist. Auch dort wurde ich sehr freundlich aufgenommen. Man erklärte mir was alles wichtig im Personalbüro wichtig ist und was einer der Personalbüro arbeite, alles macht. Sowie zusätzliche arbeiten nebenher, sowie die Mitarbeiter Benefize vorzubereiten und vieles mehr. Auch was z.B. ab 1.08.2022 in die Arbeitsverträge rein muss. Danach war ich 2 Wochen im E-commerce, auch hier wurde ich sehr freundlich empfangen. Ich kann nur sagen, ich möchte gar nicht mehr hier weg. Dort durfte ich eintauchen in den Onlinehandel. Was ist wichtig für den Handel mit Handelswaren bei Amazone, was kann ich machen, das ich die Ware richtig eingestellt wird.
Offene und transparente Kultur, alle ziehen an einem Strang, "neues" Miteinander
Sehr freundlicher und offener Umgang unter den Kollegen, neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an ins Team einbezogen, stets pünktliche Gehaltszahlung, flexible Arbeitszeit, Firmensport, Kantine, Mitarbeiterrabatte.
Kommunikation abteilungsübergreifend könnte deutlich besser sein, auf Gleichbehandlung wird nicht allzu viel Wert gelegt, Fokus auf bestimmte wesentliche Dinge verloren.
Weiter an einer besseren Kommunikation arbeiten.
Das bei allen mögliche Re-Organisationen alte Seischaften nicht aufgebrochen wurden. Faule Mitarbeiter gedeckt werden. Alle möglichen Heilsbringer nur die Firma weiter aussaugten zur eigenen Berreicherung und dann schnell wieder verschwanden!
Wieder auf das Wesentliche und die Kernkompetenz besinnen
Nach hektischen und schwierigen Jahren ist Kunert wieder auf dem richtigen Weg. Die Führungsebene hat ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen. Die Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr gut.
An manchen Stellen wird noch "veraltet" gedacht.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das angenehme Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen, die flexiblen Arbeitszeiten, die Lust auf Innovation und Veränderungen, die innere Motivation, die Einsatzbereitschaft und Liebe zu den Produkten der Kollegen
Dass es Prozesse gibt, die seit langer Zeit sehr konservativ ausgeführt werden und dringend einer Prozessoptimierung bedürfen, sich dieser jedoch niemand verantwortlich fühlt.
Wichtige Probleme an die richtigen Mitarbeiter weitergeben und gemeinsam für eine Verbesserung sorgen.
Blick nach vorne - weiter so!
Das Unternehmen als Ganzes sehen und bereit sein, über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinaus zu schauen.
Traditionsbewusstes Unternehmen. Bei den Mitarbeitern ist der Blick in die Zukunft gerichtet. Neupositionierung der Marken wird gerade nach außen getragen.
Tolles Gleitzeitmodell, tolles Sportangebot, tolle neue Kantine, kleine Ausflüge wären toll.
Englischkurs wird angeboten. Über persönliche Weiterentwicklung ist momentan nichts bekannt.
Gehalt kommt immer pünktlich. Zu den Gehältern der anderen Mitarbeiten kann keine Aussage gemacht werden.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist optimal, die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden, bspw. durch übergreifende Meetings.
Es gibt einige Mitarbeiter, die mehr als 10 Jahre bei Kunert arbeiten. Diese werden von den Kollegen hoch geschätzt und der Umgang ist sehr respektvoll. Die langjährige Erfahrung ist eine Bereicherung für das Unternehmen.
Realistische Ziele werden gesetzt, bei Betriebsversammlungen wird motiviert und gelobt, bei Entscheidungen könnten die Mitarbeiter besser mit einbezogen werden.
Innerhalb der Abteilungen optimal, Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Frauen haben einen hohen Anteil bei Kunert und werden ebenso gefördert, wie Männer.
Gestaltung des Aufgabenbereichs ist möglich, wenn man bereit ist, sich dafür einzusetzen. Die Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeiter sollte individuell analysiert werden.
Mitarbeiterförderung/Investitionen in Weiterbildung, Freiräume/ freie Gestaltungsmöglichkeit, Lob, auf Wohlfühlen wird viel wertgelegt, offene Kommunikation bis zum Top Management, gemeinsam Arbeiten, Schwitzen und Lachen
+ Tolle Aufgaben
+ Viele Freiräume
+ Überstundenausgleich
+ Mitarbeiter-Räume
+ Küche
+ Kostenloses Sportangebot
+ Englisch Kurse
So verdient kununu Geld.