Kunststoff 

Christel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Kunststoff Christel GmbH & Co. KGNovember 2022

Sehr geehrter Feedbackgeber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ empfunden und auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben.

Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Bewerbern immer und vor allem eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Aus diesem Grund untersuchen wir auch fortlaufend unsere Prozesse, um diese zu optimieren.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung unseren konkreten Fehler nicht erkennen, da uns hierzu nähere Informationen fehlen. Dennoch möchten wir diesen Fehler suchen, um unseren Prozess dahingehend zu verbessern und Fehler zu vermeiden.

Daher möchten wir Sie bitten, uns nähere Informationen zu diesem Vorfall zu geben, indem Sie uns eine E-Mail an jobs@kunststoff-christel.de schreiben. Für Ihre Mithilfe zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses bedanken wir uns im Voraus.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für ausführliches Feedback zum Bewerbungsverlauf! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf die Gestaltung des Vorstellungsgesprächs.

Wir wissen, dass den Themen „Employer Branding“ und damit auch dem Bewerbungsverfahren eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht uns hierin zu optimieren, damit die Bewerber ein bestmögliches Erlebnis erfahren und einen guten Überblick über unser Unternehmen erhalten.
Sollten Sie noch weitere Punkte ansprechen wollen, können Sie gerne über die E-Mail Adresse jobs@kunststoff-christel.de mit uns einen persönlichen Austausch beginnen.

Wir hoffen, dass Sie eine für sich passende Anstellung gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Weiterentwicklung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie so negativ verlaufen ist. Aufgrund eines Personalwechsels in der Personalabteilung wird Ihre Bewerbung wohl untergegangen sein.

Wir bemühen uns darum, unseren Bewerbern ein möglichst angenehmes Auswahlverfahren zu ermöglichen und möchten solche Fälle unter keinen Umständen unbeachtet lassen.
Dass Ihre Bewerbung zu den Ausbildungsstellen zugeordnet wurde, war ein systemseitiger Fehler, für den wir uns entschuldigen möchten. Ebenso entschuldigen wir uns dafür, dass Sie erst so spät eine Rückmeldung erhalten haben.

In der Regel bekommen unsere Bewerber innerhalb weniger Wochen eine Rückmeldung, da wir bemüht sind, alle Bewerbungen schnellstmöglich zu beantworten.

Wir hoffen, dass Sie eine für sich passende Anstellung gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Weiterentwicklung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ empfunden haben. Auf Grundlage Ihrer Angaben wurden der Eingang Ihrer Bewerbung und die Rückmeldungen inkl. Datum im Bewerbermanagement untersucht.
Dies hat ergeben, dass die Benachrichtigung mit der Rückmeldung an alle Bewerber zeitnah erfolgt ist. Sollten Sie die Informationen nicht erhalten haben, tut uns das leid.
In der Regel bekommen unsere Bewerber innerhalb weniger Wochen Rückmeldung. Dies kann je nach Fachabteilung variieren, bei Verzug werden die Bewerber darüber jedoch informiert.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Weiterentwicklung.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, diesen Eindruck hinterlassen zu haben und möchten hiermit Stellungnahme dazu nehmen:

Leider müssen wir mitteilen, dass uns unerwarteter Weise eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung verlassen hat. Aufgrund dessen ist diese Abteilung momentan unterbesetzt. Wir, und besonders die Kollegen/Kolleginnen aus der Personalabteilung, geben ihr Bestes, das hohe Arbeitsaufkommen schnell und zuverlässig abzuarbeiten. Durch den unerwarteten Personalausfall müssen wir eingestehen, dass manches auf der Strecke blieb, was nicht fristgerecht erledigt werden konnte. Hierfür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen! Ein solches Arbeitsverhalten wird nicht zu Gewohnheit werden und wir setzten alles daran, die Umstände schnellstmöglich wieder zu verbessern. Unsere Personalabteilung arbeitet auf Hochtouren, allen Aufgaben und Forderungen zuverlässig und fristgerecht nachzukommen! Wir bitten um Verständnis und hoffen künftig, unsere Arbeit zu Ihrer Zufriedenheit erledigen zu können.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Kommentar, was wir wirklich sehr bedauern. Wir sind Ihrer Meinung! Erlauben Sie uns, hierzu folgende Erklärung abzugeben: Die Personalabteilung war ab März 2018 wegen eines Beschäftigungsverbotes aus gesundheitlichen Gründen nicht besetzt und die Nachfolge konnte die Arbeit erst im Mai 2018 aufnehmen. Die Kollegen haben ihr Möglichstes versucht, aber leider ist auch einiges untergegangen- unter anderem wohl Ihre Bewerbung.

Wir bedauern das zutiefst und hoffen, bei einer anderen Gelegenheit einen besseren Eindruck zu hinterlassen!